Осуществляет руководство деятельностью культурно-досуговой организации клубного типа, неся ответственность за сохранность и использование имущества. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия организации культуры. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации клубного типа с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Осуществляет взаимодействие всех служб культурно-досугового учреждения, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает совместно с художественным руководителем выполнение учреждением всех обязательств перед работниками учреждения, зрителями (слушателями), авторами и исполнителями используемых произведений а также партнерами по договорам. Принимает меры по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности культурно-досугового учреждения, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб учреждения за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Совместно с художественным руководителем, трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в культурно-досуговой организации
-Организация деятельности подразделения по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки.
-определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей;
-определение объема работы сотрудников подразделения и распределять задания между ними;
- координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач;
Руководство отделением по работе с семями и детьими
взаимодействует с Администрацией Главы Чувашской Республики в рамках Соглашений в сфере кадровой работы и по профилактике коррупционных и иных правонарушений
готовит предложения по организации гражданской службы в Министерстве, предложения о структуре и штатной численности Министерства.
организует работу по разработке совместно с руководителями структурных подразделений Министерства должностных регламентов гражданских служащих, внесение в них изменений и их утверждение министром.
осуществляет представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о трудовой деятельности, о страховом стаже государственных гражданских служащих Министерства.
осуществляет кадровую работу с руководителями подведомственных Министерству организаций: осуществляет ведение трудовых книжек и личных дел; проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных организаций, готовит проекты актов Министерства, связанных с назначением на должность и освобождением от замещаемой должности руководителей подведомственных организаций, осуществляет подготовку к заключению трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам
контролирует сроки выполнения поручений и документов,
осуществляет наполнение на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики разделов «Госслужба», «Противодействие коррупции».
осуществляет функции администратора безопасности информационных систем персональных данных Министерства.
обязанности связаны с вопросами технической защиты информации, содержащие сведения составляющие государственную тайну.
обеспечение мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизационной готовности
должностной регламент содержит информацию ограниченного доступа, охраняемую в соответствии с требованиями федерального законодательства и не подлежат официальному опубликованию
Согласно должностной инструкции
Согласно должностной инструкции
Организация культурно-массовых мероприятий
Обязанности:
Требования:
Условия:
Список профессий