Менеджер вакансии Липки

Обработка заказов;

Работа с электронной почтой и в мессенджерах;

Заполнение первичной документации (по образцу);

Составление статистики и отчётности для руководителя.

Организует обеспечение структурных подразделений предприятия всеми необходимыми для производственной деятельности материальными ресурсами и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства.

Руководит разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения планов производства, а также созданием необходимых производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах (сырье, материалах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.) с использованием прогрессивных норм расхода.

 Изыскивает источники покрытия материально-технических потребностей предприятия за счет ее внутренних ресурсов.

Обеспечивает подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов.

 Организует изучение оперативной маркетинговой информации о возможности приобретения материально-технических ресурсов.

 Обеспечивает доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными договорами сроками, контроль их количества и комплектности и хранение на складе предприятия.

 Подготавливает претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств

Прием и выдача посылок, работа с курьерами.

-Консультирование клиентов по условиям предоставления кредита;-Сопровождение клиентов в период действия договора;-Заключать договора и работать с кассой;-Совершать исходящие звонки с целью информирования клиентов.

Контроль и установка программного обеспечения.

Устранение нарушений работы сервисов.

В СООТВЕТСТВИИ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ НА МЕНЕДЖЕРА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ.

∙ Реализация проекта полного цикла строительства помольной установки для помола шлака  в срок и в рамках бюджета. ∙ Взаимодействие с международными и местными подрядчиками. ∙ Обеспечение эффективной координации действий различных заинтересованных сторон.∙ Управление проектированием, строительством и вводом в эксплуатацию производственной линии.∙ Формирование команды.

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности предприятия.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов, служб, подразделений): составление профиля должности, прием заявки на подбор, организация всех этапов собеседований, согласование дат выхода на ознакомительную экскурсию на производство, договоренности о дальнейших шагах по трудоустройству и т.д.
• Поиск и подбор персонала на вакансии любого уровня сложности (от рабочих должностей до руководителей высшего звена). Ведение большого количества разноплановых вакансий.
• Работа с job-сайтами (размещение/продвижение вакансий, работа с откликами), поиск новых ресурсов и источников для привлечения кандидатов. Работа с учебными заведениями, ЦЗН.
• "Холодный" поиск (звонки соискателям из базы резюме job-сайтов, проведение телефонных интервью).
• Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, заполнение листов оценки кандидатов.
• Коммуникация с кандидатами на всех этапах отбора, предоставление обратной связи по результатам. Выдача направлений для прохождения предварительного медосмотра при трудоустройстве, согласование дат трудоустройства и выхода на работу.
• Ведение базы кандидатов. Формирование аналитических отчетов (еженедельных/ежемесячных/ежеквартальных).
• Адаптационные мероприятия: назначение наставника, составление плана адаптации и контроль за его выполнением, организация и проведение адаптационных интервью.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, корпоративных стандартов.
• Участие в различных проектах отдела кадров.

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.