Руководитель вакансии Навашино

• Организация работы группы с клиентами премиального сегмента
• Организация продаж премиальных пакетов клиентам
• Организация роста портфеля премиальных клиентов в регионе
• Мотивация сотрудников на выполнение планов продаж
• Взаимодействие с смежными подразделениями
• Кросс-продажи

• Привлечение организаций в Банк на открытие зарплатных проектов
• Вести анализ баз, подготавливать информацию о клиенте
• Назначать и проводить встречи с лицами, принимающими решение в организации (руководители, заместители)
• Консультировать руководителей и работников по услугам Банка
• Осуществлять звонки потенциальным и действующим клиентам
• Совершать продажи банковских продуктов
• Проводить презентации/участвовать в активностях в организациях города
• Формировать предложения клиентам по продуктам и услугам банка в соответствии с их потребностями
• Организовывать и контролировать заключение от имени Банка с юридическими лицами договоров в рамках зарплатных проектов
• Вакансия не предполагает подчинения сотрудников

• Поиск и привлечение клиентов с годовой выручкой от 100 млн рублей до 20 млрд. рублей Сегмент малый и средней бизнес
• Работа с новым и действующим клиентским портфелем
• Выполнение плановых показателей
• Осуществление холодных и теплых звонков
• Проведение встреч с клиентами

Организовывать работу отдела;

Контролировать процесс подбора, установки, поддержки программного и аппаратного обеспечения;

Разрабатывать ИТ-инфраструктуру ОП НПХО;

Вести крупные контракты на приобретение компьютерного оборудования, программного обеспечения и ИТ-услуг;

Контролировать мелкие контракты.

Обеспечение своевременного и ритмичного выпуска продукции в соответствии с конструкторско-технологической документацией и условиями договоров;

Обеспечение максимально выгодных условий договоров на приобретение и поставку материальных ресурсов для выпуска продукции;

Обеспечение выпуска продукции с заданными качествами в установленные сроки.

Организовать и управлять работой склада; организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ; постановка на учет, хранение и размещение ТМЦ на складах; комплектование и последующая отгрузка ТМЦ со склада; снятие ТМЦ с учета; проведение инвентаризаций; организация документооборота; обеспечивать постоянное улучшение результатов деятельности склада.

Руководит работой кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. 

Крупная, ориентированная на стабильное развитие Федеральная Группа Компаний, занимающая устойчивые позиции в сегменте строительства, в состав которой входят направления по строительству, производству и монтажу свето-прозрачных конструкцией, ворот и рольставней, а также направление по продаже строительных материал в корпоративном и розничном секторе, с общей численностью персонала более 1000 человек

Крупная, ориентированная на стабильное развитие Федеральная Группа Компаний, занимающая устойчивые позиции в сегменте строительства, в состав которой входят направления по строительству, производству и монтажу свето-прозрачных конструкцией, ворот и рольставней, а также направление по продаже строительных материал в корпоративном и розничном секторе, с общей численностью персонала более 1000 человек

Условия:

• Полный рабочий день
• График работы с понедельника по пятницу
• Оформление по ТК РФ
• Комфортные условия труда

Обязанности:

Мы ищем опытного руководителя и грамотного специалиста в области кадрового делопроизводства который сможет организовать эффективную работу кадровой службы Группы, которая позволит решить следующие задачи:

• Организовать контроль уникальности записей в справочниках сотрудников и физических лиц «1С: Зарплата и управление персоналом»;
• Внедрить в работу полный спектр инструментов автоматизации, уже присутствующих в нашей системе «1С:ERP», предназначенных для приема на работу, ротации и увольнения сотрудников по разным формам трудоустройства;
• Организовать своевременное оформление и проверку линейными руководителями подразделений Группы табелей, больничных, очередных, декретных и административных отпусков;
• Организовать корректную подготовку и своевременную сдачу всех видов нормативных отчетов, связанных с наймом, ротацией и увольнением сотрудников в соответствии с их формами трудоустройства;
• Формировать план дальнейшей автоматизации КДП и готовить детальные Технические задания для нашей Группы разработчиков;
• Ориентировать сотрудников кадровой службы на непрерывное развитие собственных профессиональных навыков, обучать своих сотрудников всем инструментам автоматизации КДП, заложенным в наши системы кадрового учета, в том числе, писать инструкции для вновь внедряемых инструментов, предназначенных для ускорения процессов КДП;
• Организовать управление Пирамидой безопасности в рамках нормативных требований по ОТ и ПБ;
• Организовать формирование и внедрение внутрикорпоративных стандартов охраны труда;
• Управлять деятельностью своей службы на основании бюджета.
  

Требования:

• Мы ищем въедливого, внимательного к деталям профессионала. 
• Нам требуется логичный, аналитичный, последовательный в своих действиях руководитель, который, опираясь на системный подход к организации деятельности и на поддержку сотрудников своей службы, сможет создать максимально эффективный, безошибочный, отточено работающий механизм КДП.
• Нам нужен человек, который осознает, что организация эффективного кадрового делопроизводства – это задача, которая значительно облегчает взаимодействие руководителей и подчиненных на всех уровнях управления Группы и повышает доверие сотрудников к Компании.

Сбербанк Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера.

Наша команда помогает приумножать капитал и достигать финансовых целей.

Обязанности

• организация работы центра персонального обслуживания в соответствии с требованиями Банка России, с внутренними требованиями Банка
• осуществление общего руководства центра персонального обслуживания
• организация эффективных продаж реализуемых продуктов и услуг Банка
• взаимодействие с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов
• организация работы с персоналом

Требования

• высшее образование
• опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов от 3-х лет
• знание моделей, стандартов, технологий обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов
• опыт работы с автоматизированными банковскими системам
• опыт формирования риск профиля клиента
• навыки эффективного управления и коммуникаций, умение принимать управленческие решения

Условия

• cтабильный оклад, ежемесячная премия, годовая премия и социальная поддержка сотрудников
• место работы: г. Арзамас. ул. Ленина д.166
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка Сбер Прайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.

Присоединяйся к команде Сбербанк Премьер!

         Организует и координирует работу по охране труда, ГОЧС, экологической, промышленной и пожарной безопасности на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, ГОЧС, экологической, промышленной и пожарной безопасности, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.      Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению специальной оценки условий труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий в области охраны труда, ГОЧС, экологической, промышленной и пожарной безопасности;   Осуществляет ведущую роль в расследовании несчастных случаев на предприятии и разработке мер по их предотвращению. При несчастном случае на производстве принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.      Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.     Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности, проверок эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. Контролирует своевременность проведения этих проверок.        Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.