Специалист вакансии Лянтор

Специалист по закупкам    осуществляет    функции и полномочия в соответствии с ч.4 ст.38 Федерального закона:

1. Планирование закупок.

2. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

3. Заключение контрактов.

4. Исполнение, изменение, расторжение контрактов.

1. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда.

2. Мониторинг функционирования системы управления охраной труда.

3. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда.

4. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

5. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

-Осуществлять подбор персонала, проводит собеседования с соискателями с целью комплектования штата сотрудников.

-Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников.

-Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников.

-Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

-Оформлять  прием, перевод, ежегодные очередные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

-Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с Трудовым кодексом РФ и т.д.

- Оформление приме, перевода, увольнение работников.

-Оформление отпусков и т.д.

• Представлять в установленном порядке права и законные интересы Отделения в судах;
• Принимать меры по досудебному (претензионному) урегулированию спора;
• Готовить исковые (административные) заявления, отзывы, возражения, письменные пояснения на такие заявления, апелляционные, кассационные, надзорные жалобы и иные процессуальные документы;
• Предъявлять и отзывать исполнительные документы в подразделения ФССП непосредственно судебным приставам-исполнителям, кредитные организации.

Должностные обязанности определенны должностной инструкцией утвержденной в учреждении

• оформлять прием нового персонала
• в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
• вести учет личного состава компании
• оформлять прием, перевод, увольнение работников,
• направление в командировки, предоставление отпусков,
• привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам,
• составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных.
• представлять в CФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые.
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив
• осуществлять воинский учет.

• высшее или среднее специальное образование
• уверенный пользователь Word; Excel, Контур
• ответственность, внимательность к деталям.
• знание трудового законодательства

• стабильная заработная плата
  
• выплата заработной платы 2 раза в месяц
  
• 5-дневная рабочая неделя
• официальное трудоустройство

3.1.    Планировать текущее и перспективное планирование деятельности коллектива по охране труда. Проводить с работниками при приеме на работу, вводный инструктаж по охране труда.Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Разрабатывать план мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.

Осуществлять контроль за соблюдением требований по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда. Принимать меры по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников.Планировать проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда. Контролировать выполнение требований охраны труда всеми работниками учреждения.Предоставлять отчеты, информацию по направлению деятельности.Осуществлять организацию и ведение мероприятий в области ГО и ЧС. Разрабатывать локальные акты, методические и организационные документы по вопросам гражданской обороны. Участвовать в разработке и проведении организационно-технических мероприятий по гражданской обороне, организовывать проведение мероприятий по обучению личного состава учреждения действиям в чрезвычайных ситуациях. Осуществлять подготовку документации и организовывать мероприятия по  пожарной  безопасности учреждения, антитеррористической безопасности учреждения. Организовывать проведение мероприятий по обучению сотрудников учреждения мерам пожарной и комплексной безопасности. Участвовать в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования учреждения в чрезвычайных ситуациях.    

Специалист по закупкам

1. Проверка соответствия рабочих мест требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению.

2. Инсталляция ИС на рабочих местах.

3.  Верификация правильности установки ИС на рабочих местах .

4. Установка операционных систем в соответствии с трудовым заданием.

5. Настройка операционных системы для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием.