Основные функциональные обязанности:
- подготовка, согласование плановых, отчетных документов, рассылка сотрудникам;
- подготовка, организация проведения аудитов документации;
- методическая поддержка сотрудников в части процедуры аудитов СМК;
- контроль своевременной разработки и реализации планов корректирующих действий;
- ведение документооборота в 1С.
- Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным;
- Ведение учета личных дел сотрудников;
- Подбор персонала учреждения;
- Составление и оформление трудовых договоров, соглашений к ним;
- Ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности;
- Ведение воинского учета и др.
- Регистрация входящей и исходящей корреспонденции посредством СЭД;
- Организация работы с Почтой РФ;
- Работа с оргтехникой (сканирование, копирование, печать документов);
- Хранение и систематизация документов учреждения;
- Осуществление контроля сроков дачи ответов на письма, обращения, поручения вышестоящего учреждения;
- Выполнение поручений директора.
Ведение и расширение базы поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-техническх ресурсов, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок.
Проведение переговоров с поставщиками с целью размещенияы заказов и согласования условий и сроков поставок.
Мониторинг рынка поставщиков и цен на материалы.
Поиск новых поставщиков материалов от производителя.
- Разработка предложений по повышению уровня ПБ;
- Организация и контроль своевременной разработки, актуализации локальных нормативных актов предприятия в области ПБ;
-Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке инструкций по ПБ;
-Осуществление контроля выполнения сотрудниками правил ПБ.
Список профессий