Привлечение денежных и материальных инвестиций/помощи Центру:
- поиск и привлечение корпоративных партнеров
- разработка предложений для корпоративных партнеров по участию в жизнедеятельности Центра и сбора пожертвований
- контроль и проведение корпоративных волонтерских дней
- координаций выполнения договоренностей
- учет пожертвований
- документооборот
Гранты и субсидии:
- поиск грантов
- составление и подача заявок
- координация выполнения полученных грантов
- отчетность по заявкам
Волонтерское движение:
- коммуникация с волонтерами на регулярной основе
- поиск и привлечение волонтеров под отдельные проекты, мероприятия, задачи;
- привлечение и координация тим-лидеров во время проведения Юна-Феста
- стратегическое планирование и развитие волонтерского сообщества Центра, формирование и внедрение программ лояльности
- развитие волонтерского фандрайзинга
- контроль и проведение волонтерских дней
Общие задачи:
- выполнение доп.задач руководителя
- кросс-функциональные задачи отдела
- ключевая задача: генерация контента (фото и видео), способствующего продвижению и узнаваемости продукта на рынке
- написание уникальных сценариев к съемке
- создание видеоконтента (подготовка ТЗ для организаторов съемок, участие в съемках, поиск подрядчиков, контроль процесса, съемка backstage при необходимости)
- организация фотоконтента для соцсетей и маркетплейсов
- организация хранения контента
- отчетность по бюджету на подготовку контента
- аналитика результатов эффективности контента, конкурентов и трендов.
1. Kонтpоль пpoизводственного процeсcа;
2. Koнтpoль за поставкaми cырья;
3. Поиск новых поставщиков;
4. Привлечение под проект:• Технолога• Конструктора• Менеджеров по продажам;
5. Видение проекта, анализ необходимого сырья и оборудования, рабочей силы;
6. При необходимости: закупка необходимого оборудования;
7. Далее: участие в рекламных компаниях, работа с сайтом, соц.сетями.
- продажа сельхозтехники российского и иностранного производства (преимущественно трактора и прицепное оборудование);
- поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
- поиск и привлечение новых клиентов;
- осуществление регулярных деловых поездок (80% рабочего времени);
- выполнение планов продаж, анализ и планирование продаж;
- взаимодействие с клиентом (подготовка коммерческих предложений, договоров, проведение встреч);
- полное сопровождение продаж от заказа техники до отгрузки техники клиенту;
- участие в выставках и презентациях;
- ведение базы в CRM-системе.
Подбор персонала всех категорий (операторы станков с ЧПУ, токари, слесари, технологи, офисный персонал) и формирование кадрового резерва;
Кадровое делопроизводство;
Анализ показателей (укомплектованность, текучесть)
Ведение воинского учета на предприятии.
Список профессий