Руководитель вакансии Лебедянь

Обязанности:

• Создавать надежную систему работы с данными;

• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance;

• Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений;

• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;

• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости;

• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;

• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски;

• Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков;

• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазина;

• Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития;

• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании;

• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат;

• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);

• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета;

• У тебя современные подходы к менеджменту;

• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса;

• Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;

• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;

• Оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;

• Компенсация питания 6000р./месяц;

• График работы: 5/2 (скользящие парные выходные)

• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;

• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;

• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план адаптации, обучения и наставник.

• Текущее обеспечение деятельности, эксплуатация здания, помещения, территории, организационная работа (мероприятий, рабочих мест, переездов;
• Согласование хозяйственных договоров, заявок на платеж в СЭД;
• Контроль за проведением инвентаризации;
• Организация, и координация работы по благоустройству, оформлению, озеленению и уборке офисных помещений Обществ;
• Обеспечение бесперебойной работы структурных подразделений Общества по их заявкам необходимыми основными средствами, товарно-материальными ценностями, канцелярскими принадлежностями, бумагой;
• Оформление необходимых документов для заключения, изменения и расторжения договоров на оказание услуг, проведению работ, поставке товаров, аренде и иных договоров;
• Участие в планировании и осуществление мероприятия по организации ремонта помещений офиса, контролю качества его выполнения, приемке выполненных работ;
• Участие в проведении инвентаризации ОС, ТМЦ;
• Обеспечение проведения договорной работы (согласование, заключение, изменение, расторжение, договоров по оказанию услуг, проведению работ, поставке товаров, аренде помещений);
• Осуществление контроля исправности эксплуатируемого оборудования (освещение, система отопления, вентиляции);
• Организация переездов;
• Выполнение сроков согласования хозяйственных договоров, заявок на платеж.

Руководство швейным производством

Исполнительность, ответственность, коммуникабельность

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока, контроля качества обслуживания клиентов;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала;
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 80% времени работать в торговом зале;
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Оптимальное использование торгового пространства;
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ.

• Опыт управления активными продажами от 3-х лет. Опыт работы в продажах.
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки.
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (8-10 чел), лидерство.
• Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи.
• Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей.
• Профессиональная любознательность.

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;

• Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала;

• Корпоративные обучения направленные на развитие профессионализма;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

• ДМС включая стоматологию, ежегодный медосмотр, страхование жизни, здоровья;

• Официальное оформление согласно ТК РФ: оплата отпуска 28+3 календарных дней в году, пенсионные отчисления, больничные листы.

• График работы 5/2. Выходные: пт-сб/вс-пн

Обязанности:

• Формирование эффективной команды;
• Планирование, организация, контроль работы и мотивация команды;
• Сопровождение обучения и развитие команды (ИПР + личный пример);
• Полевая работа с командой (с целью аудита и коучинга);
• Распределение ресурсов и задач в группе, помощь в определении приоритетов;
• Обеспечение прогресса ключевых показателей своей команды;
• Контроль ПДЗ и документооборота;
• Конструктивная/Эффективная коммуникация между смежными подразделениями компании;
• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании.

Требования:​​​​​​

• Опыт работы в управлении B2B продаж от 2-х лет;
• Опыт управления командой продаж от 5 человек;
• Умение строить и развивать процессы продаж, обучать инструментам;
• Опыт ведения сложных переговоров;
• Опыт управления изменениями;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с внутренними и внешними клиентами;
• Знание строительных материалов.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2;

• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 6000 р./месяц (до вычета налога);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности:

• Осуществлять управление за работой склада по приему, хранению, и отпуску готовой продукции, сырья, ТМЦ, тары и вспомогательных материалов.
• Обеспечивать сохранности материальных ценностей.
• Осуществлять управление погрузо-разгрузочной техникой на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
• Обеспечивать надлежащий учет и контролировать качество первичных бухгалтерских документов.
• Проверять соответствие принимаемого сырья и материалов сопроводительным документам, сертификатам качества.
• Участвовать в проведении инвентаризаций.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального.
• Наличие удостоверения тракториста-машиниста категории В, С с отметкой: Водитель погрузчика
• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, в т.ч. 1С:Предприятие, 1С:ERP
• Умение работать с документами, накладными.
• Знание норм складского учёта.
• Навыки приемки и распределения ТМЦ на складе.
• Навыки проведения инвентаризаций.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя;
• Достойная оплата труда;
• Доставка корпоративным транспортом.

Исполнение обязанностей в соответствии с трудовым договором и внутренними нормативно-правовыми актами.

Обязанности:

• Создание инструментов для развития бизнеса
• Организация работы маркетингового отдела
• Внедрение и использование CRM-маркетинга
• Участие в планировании и управлении рекламными кампаниями в различных каналах продвижения;
• Работа с соц.сетями;
• Разработка дизайн-макетов рекламных материалов и внутренних материалов, выполненных в фирменном стиле (работа с подрядчиками);
• контроль за разработка и версткой макетов: буклетов, листовок, баннеров, визиток;
• контроль за ведением Е-mаil и Wеb-рush рассылок:
• Помощь в организации и координации всех мероприятий, направленных на продвижение продукции (выставок, рекламных кампаний, совместных мероприятий с партнерами, разработка акций);
• Мероприятия по продвижению продукции компании на маркет-плейсах;
• Управление информацией о компаниях на Яндекс, Гугл, 2Гис, сайты отзывов и т.д.;
• Ведение отчетности и всей необходимой документации;
• Работа с поставщиками услуг:
• Взаимодействие с подразделениями Компании с целью выполнения возложенных задач.

Условия:

• Работу в компании-лидере рынка;
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Прохождение мед. комиссии за счет работодателя;
• Оплату отпуска и больничных в соответствии с ТК РФ
• Работу в слаженном коллективе
• Возможность подработок
• Новогодние детские подарки
• Возможны различные формы трудоустройства.

• Организация работы группы разработки и трансфера технологии;
• Выполнение работ по внедрению технологических процессов;
• Руководство исследовательскими и экспериментальными работами;
• Организация и проведение трансфера технологии препаратов;
• Организация взаимодействия подразделений Компании, контрактных площадок и Группы Разработки и трансфера технологии.