Руководитель вакансии Челябинск

• Основы военного дела;
• Патриотическое воспитание;
• Основы военной подготовки;
• Строевая подготовка;
• Работа с родителями;
• Участи в конкурсах военно-патриотической направленности;
• Контроль внешнего вида кадет, дисциплины, успеваемости.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату 49 600 тыс. руб. до вычета налога, дважды в месяц (состоит из оклада, премии).
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.

• Влияйте на свой доход (премии по результатам работы).
• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Приводите друзей и получайте 3000 руб.
• Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Мы предоставим Вам оплачиваемые больничные и отпуска.
• Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.
• Мы гарантируем вам корпоративную программу обучения.

• Руководство группой диспетчеров.
• Контроль и ведение технической документации.
• Работа в программе 1C.
• Планирование маршрутов и графиков работы водителей.

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
• Станьте частью большой команды Почты России!

При собеседовании

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию; долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы;
• Ты компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат;
• Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт стратегического планирования, управления командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса от 3-х лет;
• Желателен опыт работы в сфере розничной торговли;
• Опыт подбора, обучения и управления командой;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;
• Корпоративное обучение;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Гарантировать эффективное управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Организовывать и оптимизировать работу с поставщиками товара, распределительными центрами, dark store
• Управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда
• Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, опираясь на стратегию компании
• Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей
• Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, использование обратной связи с клиентом

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Масштабный управленческий опыт в складской логистике и знание алгоритма работы цепи поставок
• Современные подходы к управлению персоналом и бизнес-процессами
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу
• Гибкость, умение договариваться, предлагать разные способы решения профессиональных задач
• Стремление к инновациям и инновационному подходу к решению поставленных задач
• Опыт управления командой от 20 человек
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт организации полного ведения учета складских операций
• Опыт организации самовывоза для клиентов

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Конкурентная официальная заработная плата;
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;
• Корпоративное обучение;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными.

• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота ;
• Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
• Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками;
• Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах;
• Развивать и мотивировать команду на достижение результата;
• Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности;
• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании;
• Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса;
• Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;
• Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных.

• Ты амбициозен, умеешь влиять на показатели в b2b сегменте, компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентирован на долгосрочное сотрудничество;
• У тебя современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт работы с клиентами по направлениям (в направлениях) строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет преимуществом.

• Интересная работа в крупной развивающейся французской компании, официальное оформление с первого дня работы;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Корпоративное обучение и интеграция в профессию;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, смартфон для работы.

Работа с кадетскими классами. Огневая, строевая подготвка. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу преподавателей, воспитателей и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.

Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, воспитанников, обеспечением уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

1. Обеспечивать художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве;

2. Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения;

3. Контролировать творческий процесс и работу клубных формирований;

4. Организовывать работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие;

5. Проверять составление и заполнение отчетной документации руководителей клубных формирований обособленного подразделения;

6. Составлять смету расходов и представлять ее на утверждение;

7. Составляет документацию необходимую для эффективного и непрерывного функционирования деятельности учреждения;

8. Определяет готовность мероприятий и принимает решения об их публичном исполнении.

• Контроль и коррекция работы менеджеров (обучение, мотивация, выставление задач);
• Контроль дебиторской задолженности;
• Расширение клиентской базы, выполнение плана продаж;
• Заключение договоров, планирование и постановка задач по развитию территории (Урал - Волга);
• Ведение переговоров с дистрибьютерами и КК региона;
• Отслеживание ТММ конкурентов;
• Проведение промо мероприятий и ТММ активностей.

- обеспечение потребности предприятия в ТМЦ,

- анализ рынка, поиск поставщиков,

- подготовка закупочной документации, преддоговорная работа,

- заключение договоров поставки и контроль исполнения обязательств,

- формирование реестров платежей,

- претензионная работа,

- консолидация отчетных материалов,

- подготовка и оформление документации по СМК.