Осуществлять деятельность по:
-своевременной разработке проектной документации в области охраны окружающей среды (проекты ГИН, ОЗПВ, ЗСО и др.);
-своевременной разработке разрешительной документации в области охраны окружающей среды (лицензий на обращение с отходами; договоры водопользования, решений на пользование водными объектами, деклараций ВОС, программ ПЭК и др.);
-выполнению исследовательских мерорприятий (отбор проб сточной воды, морфометрическиеизмерения, инструментальный контроль за источниками выбросов в атмосферу, отбор проб почви др.);
-выполнению условий договоров водопользования;
-подготовке ежеквартальных и ежегодных форм отчетности, в том числе статистической;
-расчету платежей за негативное воздействие на окружающую среду;
-контроль структурных подразделений Предприятия в части соблюдения действующего законодательства в области охраны окружающей среды, ведения внутренней документации в области:
*охраны водных объектов;
*охраны атмосферного воздуха;
*охраны почв;
*охраны недр при добыче подземных вод.
Дополнительные навыки:
-планирование деятельности;
-взаимодействия с другими органами (в т.ч. контроль-надзорными), организациями, структурными подразделениями;
-ведение деловых переговоров;
-подготовка служебных документов;
-систематизация информации;
-исполнительская дисциплина.
Ведение и корректировка плановых документов в организации: по гражданской обороне; по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций; по пожарной безопасности; по антитеррористической защищенности; выполнение комплекса мероприятий по подготовке к защите работников, материальных ценностей организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера; проведение вводных инструктажей работников организации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, пожарной безопасности; проведение занятий по курсовому обучению работников организации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций; выполнение комплекса мероприятий, направленных на своевременное оповещение работников организации при угрозе возникновения военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций; выдача средств индивидуальной защиты работникам организации; обеспечение укрытия работников организации в защитных сооружениях гражданской обороны; разработка комплекта локальных нормативных актов, плановых и организационно-распорядительных документов для проведения эвакуационных мероприятий, предусмотренных планами вышестоящих органов управления
Написание текстовой информации о происходящих мероприятиях и новостях в колледже, съемка фото и видео, монтирование видео.
Осуществлять первичный приём клиента, оценку его индивидуальной нуждаемости в реабилитационных услугах, подтверждать её необходимость;Определять оптимальный состав реабилитационной команды в соответствии с реабилитационным случаем клиента, обеспечивать её привлечение к работе в рамках реабилитационного случая;
Организовывать работу реабилитационной команды по комплексной квалификации реабилитационного случая и оценку результатов её деятельности.
Составлять комплексный индивидуальный маршрут реабилитации на основании профильных индивидуальных маршрутов, разработанных членами реабилитационной команды.
Определять оптимальный комплекс реабилитационных услуг и их поставщиков.
Подготавливать предложения для составления оптимальной схемы финансового обеспечения реабилитационного случая, привлекать при необходимости ресурсов профильных организаций негосударственного сектора, согласовывать схемы с соответствующими инстанциями, организациями обязательного государственного и (или) негосударственного страхования, при необходимости ее корректировка
Ведение кадрового делопроизводства школы в полном объеме. Фактическая численность до 100 человек (85-90 человек). Все кадровые приказы: прием, увольнение, перемещение. График отпусков, ведение и хранение трудовых книжек. Составление и регистрация приказов по основной деятельности. Контроль за медицинскими книжками работников (направление на мед. комиссию, контроль сроков). Направление отчетов ЕФС-1 на прием, увольнение и перемещение. Статистические отчеты, отчет о выполнении квоты по инвалидам.
Осуществляет сбор и систематизацию информации о потребителях коммунальных ресурсов. Обеспечивает сохранность информации и учетных данных по каждому потребителю коммунальных ресурсов.Ведет учет предоставляемых потребителям коммунальных ресурсов.Контролирует достоверность информации абонентов об объемах (количестве) потребленных ими коммунальных ресурсов.Контролирует в специализированной программе сроки государственной поверки приборов учета.Анализирует и систематизирует информацию об объемах и режиме предоставленных коммунальных ресурсов по каждому абоненту.Начисляет плату абонентам за потребленные коммунальные ресурсы в соответствии с действующими тарифами и заключенными договорами.Оформляет платежные документы для платы абонентам за потребленные коммунальные ресурсы.Производит расчет задолженности за потребленные коммунальные ресурсы, начисляет штрафные санкции за просрочку платежей.Производит перерасчет платежей за несоблюдение режима и параметров качества предоставления коммунальных ресурсов потребителям.Осуществляет прием граждан по вопросам расчетов за потребленные коммунальные ресурсы и коммунальные услуги.
Предприятие транспортной безопасности, осуществляющее обеспечение безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства.
Условия:
Требования:
Обязанности:
Специалист по работе с семьей должен знать:
- законодательство Российской Федерации, международные документы в области защиты прав детей и оказания помощи семьям с детьми;
- основы законодательства в области защиты прав человека, международные нормативные документы;
- основы возрастной и социальной психологии;
- технологии разрешения семейных конфликтов;
- стандарты оформления документации, деловых бумаг, запросов, в том числе в электронном виде, правил их хранения;
- цели, принципы и основы посредничества между семьями с детьми и различными институтами социализации;
- сферу профессиональной ответственности специалистов смежных профессий (психолога, социального педагога, юриста, реабилитолога, дефектолога, социального работника и др.);
- регламенты межведомственного взаимодействия на муниципальном уровне;
- особенности применения технологий оказания помощи семьям и детям в России и за рубежом;
- теории и методики социальной работы, их отличия, технологии социальной работы и специфику их использования;
- консультирование семей с детьми, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;
- регламенты ведения документации;
- систему социальных служб на территории;
- правовые основы оказания разных видов помощи семьям и детям;
- инфраструктуру социальной защиты детства;
- основы профилактики асоциальных явлений в обществе;
- методику и технологию социальной работы, специфики их использования;
- основы семейного консультирования;
- теорию воспитания трудных детей и подростков;
- методики работы социального работника с семьей и ее специфики;
- виды замещающих семей и законодательные основы передачи в них детей, условий их создания;
- проведение мониторинга социокультурного окружения и условий жизни различных типов семей и семей с детьми, планирование программ оказания разных видов помощи и поддержки с целью преодоления риска социального неравенства;
- социокультурные и социально-психологические основы межличностного взаимодействия семей и детей в социокультурном окружении - формы защиты прав детей на федеральном и региональном уровнях;
- психологию кризисных состояний, причины, признаки, критерии детского и семейного неблагополучия;
- консультирование семьи по проблемам поведения детей и подростков.
кассовое обслуживание исполнения федерального бюджета, учет операций на лицевых счетах получателей бюджетных средств участников бюджетного процесса и неучастников бюджетного процесса, учет операций на лицевых счетах получателей бюджетных средств участников бюджетного процесса и неучастников бюджетного процесса, исполнение должностного регламента, содержащего полномочия и обязанности гражданского служащего
Обязанности:Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Подбор, отбор, расстановка кадровПоиск сотрудников на различных сайтахРазмещение вакансийВедение воинского учета
Список профессий