Вакансия Менеджер по персоналу,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу Тульская область, c зарплатой
от 83300
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 10 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тульская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу
Тульская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 10 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тульская область, Ленинский район, Молодежный поселок, Карбышева улица, дом: ДОМ 17; |
| Вакансия |
Менеджер по персоналу |
| Зарплата |
от 83300 |
Регион:
Тульская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тульская область, Ленинский район, Молодежный поселок, Карбышева улица, дом: ДОМ 17;
Регион:
Тульская область
Адрес:
Тульская область, Ленинский район, Молодежный поселок, Карбышева улица, дом: ДОМ 17;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7130001590
ОГРН:
1027101728851
Специальность:
Менеджер по персоналу
Профобласть:
Сельское хозяйство, экология, ветеринария
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности предприятия.
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов, служб, подразделений): составление профиля должности, прием заявки на подбор, организация всех этапов собеседований, согласование дат выхода на ознакомительную экскурсию на производство, договоренности о дальнейших шагах по трудоустройству и т.д.
- Поиск и подбор персонала на вакансии любого уровня сложности (от рабочих должностей до руководителей высшего звена). Ведение большого количества разноплановых вакансий.
- Работа с job-сайтами (размещение/продвижение вакансий, работа с откликами), поиск новых ресурсов и источников для привлечения кандидатов. Работа с учебными заведениями, ЦЗН.
- "Холодный" поиск (звонки соискателям из базы резюме job-сайтов, проведение телефонных интервью).
- Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, заполнение листов оценки кандидатов.
- Коммуникация с кандидатами на всех этапах отбора, предоставление обратной связи по результатам. Выдача направлений для прохождения предварительного медосмотра при трудоустройстве, согласование дат трудоустройства и выхода на работу.
- Ведение базы кандидатов. Формирование аналитических отчетов (еженедельных/ежемесячных/ежеквартальных).
- Адаптационные мероприятия: назначение наставника, составление плана адаптации и контроль за его выполнением, организация и проведение адаптационных интервью.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, корпоративных стандартов.
- Участие в различных проектах отдела кадров.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5