Вакансия Специалист по кадровому делопроизводству, Сургут
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по кадровому делопроизводству Сургут ХМАО Югра, c зарплатой
от 37000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 05 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона ХМАО Югра.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по кадровому делопроизводству
Сургут
ХМАО Югра
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 05 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Сургут, Есенина улица, дом: Д. 8;офис/квартира: ЭТАЖ 1 ПОМЕЩ. НЕЖИЛОЕ; |
| Вакансия |
Специалист по кадровому делопроизводству |
| Зарплата |
от 37000 |
Регион:
ХМАО Югра
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Сургут, Есенина улица, дом: Д. 8;офис/квартира: ЭТАЖ 1 ПОМЕЩ. НЕЖИЛОЕ;
Регион:
ХМАО Югра
Адрес:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Сургут, Есенина улица, дом: Д. 8;офис/квартира: ЭТАЖ 1 ПОМЕЩ. НЕЖИЛОЕ;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
8602256702
ОГРН:
1158602003691
Специальность:
Специалист по кадровому делопроизводству
Профобласть:
ЖКХ, эксплуатация
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
-Осуществлять подбор персонала, проводит собеседования с соискателями с целью комплектования штата сотрудников.
-Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников.
-Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников.
-Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
-Оформлять прием, перевод, ежегодные очередные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.
-Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с Трудовым кодексом РФ и т.д.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1