Руководитель вакансии Отрадное

- Руководить работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства.

- Распределять производственные задания по исполнителям, осуществляет контроль исполнения этих заданий.

-Осуществлять организацию обеспечения производства материальными ресурсами (планирует закупки комплектующих и узлов).

- Организовывть процесс производства отдельных видов продукции.

- Организовывать подготовку и заключение договоров, выписку счетов на приобретение материалов и комплектующих в пределах утвержденной сметы затрат на производство.

- Организовывать учет выполненных заказов по кооперации, приемке изделий на производственный склад по количеству и качеству, и принятие необходимых мер в случае выявленных недостач или несоблюдения требований к качеству изделий.

- Подготавливать оформление претензий при нарушениях поставщиками договорных обязательств.

- Организовывать разделение технологического процесса на группы операций, закрепляемых за конкретными исполнителями.

- Обеспечивать оснащение рабочих мест необходимым оборудованием.

- Составлять рабочие инструкции на технологические операции (при необходимости).

• Формировать графики исполнения проекта развития парового арматурного блока (ПАБ) с учетом внешней конъюнктуры
• Формировать внутренние графики проекта ПАБ по всем направлениям
• Контролировать исполнение графика проекта ПАБ
• Формировать и контролировать бюджет проекта ПАБ
• Формировать план кооперации и закупок в рамках проекта ПАБ
• Участвовать во внешних и внутренних совещания, связанных с реализацией проекта ПАБ

• Проработка технического задания, подбор элементной базы, проектирование цифровых и аналоговых устройств (вторичное электропитание, системы управления, системы заряда и пр.);
• Разработка электрических схем (Э1, Э2, Э3, Э4, Э6, ПЭ3), печатных плат, блоков в САПР (Altium);
• Сопровождение изготовления опытных образцов (проверка, тестирование, испытания), разработка эксплуатационной и программной документации;
• Участие в тестировании и испытаниях опытных образцов;
• Организация выполнения сектором работ в соответствии с нормативной документацией организации и действующей НТД на стадиях опытного и серийного производства;
• Оперативное решение всех возникающих вопросов в ходе работ по проекту;
• Выпуск необходимой технической документации;
• Планирование, координация работы, контроль исполнения плана работ сектора в соответствии со сроками выполнения проекта;
• Ведение деловой переписки, общение с Заказчиком по техническим вопросам;

Заведующий музеем выполняет следующие должностные обязанности:

Руководитнаоснове Положения о музее экспозиционной,методической и другими видами деятельности музея

Вцеляхвоспитания обучающихся обеспечивает научную культурного наследия, трудовых и боевых традиций народов; проведение массовой научно-просветительной работы, способствующей повышению образованностиобучающихся и работников ОО, формированию эстетических взглядов.

Задачи:

• организовывать работу подразделения общей поддержки ВКонтакте (100+ сотрудников);
• оптимизировать процессы поддержки пользователей и управлять изменениями: анализировать текущие бизнес-процессы (as is, to be), разрабатывать новые концепции, пилотировать и оценивать эффективность;
• управлять процессом контроля KPI и повышать уровень оказываемого сервиса: ставить цели, контролировать их выполнение, разрабатывать мероприятия для достижения показателей, адаптировать и инициировать новые задачи;
• взаимодействовать с разными подразделениями ВКонтакте и VK.

Требования:

• раньше работали в поддержке и взаимодействовали с пользователями;
• руководили командой от 70 человек больше двух лет (линейный персонал и управленцы);

• умеете мотивировать, вдохновлять и вести за собой команду;

• коммуникабельны, ответственны и стрессоустойчивы;

• умеете принимать решения, управлять последствиями и рисками;

• умеете находить выход из конфликтных ситуаций;

• готовы к гибридному графику работы.

Руководство отделом, контроль качества деталей после мехобработки, входящий контроль. Подготовка регламентов.

• организовать бесперебойную работу административных и производственных подразделений на всех площадках компании, в том числе инженерных систем производственных зданий;

• организация работы начальников АХО (3 человека) + главного энергетика;

• планирование материальных и человеческих ресурсов службы АХО;

• организация выполнения заявок подразделений по созданию новых рабочих мест, в связи с расширением компании (ремонт/перепланировка помещений, монтаж инженерных систем) силами подрядных организаций, взаимодействие с контрагентами и соответствующий документооборот, посредством Word, Excel, 1C;

• организовать уборку служебных и производственных помещений, а также прилегающей территории, содержанию зданий и сооружений.

• Экспертиза разработанных планов и программ Предприятия: инвестиционная программа в сфере водоснабжения и водоотведения, Адресная инвестиционная программа, субсидии на возмещение затрат на капитальный ремонт фонтанов и фонтанных комплексов, общественных туалетов и снегоплавильных пунктов на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации
•  Сопровождение инвестиционной деятельности Предприятия
• Анализ отчетных данных о выполнении мероприятий инвестиционной программы, субсидий, а также формирование предложения по повышению эффективности планирования и реализации мероприятий инвестиционной программы на соответствие требованиям действующего законодательства
• Подготовка справок, ответов на запросы и письма органов власти Санкт-Петербурга

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка стратегии развития отдела
• Привлечение и развитие клиентов б2б
• Планировать продажи по доле, прибыли, товарным группам
• Поиск коммерческого потенциала, направленного на повышение товарооборота магазина
• Подтвержденные достижение показателей продаж и финансовых результатов
• Организация работы команды отдела
• Формировать эффективную команду – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Сопровождать обучение своей команды, том числе обучение специалистов в "полях"
• Формирование кадрового резерва
• Работа с вовлеченностью, стабильностью персонала
• Обучать команду продажам через личный пример продаж

ТРЕБОВАНИЯ:

• Управление командой от 12 человек (менеджеры и специалисты)
• Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять
• Лидерство, умение вести команду за собой и умение добиваться результатов от каждого члена команды, сопровождение менеджеров и специалистов
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Создание НЕ материальной мотивации команды
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (обязательно)

УСЛОВИЯ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2
• Адрес магазина обсуждается

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль деятельности Санкт-Петербургского Представительства в части развития автокредитования;
• Увеличение доли присутствия Банка на рынке автокредитования, в том числе посредством поиска и привлечения к сотрудничеству новых партнеров;
• Обеспечение выполнения установленных операционных показателей и контроля операционных процессов в Представительстве;
• Развитие и мотивация персонала;
• Обеспечение выполнения целевых бизнес-показателей Представительства;
• Обеспечение эффективного взаимодействия с действующими компаниями–партнерами Банка;
• Анализ и контроль деятельности работы центров продаж;

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, допустимо в сфере управления);
• Навыки ведения переговоров, умение мотивировать и организовывать работу;
• Опытный пользователь ПК;
• Знание различных видов кредитования;

• Официальное трудоустройство;
• Фиксированный оклад + квартальная премия
• Все возможности и привилегии, как сотруднику группы Сбер Банка
• Бесплатные подписки от Сбера (музыка, фильмы, СберПрайм + и.т.д.)
• ДМС
• Компенсация мобильной связи;
• Понижение процентной ставки на имеющийся и новый ипотечный кредит!