Специалист вакансии Покачи

в соотвествии с должностной инструкцией 

Осуществляет подготовку  изменений для внесения в план закупок. По результатам обязательного общественного обсуждения закупки товара, работы или услуги в случае необходимости вносит изменения в документацию о закупках или организует отмену закупки.

Подготовка и размещение в единой информационной системе в сфере закупок извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках;

Проверка описания объекта закупки на предмет соответствия требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок;

Подготовка и размещение в единой информационной системе в сфере закупок разъяснения положений извещения об осуществлении закупки, протоколы определений поставщиков в соответствии с требованиями, установленными Законом о контрактной системе;

Проверка условий независимых гарантий, представленных в качестве обеспечения обеспечении заявок на участие в закупках на предмет соответствия требованиям, установленным Законом о контрактной системе и иными нормативными правовыми актами

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок, в том числе обеспечивает проверку соответствия участников требованиям, устанавливаемым согласно статьи 31 Закона № 44-ФЗ;

 Размещение проектов договоров в единой информационной системе в сфере закупок и на электронной площадке с использованием единой информационной системы;

Своевременное подписание проекта договора (контракта) в единой информационной системе в сфере закупок

Специалист по закупкам    осуществляет    функции и полномочия в соответствии с ч.4 ст.38 Федерального закона:

1. Планирование закупок.

2. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

3. Заключение контрактов.

4. Исполнение, изменение, расторжение контрактов.

1. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда.

2. Мониторинг функционирования системы управления охраной труда.

3. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда.

4. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

5. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

-Осуществлять подбор персонала, проводит собеседования с соискателями с целью комплектования штата сотрудников.

-Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников.

-Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников.

-Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

-Оформлять  прием, перевод, ежегодные очередные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

-Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с Трудовым кодексом РФ и т.д.

- Оформление приме, перевода, увольнение работников.

-Оформление отпусков и т.д.

• Представлять в установленном порядке права и законные интересы Отделения в судах;
• Принимать меры по досудебному (претензионному) урегулированию спора;
• Готовить исковые (административные) заявления, отзывы, возражения, письменные пояснения на такие заявления, апелляционные, кассационные, надзорные жалобы и иные процессуальные документы;
• Предъявлять и отзывать исполнительные документы в подразделения ФССП непосредственно судебным приставам-исполнителям, кредитные организации.

Должностные обязанности определенны должностной инструкцией утвержденной в учреждении

• оформлять прием нового персонала
• в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
• вести учет личного состава компании
• оформлять прием, перевод, увольнение работников,
• направление в командировки, предоставление отпусков,
• привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам,
• составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных.
• представлять в CФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые.
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив
• осуществлять воинский учет.

• высшее или среднее специальное образование
• уверенный пользователь Word; Excel, Контур
• ответственность, внимательность к деталям.
• знание трудового законодательства

• стабильная заработная плата
  
• выплата заработной платы 2 раза в месяц
  
• 5-дневная рабочая неделя
• официальное трудоустройство