Вакансии для женщин Мурманск

• Подбор и подготовка сырья и исходных материалов для изготовления хлебобулочных изделий.
• Формовка хлебобулочных изделий.
• Выпечка хлебобулочных изделий.

Обязанности:

• уборка помещений кафе-кулинарии (торговый зал, производственные помещения)
• поддержание порядка на объекте в течение рабочей смены

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ
• льготное питание
• График работы 2/2
• своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц

1. Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами учреждения, приказами и распоряжениями директора учреждения.

2. Оформляет приказы по личному составу: прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности и другие.

3.  Ведет учет, хранение и оформление трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки (в случае их ведения) и (или) электронных трудовых книжек

4. Ведение воинского учета в организации

5. Осуществляет формирование электронных сведений о трудовой деятельности работников учреждения и представляет отчетность о трудовом стаже работников в электронном виде в Социальной фонд России по форме ЕФС-1.

6. Участвует в составлении установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Оформление кадровых документов работников (приём, перевод и увольнение, поощрение работников, составление графиков отпусков, оформление отпусков и контроль их использования.  Ведение установленной документации по кадрам (ведение и хранение личных дел работников, учёт и хранение трудовых книжек, своевременное внесение в них соответствующих сведений и записей и т.д.).

• Приём заказов и проведение консультаций по напиткам.
• Приготовление алкогольных и безалкогольных напитков.
• Расчёт с посетителями согласно счёту.
• Содержание в чистоте и порядке барной стойки и витрины с напитками.

Обязанности:

• уборка помещений кафе-кулинарии (торговый зал, производственные помещения)
• поддержание порядка на объекте в течение рабочей смены

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ
• льготное питание
• График работы 2/2
• своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц

Осуществляет художественное и организационное руководство музыкальным оформлением спектаклей театра, цирка. Разрабатывает совместно с художественным руководителем, главным режиссером театра, общие принципы использования музыки в репертуаре театра.Обеспечивает подготовку музыкального оформления новых постановок. Подготавливает авторские договоры с композиторами, ведет их учет, контролирует выполнение композиторами договорных обязательств, оказывает им необходимую помощь, организует обсуждение и приемку созданных произведений и т.д.

Выполнение работ по оформлению (монтировке) сцены при проведении очередных спектаклей и репетиций. Установка декораций и мебели на сцене и в репетиционных помещениях, подвеска мягких декораций, перестановка декораций во время антрактов и чистых перемен в соответствии с указаниями должностного лица. Мелкий ремонт и содержание в чистоте декораций и сценического имущества.При необходимости выполнение работ на шумовых аппаратах. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ по перевозке декораций и сценического имущества на стационаре, выездных спектаклях и гастролях.Должен знать. Декорации каждого спектакля и сценического оборудования; оснащение сцены; правила установки и крепления декораций и оборудования; правила техники безопасности и противопожарных мероприятий.

Обязанности:

• уборка помещений кафе-кулинарии (торговый зал, производственные помещения)
• поддержание порядка на объекте в течение рабочей смены

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ
• льготное питание
• График работы 2/2
• своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц

Осуществлять анализ состояния психологической работы.

Проводить в установленном порядке психологические обследования.

Осуществлять изучение, анализ и оценку социально-психологического климата в служебных коллективах и морально-психологического состояния личного состава, а также степень авторитетности руководителей изучаемых коллективов, проводит по мере необходимости.

Отбор и назначение на должности сотрудников с учетом их индивидуально-психологических особенностей личности и групповой совместимости.