Менеджер вакансии Котовск

• консультирование клиентов;
• оформление договоров и контроль их исполнения;
• привлечение новых клиентов;
• ведение отчетной документации.

Консультация клиентов банка по одобренному продукту;Продажи банковских продуктов;Работа в готовой базе данных.

• Формирование и обновление базы поставщиков вагонов в целях контрактации по оптимальному тарифу.
• Заказ вагонов для отгрузок. Работа в системе ЭТРАН. Контроль дислокации вагонов.
• Формирование вагонов по с.Бокино и другим базисам отгрузки.
• Контроль отправки вагонов, по актуальным перевозкам с действующими ГУ.
• Заведение ГУ под покупателей.
• Ведение претензионной работы по простоям и прочим отклонениям.
• Подготовка отчетов грузоотправителя.

- сопровождение проектов;

- консультация заказчиков;

- контроль дебиторской задолженности;

В обязанности входит приём заявок , распечатка накладных , сбор заказов  , по накладным отпуск товара 

В связи с расширением бизнеса Леруа Мерлен на территории Тамбова, мы рассматриваем представителей с разъездным характером работы.

Обязанности:

• Развивать клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров) с нуля;

• Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;

• Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;

• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;

• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки.

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, приветствуется знание рынка строительства;
• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;

• Стремление достигать амбициозных результатов;

• Опыт развития клиентского сервиса.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  График работы 5/2 (по 8 часов);

  Совокупный уровень дохода 70 150 руб/мес.: оклад от 63 000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога).

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада 3150 руб/мес.;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  Работа в команде профессионалов;

  Расширенный социальный пакет:

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Торговая деятельность