Подбор и расстановка кадров;
Отработка кадровой документации согласно действующему штату;
Отработка документов плана комплектования;
Учет наличия мобилизационных ресурсов по группам, профилям, разделам учета
Составление и представление в вышестоящие организации табельной и кадровой отчетности;
Издание организационных приказов (по событиям) и приказов по строевой части (по работникам).
Список профессий