Начальник вакансии Каргат

БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Мы существуем на рынке уже 28 лет и предоставляем клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.

Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов, а в холдинге работает около 6000 сотрудников – наши филиалы расположены по всей России.

Мы знаем об инвестициях все и успешно помогаем нашим клиентам достигать финансовых целей: создаем универсальную платформу для инвестиций и предлагаем широкий спектр услуг и продуктов – только самые эффективные инструменты, высококачественную аналитику и сильнейшую экспертизу.

Присоединяйся к нашей команде, если тебе интересна финансово-инвестиционная сфера, профессиональный и карьерный рост и финансовый успех!

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять общее руководство отделом (10 человек);
• Подбирать, адаптировать, мотивировать сотрудников;
• Заниматься проектной деятельность по повышению эффективности управления;
• Организовывать и контролировать процесс обслуживания клиентов для обеспечения качественного сервиса;
• Контролировать соблюдение действующих регламентов, законодательства и нормативных актов;
• Предоставлять отчеты по отделу.

• Опыт работы руководителем не менее 1 года;
• Высшее образование;
• Наличие сертификата ФСФР будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Заработную плату: конкурентный уровень оклада + премии;
• Мероприятия по дополнительной мотивации;
• Комфортный офис в центре (м. Площадь Ленина);
• Работу в компании-лидере инвестиционного рынка;
• Развитие экспертизы в области фондового рынка;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Активную корпоративную жизнь и дружную команду;
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

1.   Выполнение  функциональных обязанностей в соответствии с распределением полномочий в организационной структуре Контрактной службы и Единых комиссиях.

2.   Организация разработки, размещения, изменения и осуществление  контроля за исполнением плана закупок Учреждения, в соответствии с Федеральным законом № 223-ФЗ  и плана - графика закупок Учреждения, в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ.

3.   Осуществление закупок товаров, работ, услуг от этапа планирования до фактического исполнения сторонами контракта/договора (конкурентным способом и ЕП).

4. Формирование ежемесячной и годовой  отчетности.

5.       Формирование/анализ описания объекта закупок товаров, работ, услуг для нужд Учреждения.

6.       Осуществление проверки документов, необходимых для заключения контрактов.

7.       Организация приемки результатов исполнения контракта (отдельного этапа исполнения контракта), работа с реестром документов об исполнении контрактов ЕИС.

8.       Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

9.       Осуществление анализа поступивших заявок на соответствие установленных требований.

10.    Взаимодействие с другими структурными подразделениями Учреждения, комиссиями по осуществлению закупок и должностными лицами.

11.    Обеспечение заключения и исполнения контрактов/договоров совместно со структурными подразделениями Учреждения.

12.    Подготовка ответов на запросы разъяснений положений закупочной документации.

13.    Организация взыскания денежных средств по независимой гарантии в предусмотренных Федеральным законом № 44-ФЗ случаях.

14. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) (УФАС, суды).

15. Ведение претензионной работы с поставщиками (подрядчиками, исполнителями).

16.    Участие в закупках со стороны исполнителя услуг на разных электронных торговых площадках.

Организация работы и руководство отделом . Правовое сопровождение деятельности учреждения (административно-хозяйственная деятельность),  Договорная работа (полное сопровождение хозяйственной деятельности, разработка форм документов учреждения, правовое сопровождение реализации государственного задания, разработка форм государственно-частного партнерства, организация и сопровождение оказания платных услуг,   интеллектуальная собственность, гранты, закупки). • Разработка локальных нормативных актов (приказы, распоряжения, положения, регламенты, порядки, инструкции). Претензионно-исковая работа (досудебное урегулирование споров, арбитраж, суды общей юрисдикции, административное производство). • Трудовое законодательство (сопровождение работы отдела кадров, трудовые споры, коллективный договор). • Взаимодействие с государственными органами (министерства, прокуратура, надзорные и контрольные государственные службы). • Внутренний аудит деятельности (правовой и организационно-структурный анализ, регламентирующие процедуры). • Документационное обеспечение: организация и ведение внутреннего документооборота учреждения, входящая/исходящая корреспонденция, контроль движения документов, контроль исполнения документов, поручений.

• Организация и координация осуществления федерального государственного контроля (надзора) в установленной сфере деятельности
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными учреждениями государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Российской Федерации
• Принятие постановлений, издание распоряжений и указаний, утверждение методических, инструктивных документов в установленной сфере деятельности
• Выдача санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии утверждаемых федеральными органами исполнительной власти проектов требований охраны труда, охраны окружающей среды, проектов федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований, проектов нормативных правовых актов и федеральных целевых программ, содержащих мероприятия по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению. Обеспечение сохранности ТМЦ. Контроль учета складсикх операций, установленной отчетности.

• Обеспечить организацию процессов труда и управления в Университете в соответствии с его целями и стратегией развития, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.
• Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей. Организовать работу по нормированию труда, расчету норм.
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработка положений о премировании работников Университета применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.
• Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
• Проводить работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях Университета и должностных инструкций работникам, внедрение современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации.
• Обеспечивать контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплаты по различным видам социального страхования.
• Осуществлять совместно с соответствующими подразделениями Университета и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения.
• Организовать контроль за соблюдением в Университете трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.

Организация деятельности предприятия по импорту автомобилей из КНР. Взаимодействие с Таможенными органами, оформление необходимых документов. Взаимодействие с партнерами из КНР. Организация работы по гарантийному обслуживаеию и ремонту автомобилей

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Цех розлива пива ищет в свою команду Начальника смены для своевременного и качественного розлива готовой продукции.

Обязанности

· Обеспечивать организацию и контроль бесперебойного процесса работы линий розлива;

· Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины;

· Повышать качество готовой продукции, через поддержание системы контроля и ее улучшение;

· Организовывать подбор, обучение и развитие сотрудников своих смены;

· Обеспечивать контроль расхода сырья, основных материалов и упаковки, разрабатывать мероприятия по их сокращению;

· Организовывать процесс повышения эффективности работы линий и участвовать в их реализации;

· Успешно взаимодействовать со всеми отделами для решения различных задач: запуск новых продуктов, ЕГАИС, претензии потребителей и т.д.;

· Обеспечивать составление и контроль за установленной отчетностью.

Требования

· Высшее образование;

· Опыт управления персоналом от 3-х лет;

· Знание технологических процессов розлива напитков будет Вашим преимуществом;

· Знание норм расхода и потерь продукта, сырья, вспомогательных материалов;

· Знание видов производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

· Знание систем, средств и методов технического контроля производства;

· Являетесь опытным пользователем ПК (MS Excel, MS Word).

Условия

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием (фиксированный оклад + доплата за ночные смены и вредность + ежеквартальная премия 15%)
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
• Компенсацию питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь
• Разнообразные программы обучения и развития.

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Цех розлива пива ищет в свою команду Начальника смены для своевременного и качественного розлива готовой продукции.

Обязанности

· Обеспечивать организацию и контроль бесперебойного процесса работы линий розлива;

· Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины;

· Повышать качество готовой продукции, через поддержание системы контроля и ее улучшение;

· Организовывать подбор, обучение и развитие сотрудников своих смены;

· Обеспечивать контроль расхода сырья, основных материалов и упаковки, разрабатывать мероприятия по их сокращению;

· Организовывать процесс повышения эффективности работы линий и участвовать в их реализации;

· Успешно взаимодействовать со всеми отделами для решения различных задач: запуск новых продуктов, ЕГАИС, претензии потребителей и т.д.;

· Обеспечивать составление и контроль за установленной отчетностью.

Требования

· Высшее образование;

· Опыт управления персоналом от 3-х лет;

· Знание технологических процессов розлива напитков будет Вашим преимуществом;

· Знание норм расхода и потерь продукта, сырья, вспомогательных материалов;

· Знание видов производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

· Знание систем, средств и методов технического контроля производства;

· Являетесь опытным пользователем ПК (MS Excel, MS Word).

Условия

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием (фиксированный оклад + доплата за ночные смены и вредность + ежеквартальная премия 15%)
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
• Компенсацию питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь
• Разнообразные программы обучения и развития.

    Начальник учебно-спортивного отдела:

1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности подчиненных работников;

2. Координирует работу тренеров-преподавателей по выполнению учебных планов и программ;

3. Осуществляет систематический контроль за качеством спортивной подготовки и объективностью оценки результатов подготовки занимающихся; посещает тренировочный процесс, проводимый тренерами-преподавателями, анализирует его форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения тренеров-преподавателей;

4. Организует работу по подготовке и проведению зачетов;

5. Оказывает помощь тренерам-преподавателям в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

6. Составляет расписание занятий и других видов тренировочной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену процесса временно отсутствующих тренеров-преподавателей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных занятий (тренировок);

7. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение тренерами-преподавателями другой документации;

8. Участвует в комплектовании учреждения занимающимися, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;

9. Контролирует соблюдение Правил поведения для занимающихся;

10.  Оказывает      помощь тренерам-преподавателям в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;

11.  Вносит предложения по совершенствованию тренировочного процесса, участвует в работе тренерского и методического совета учреждения;

12.  Принимает участие в подготовке и проведению аттестации подчиненных работников;

13.  Ведет, подписывает и передает директору учреждения через отдел кадрового и правового обеспечения табель учета рабочего времени работников отдела;

14.  Организует работу по соблюдению в тренировочном процессе норм и правил охраны труда;

15.  Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в учебном процессе технических и наглядных средств обучения;

16.  Разрешает проведение тренировочного процесса с занимающихся при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;

17.  Составляет на основании полученных от медицинских учреждений материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

18.  Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасных приёмов и методов работы;

19.Контролирует своевременное проведение инструктажа занимающихся и его регистрацию в журнале;

20.  Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работниками отдела и занимающимися;