- Осуществление работы в корпоративной информационной системе 1С:ERP в соответствии с полномочиями (обязанностями), предусмотренными действующим "Регламентом отражения производственных процессов в 1С:ERP"
- Обеспечение наличия актуальной информационной системы предприятия в пределах своей компетенции
- Работа в АС ФЗД
- Отчеты по СМК
1.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности колледжа, направленной на повышении эффективности.
1.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов финансовой, производственной деятельности колледжа.
1.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам.
1.4. Осуществляет экономический анализ финансовой деятельности колледжа, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, производительности труда.
1.5. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
1.6. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
1.7. Участвует в:
- рассмотрении разработанных финансово-хозяйственных планов;
- проведении работ по ресурсосбережению;
- во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета;
- совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления;
- в разработке Положения об оплате труда работников, Положения о моральном и материальном поощрении работников;
- совершенствовании плановой и учетной документации.
1.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по колледжу, использованием внутрихозяйственных резервов.
1.9. Выполняет необходимую работу, связанную с различными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
1.10. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности колледжа.
1.11. Составляет штатные расписания и тарификационные списки преподавателей в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения.
1.12. Совместно с начальником отдела управления кадрами и трудовыми отношениями осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
1.13. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
1.14. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
Должностные обязанности согласно должностной инструкции работодателя.
Ведение документации по бухгалтерии, постановка на учет
Порядок разработки ПФХД
Формирование и создания статистической отчетности
Планирование расходов и доходов
Списание и постановка материальных запасов
Ведение кадрового учета
участвовать в формировании производственных заданий структурных подразделений в системе ОМС (в финансовом и количественном выражении);
ежемесячно анализировать выполнение плана объемов производственных заданий;
формирование и перераспределение объемов в ПК "МАПОМС";
формировать ежемесяный анализ исполнения кассового плана за счет средств ОМС и средств оказания иной приносящей доход деятельности;
составлять отчеты в рамках своих должностных обязанностей по необходимым формам и соблюдать сроки их предосталвения.
Бюджетирование, разработка смет, анализ экономических показателей и тд.
· Ведение штатного расписания и внесение изменений
· Составление приказов и внесение их в программу 1С Зарплата и кадры
· Составление калькуляции на выполненные работы и услуги
· Ведение плана ФХД учреждения и составление расчетов к нему.
Обработка первичной документации, ведение отчетов по списанию ГСМ.
Список профессий