- Поиск и подбор персонала всех категорий;
- Формирование кадрового резерва;
- Размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ и интернете, взаимодействие с рекламными изданиями - поиск издания, подача заявки на рекламу, согласование и корректировка макетов, счетов на рекламу;
- Составление профилей вакансий, анализ эффективности источников привлечения персонала;
- Проведение интервью;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации персонала;
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения стажировки и обратной связи от кандидата;
- Мониторинг рынка труда (зарплатные предложения/ожидания), анализ показателей (укомплектованность, текучесть), подготовка отчетов.
Список профессий