Менеджер вакансии Колпино

​​​​​Что мы ждем от кандидатов?

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года

• Умение работать с KPI (UPT, AVT, конверсия)

• Ориентированность на качественный сервис

• Опыт управления командой (подбор, обучение, мотивация сотрудников)

• Стрессоустойчивость и готовность к работе в режиме многозадачности

• Высокий уровень самоорганизации и вовлеченности во все процессы

Твои задачи это:

• Координация всех процессов магазина

• Активное взаимодействие с покупателями для обеспечения высокого уровня сервиса

• Аналитика эффективности работы магазина

• Достижение выполнения планов продаж и повышение KPI

• Подбор, обучение, мотивация и управление командой

• Визуальный мерчандайзинг

Calzedonia Group предлагает:

• Официальное оформление и стабильную заработную плату

• График работы (5/2 по 8 часов c плавающими выходными)

• Обучение и развитие наших сотрудников

• Форму из новых коллекций, а также безлимитную скидку на бренды Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Intimissimi Uomo – 30%, Falconeri – 40%

Молодая дружная команда с опытными наставниками ждет тебя в магазинах Intimissimi!

Оставь свой отклик на вакансию и вдохновись стилем нашей работы!

Наша компания существует на Российском рынке с 2005 года. За это время компания «ДиПласт» зарекомендовала себя как надежный и устойчивый партнер.

Специализация реализация древесно-плитных материалов (ДСП, ЛДСП, Фанера, ДВП)

Условия:

• Работа в офисе, пятидневная неделя с 9.00 до 17.00. Прозрачная система мотивации
• 13-я зарплата

Обязанности:

• Выявление потребностей клиентов, осуществление звонков или ведение коммуникации в мессенджерах.
• Поддержание контакта с клиентом после покупки.
• Составлять коммерческие предложения ,оформлять сопроводительные документы на продажу. Работать с дебиторской задолженностью

Требования:

• Умение продавать

Ждём ваших откликов

• Закупка производственного сырья и материалов согласно запросам производства;
• Контроль наличия необходимых товаров или сырья на производстве и складе, обеспечение своевременного пополнения запасов;
• Ведение договорной/претензионной работы с поставщиками и подрядными организациями;
• Организация и контроль производственных процессов у контрагентов;
• Ведение документооборота (УПД, счёт-фактуры, путевые листы, транспортные накладные, доверенности и т.п.).

• Собирать и анализировать потребность в обучении сотрудников и руководителей: как действующих, так и из кадрового резерва
• Разрабатывать, организовывать, проводить программы обучения и тренинги по развитию личных качеств (Soft skills), управленческих навыков
• Разрабатывать, организовывать, проводить программы обучения и тренинги по переговорам, продажам и телефонным продажам
• Разрабатывать и актуализировать методические материалы к обучающим мероприятиям, скрипты продаж и переговоров (презентации, тесты проверки знаний, памятки, опросы, кейсы, задания для пре- и пост- сопровождения и др., в очном и онлайн формате)
• Участвовать в администрировании оценки персонала
• Разрабатывать рекомендации и материалы по развитию управленческих компетенций руководителей. Участвовать в реализации системной работы с ИПР
• Поддерживать деловые связи (проводит переговоры) с заказчиками и экспертами (внешними и внутренними) по вопросам разработки и актуализации контента для обучающих программ, в том числе отслеживать тренды развития лидерства и практик менеджмента. Проводить переговоры с внешними провайдерами обучения, осуществлять работу с договорами
• Организовывать участие руководителей и резервистов во внутренних курсах, у внешних провайдеров обучения и конференциях
• Совместно с внутренними экспертами подразделений формировать, наполнять и актуализировать базу знаний на доступных ресурсах (Корп.портал, Конфлюенс, Мираполис), создавать обучающие курсы с помощью конструктора iSpring
• Проводить оценку знаний и анализ обратной связи по прошедшему обучению. Анализ данных: формировать отчеты и дашборды
• Участвовать в других проектах HR, способствующих развитию компетенций сотрудников Компании, в том числе в период адаптации.

​​​​​Что мы ждем от кандидатов?

— Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года

— Умение работать с KPI (UPT, ATV, конверсия)

— Ориентированность на качественный сервис

— Опыт управления командой (подбор, обучение, мотивация сотрудников)

— Стрессоустойчивость и готовность к работе в режиме многозадачности

— Высокий уровень самоорганизации и вовлеченности во все процессы

Твои задачи это:

— Координация всех процессов магазина

— Активное взаимодействие с покупателями для обеспечения высокого уровня сервиса

— Аналитика эффективности работы магазина

— Достижение выполнения планов продаж и повышение KPI

— Подбор, обучение, мотивация и управление командой

— Визуальный мерчандайзинг

Calzedonia Group предлагает:

— Официальное оформление и стабильную заработную плату

— Возможность совмещения работы и учебы (5/2 по 8 часов c плавающими выходными)

— Обучение и развитие наших сотрудников

— Форму из новых коллекций, а также безлимитную скидку на бренды Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Intimissimi Uomo ; Falconeri - 30%,

Молодая дружная команда с опытными наставниками ждет тебя в магазинах Intimissimi!

Оставь свой отклик на вакансию и вдохновись стилем нашей работы!

• Консультировать клиентов по банковским, страховым и инвестиционным продуктам и услугам в Дополнительных офисах Банка;
• Выполнять индивидуальные планы продаж;
• Выполнять качественное операционное обслуживание клиентов;
• Поддерживать высокий уровень сервиса.

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Организация гастрольных выступлений профессиональных артистов на сцене Дома культуры. А именно: -подбор и согласование репертуара, согласование технических райдеров, проверка юридических документов прокатчиков, заключение договоров, реклама мероприятий, подбор персонала для технического обслуживания мероприятий, контроль за подготовкой и проведением мероприятий, ведение отчётной документации по мероприятиям (приказы, акты, счета, расчёт оплаты). Требования: осведомлённость в области театрально-концертной деятельности учреждений культуры Санкт-Петербурга, знание законодательства в области культуры и организации культурно-массовых мероприятий, уверенное владение компьютером, в том числе программами по созданию видеоматериалов, навыки делового общения и ведения переговоров, коммуникативная культура и иные поручения руководителя в рамках служебных отношений.

• выполнение и перевыполнение утвержденного бюджета продаж;
• полное сопровождение сделок от выставления счета до получения оригиналов отгрузочных документов;
• поиск новых направлений продаж готовой продукции;
• обеспечение загрузки производства;
• участие в семинарах, выставках, мероприятиях по направлению.

Наша компания существует на Российском рынке с 2005 года. За это время компания «ДиПласт» зарекомендовала себя как надежный и устойчивый партнер.

Условия:

• Работа в офисе, пятидневная неделя с 9.00 до 17.00. Прозрачная система мотивации
• 13-я зарплата

Обязанности:

• Выявление потребностей клиентов, осуществление звонков или ведение коммуникации в мессенджерах.
• Поддержание контакта с клиентом после покупки.
• Составлять коммерческие предложения ,оформлять сопроводительные документы на продажу. Работать с дебиторской задолженностью

Требования:

• Умение продавать

Ждём ваших откликов