Специалист вакансии Мамоново

Приглашаем откликнуться на вакансию компании Voxys. Мы убеждены, что специалист контактного центра - достойная и интересная работа. Наши сотрудники высоко ценят компанию за теплоту, дружелюбие и атмосферу доверия, где каждый чувствует поддержку и взаимопонимание.

Мы предлагаем:

• Формат работы в офисе или удаленный (доступен через месяц полтора, после работы в офисе);
• Приветственный welcome бонус для новых сотрудников 15 000 рублей;
• Гибкий график: 2/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Ценный денежный бонус к доходу за рекомендацию друга 15 000 рублей;
• Оплачиваемое компанией обучение;
• Выбор проекта: входящие звонки исходящие звонки;
• Возможность совмещения с основной деятельностью и учебой.
• Особые условия для тех, кто хочет вернуться в компанию, а также для специалистов с опытом работы в колл-центрах с вознаграждением до 20 000 рублей (подробности на собеседовании)

• Консультировать клиентов по вопросам сервиса, услугам и продуктам компаний-партнеров.

• Грамотная устная и письменная русская речь без дефектов;
• Базовое владение ПК, навыки работы в интернете.
• Для удаленных сотрудников важно наличие стабильного интернета и тихого места.

• льготная программа ипотеки для штатных сотрудников (согласно условиям банка);
• насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• телемедицина для штатных сотрудников;
• такси для смен с 22:00 и современное рабочее место, для тех, кто выбирает работу из офиса;
• скидки и выгодные предложения от компаний-партнеров;
• награждения памятными подарками за достижения и успехи, продвижение инициатив;
• мобильное приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями.
• Будем рады кандидатам с опытом работы в компаниях Телеперфоманс, Аудиотеле, Телеконтакт, Voolna, Ростелеком, РТК, Neovox, РТС Глобал, Билайн, МТС, а также кандидатам, имеющим опыт работы на позициях: начинающий специалист, менеджер, продавец-консультант, специалист банка, поддержки интернет-магазина, чат-ботов, страхования, администратором, контакт (call)-центров.

Специалист по социальной работе проводит первичный прием граждан, осуществляет анализ документов граждан, обратившихся за получением социальных услуг;проводит обследование условий жизнедеятельности гражданина по месту его проживания;

проводит диагностику обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина;

консультирует граждан, обратившихся в отделение социальной помощи семье и детям, о возможностях предоставления им социального обслуживания; относительно документов, необходимых для получения социальных услуг;ведет учет граждан, обратившихся в отделение социальной помощи семье и детям; получающих социальные услуги; обеспечиваемых социальным обслуживанием в рамках социального сопровождения; обеспечивает профилактику обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании,  путем проведения обследования условий жизнедеятельности гражданина, определения причин, влияющих на ухудшение этих условий;ведет необходимую документацию в соответствии с действующими требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации.

использует технологии социального обслуживания, необходимые для достижения конкретной цели в соответствии с индивидуальной программой;

выявляет потенциал гражданина и его ближайшего окружения в решении социальных  проблем;

обеспечивает соблюдение сроков и периодичности предоставления социальных услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

обеспечивает комплексное взаимодействие с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по оказанию помощи в улучшении условий жизнедеятельности гражданина и мер по предупреждению их ухудшения. оказывает содействие в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки.

осуществление работы по проведению закупок для госнужд по 44-ФЗ - обязанности

1) Оформление документов, связанных с  трудовыми отношениями с работниками  медицинской организации  – медицинским и не медицинским персоналом;

2) Оказание содействия работникам по вопросам повышения квалификации и получения необходимых документов для  осуществления работниками профессиональной деятельности  

- Размещение имеющихся заявок на подбор персонала на сайтах

- Найм необходимого персонала 

- Составление отчетности по проделанной работе 

- Работа в программе по выдачи пропусков (обучим) 

Разработка научных концепций, тематико-экспозиционных планов, планов выставочной деятельности музея. разработка информационных материалов для этикетажа для экспозиций музея. Подготовка и согласование о предоставлении музейных предметов на выставку.Подготовка документации, связянной с организацией выставок, в том числе учетной, таможенной, страховой, транспортной. Взаимодействие с учетно-хранительскими подразделениями музея по вопросам организации и проведения выставок. Ведение экскурсий по экспозиции музея

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (учет должностных инструкций, составление и ведение графиков отпусков, оформление трудовых договоров, командировок, ведение табеля учета рабочего времени, ГПХ, приказов на выплаты, доплаты, премии и т.д.).

• Постановка и ведение воинского учета в полном объеме.

• Размещение публикаций о вакансиях в различных источниках.

• Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности.

• Учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек.

• Формирование личных дел.

• Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях.

• Обеспечение составления и своевременной отправки необходимой отчетности по персоналу.

• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
• Организация системы движения документов по персоналу
• Сбор и проверка личных документов работников
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• совмещать работу секретаря
• воинский учет

·         Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

·         вести кадровое делопроизводство и отчетность;

·         контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

разрабатывать положения и документы по работе с персоналом

Контролирует исполнение секретных документов, проводит сверку наличия документов в хранилище секретных документов и у исполнителей, участвует в уничтожении секретных документов, готовит документы для передачи на хранение в отдел (группу) фондов.