Руководитель вакансии Льгов

• Разработка стратегии развития сектора складской логистики, обеспечение его эффективной работы
• Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками гипермаркета, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Соблюдение действующих стандартов по обслуживанию клиентов (NPS, CSI) для поддержания высокого уровня сервиса
• Формирование и развитие команды (влияние на стабильность, вовлеченность, продуктивность, CPO)
• Умение анализировать и оценивать эффективность своих подразделений (оборачиваемость, доступность, OTIF)
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой гипермаркета
• Знание и гарантированное соблюдение правил и норм охраны труда и требований безопасности сотрудников

• Стаж работы в должности руководителя логистики не менее 3-х лет
• Умение влиять на ключевые показателями эффективности
• Опыт организации работы с поступающим товаром и процедуру организации омниканальной доставки
• Знание логистических потоков
• Управление командой (от 30-ти человек) и развивать ее в профессии и карьере
• Нацеленность на результат
• Стратегическое мышление, умение мыслить за рамками своего функционала
• Умение и готовность выстраивать диалог со смежными подразделениями на всех уровнях

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)
• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• Возможность постоянно обучаться новым компетенциям в процессе работы, как личностно, так и профессионально
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока, контроля качества обслуживания клиентов;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала;
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 80% времени работать в торговом зале;
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Оптимальное использование торгового пространства;
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ.

• Опыт управления активными продажами от 3-х лет. Опыт работы в продажах товаров по индивидуальным заказам/проектам клиентов будет преимуществом.
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки.
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (12-18 чел), лидерство.
• Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи.
• Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей.
• Профессиональная любознательность,
• Опыт работы в CRM-системах

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;

• Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала;

• Корпоративные обучения направленные на развитие профессионализма;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

• ДМС включая стоматологию, ежегодный медосмотр, страхование жизни, здоровья;

• Официальное оформление согласно ТК РФ: оплата отпуска 28+3 календарных дней в году, пенсионные отчисления, больничные листы.

• График работы 5/2. Выходные: пт-сб/вс-пн

Руководство работой кружка. 

Проведение занятий, обучение, организация выступлений. 

 Подготовка и участие в Международных, общероссийских, областных, региональных, городских фестивалях и конкурсах

• руководство отделом персонала 
• организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• организация корпоративных мероприятий
• внедрение корпоративных ценностей Компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• подготовка и ведение всех форм отчетности

Согласно трудовым обязанностям

Обязанности:

Участие во всех процессах РЦ + блок транспорт;

• Управление маршрутизацией доставки на магазины;
• Управление тактической моделью построения маршрутов;
• Аудит существующей системы бизнес процессов и их оптимизация;
• Увеличение эффективности транспортной логистики и уменьшение затрат на нее;
• Управление мотивацией менеджеров по доставке и сервису;
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями Компании;
• Контроль транспортных процессов;
• Подготовка
• и предоставление отчетов, отражающих работу отдела (ежедневные,
• еженедельные, квартальные, годовые, по требованию руководства);
• Разработка новых прогрессивных методов планирования маршрутов;
• Разработка и реализация новых бизнес решений по повышению эффективности транспорта;
• Формирование предложений по корректировке графиков поставок в магазины

Требования:

образование высшее

• опыт работы в аналогичной сфере
• отличное знание ПК, программы 1С

Условия:

Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

• Комфортный офис, личный кабинет;
• Надбавки за стаж работы в компании;
• Бесплатное корпоративное обучение, развитие, карьерный рост;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье);

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела проектных продаж;
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 70% времени работать в торговом зале;
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт управления активными продажами от 3-х лет. Опыт работы в продажах товаров по индивидуальным заказам/проектам клиентов (окна, двери, кровля, мебель и т.п.) будет преимуществом;
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (10 чел), лидерство;
• Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи;
• Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей;
• Профессиональная любознательность, интерес к сфере дизайна интерьера;
• Опыт работы в CRM-системах.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25% ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания;
• График работы 5/2. Выходные: пт-сб/вс-пн;
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.