Вакансия компании: Градиент
Компания "Градиент" специализируется на продаже профессиональной печатной и копировальной техники, расходных материалах и сервисном обслуживании. Является официальным представителем Konica Minolta, Sharp, Avision и Катюша в России.
Нам доверяют Государственный музей Эрмитаж, ТКБ банк, EGO Translating Company, Тахион, INTERSTEP и многие другие.
Обязанности:
Требования:
Условия:
ОБЯЗАННОСТИ:
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративная мобильная связь
ГРАФИК РАБОТЫ:
5/2 с выходными (пт,сб или вс, пн)
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Забота о клиентах – наша главная ценность. Каждый день мы помогаем им в решении вопросов по текущим банковским продуктам и предлагаем новые.
Работа оператором call-центра отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены!
Мы предлагаем:
Тебе предстоит:
Тебе к нам, если:
Необязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком и др. на должности оператор call-центра, специалист дистанционной поддержки клиентов, специалист по работе с клиентами, менеджер по продажам, кредитный специалист, кредитный консультант, продавец-консультант, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.
Забота о клиентах – наша главная ценность. Каждый день мы помогаем им в решении вопросов по текущим банковским продуктам и предлагаем новые.
Работа специалистом контактного центра отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены!
Мы предлагаем:
Тебе предстоит:
Тебе к нам, если ты:
Не обязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Дом РФ, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Хоум Банк и др. на должности Специалист дистанционного контакт-центра (из дома), Специалист контактного центра, Оператор call-центра, Специалист по поддержке клиентов (удаленно), Оператор call-центра, Специалист контактного центра, Оператор клиентской поддержки, Менеджер по продажам, Банковский сотрудник, Консультант горячей линии, Финансовый консультант, Кредитный консультант, Специалист горячей линии, Администратор, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.
Условия:
Обязанности:
Требования:
ОБЯЗАННОСТИ:
- электроснабжение и электрооборудование
- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
- водоснабжение
- противопожарные системы
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
· График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);
· Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
· Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
· Работа в команде профессионалов;
· Расширенный социальный пакет:
- кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
транспортировка больных
Условия
Требования
Обязанности
Условия:
Обязанности:
Требования
Список профессий