Руководитель вакансии Байкальск

Обязанности: Проверка поступающей рабочей документации Составление бюджета прямых затрат Проверка соответствия объёмов строительно-монтажных работ, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям; Планирование потребности материалов и их распределения в соответствии с проектно-сметной документацией; Контроль расхода материалов и его распределения во время производства СМР; Составление актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3; Разработка и составление необходимой документации для учёта физических объёмов выполненных работ, контроля качества и определения себестоимости выполняемых работ; Обеспечение оперативного контроля качества работ и технологии производства работ непосредственно на объекте строительства.

Руководитель (педагогической, учебной, производственной) практики выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Планирование и организация учебной и производственной практики на всех ее этапах. Осуществление контроля за выполнением учебного плана по учебной, производственной и преддипломной практики. 2.2. Участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся

контроль выполнения администротивно- хозяйствнной дятельности

Мы ищем сотрудников на позицию Руководитель проектов по цифровому развитию клиентов в команду Цифрового развития бизнеса клиентов, которые в рамках сервиса DtaaS отвечают за персональное сопровождение наших клиентов в процессе цифровой трансформации. В качестве руководителя проекта, вы будете работать непосредственно с нашими клиентами (застройщиками) – компаниями крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, помогая владельцам и руководителям осознать потенциал цифровой трансформации и понять ее преимущества для бизнеса, запустить и реализовать реальные проекты. Обязанности Помощь клиенту в осознании идеи цифровой трансформации и понимании ее выгод для бизнеса. Участие в формировании стратегии цифровой трансформации клиента, формировании проектных инициатив. Совместно с клиентом и бизнес-аналитиками описание, диагностика бизнес-процессов, клиентских путей и ИТ-ландшафта компании, помощь в подготовке бизнес- и функциональных требований для подбора исполнителей и решений для ЦТ. Сопровождение клиента при разработке, поставке и внедрении цифровых решений в работу компании. Запуск проектов по тиражированию решений для других компаний. Кроме того, в ходе работы над проектами цифровой трансформации с клиентом, РП будет координировать работу между клиентом и различными экспертами и исполнителями в Сбере, у аккредитованных партнеров и компаний экосистемы. Его основная задача поддерживать клиента на каждом этапе ЦТ, адаптируясь к изменениям и предоставляя возможность проводить итерационные улучшения. Успех клиента - наша цель! Требования Опыт работы в области цифровой трансформации или смежных областях, инженерный опыт. Знание и понимание отраслей бизнеса, ключевых внутренних и внешних процессов Приветствуется наличие технического и бизнес-образования Развитые навыки системного мышления и решения проблем Навыки в описании и диагностике современных бизнес-моделей, выявления точек роста Знание на уровне понимания базовых технологий, лежащих в основе цифровой трансформации: AI, IooT, BlockChain, Cloud, архитектуры Web 3.0, трендов их применения в реальной экономике Знание на уровне понимания основ банковского бизнеса, современных финансовых продуктов и сервисов Умение эффективно взаимодействовать с клиентами и командой Навыки управления проектами и координации работы между различными участниками Условия Возможность работать с клиентами крупнейшего, крупного и среднего бизнеса и помогать им в реализации проектов цифровой трансформации. Профессиональное развитие и обучение в области цифровой трансформации. Работа в команде высококвалифицированных специалистов. Доступ к актуальным и полезным ресурсам и базе знаний. Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, в которых вы расскажете о своем опыте и мотивации. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру! Более подробно с сервисом «Цифровая трансформация» Сбера вы можете познакомиться на ресурсе «СберПро Цифровое развитие»

Мы ищем сотрудников на позицию Руководитель проектов по цифровому развитию клиентов в команду Цифрового развития бизнеса клиентов, которые в рамках сервиса DtaaS отвечают за персональное сопровождение наших клиентов в процессе цифровой трансформации. В качестве руководителя проекта, вы будете работать непосредственно с нашими клиентами (застройщиками) – компаниями крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, помогая владельцам и руководителям осознать потенциал цифровой трансформации и понять ее преимущества для бизнеса, запустить и реализовать реальные проекты. Обязанности Помощь клиенту в осознании идеи цифровой трансформации и понимании ее выгод для бизнеса. Участие в формировании стратегии цифровой трансформации клиента, формировании проектных инициатив. Совместно с клиентом и бизнес-аналитиками описание, диагностика бизнес-процессов, клиентских путей и ИТ-ландшафта компании, помощь в подготовке бизнес- и функциональных требований для подбора исполнителей и решений для ЦТ. Сопровождение клиента при разработке, поставке и внедрении цифровых решений в работу компании. Запуск проектов по тиражированию решений для других компаний. Кроме того, в ходе работы над проектами цифровой трансформации с клиентом, РП будет координировать работу между клиентом и различными экспертами и исполнителями в Сбере, у аккредитованных партнеров и компаний экосистемы. Его основная задача поддерживать клиента на каждом этапе ЦТ, адаптируясь к изменениям и предоставляя возможность проводить итерационные улучшения. Успех клиента - наша цель! Требования Опыт работы в области цифровой трансформации или смежных областях, инженерный опыт. Знание и понимание строительной отрасли, ключевых внутренних и внешних процессов Приветствуется наличие технического и бизнес-образования Развитые навыки системного мышления и решения проблем Навыки в описании и диагностике современных бизнес-моделей, выявления точек роста Знание на уровне понимания базовых технологий, лежащих в основе цифровой трансформации: AI, IooT, BlockChain, Cloud, архитектуры Web 3.0, трендов их применения в реальной экономике Знание на уровне понимания основ банковского бизнеса, современных финансовых продуктов и сервисов Умение эффективно взаимодействовать с клиентами и командой Навыки управления проектами и координации работы между различными участниками Условия Возможность работать с клиентами крупнейшего, крупного и среднего бизнеса и помогать им в реализации проектов цифровой трансформации. Профессиональное развитие и обучение в области цифровой трансформации. Работа в команде высококвалифицированных специалистов. Доступ к актуальным и полезным ресурсам и базе знаний. Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, в которых вы расскажете о своем опыте и мотивации. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру! Более подробно с сервисом «Цифровая трансформация» Сбера вы можете познакомиться на ресурсе «СберПро Цифровое развитие»

Планирование и составление проекта бюджета. Составление и предоставление свода отчетов по сети, штатам и контингентам учреждений, состоящих на бюджете субъекта РФ и местных бюджетов ( годовой, плановый). Составление, предоставление ответов, писем, запросов в администрацию Тайшетского района, в Министерство образования ИО и другие организации. Руководство работниками экономической группы. Оказание консультационной и методической помощи сотрудникам учреждения по экономическим вопросам. Формирование тарификационных списков, учебного плана, составление штатного расписания. Расчет и оформление сметы расходов. Обработка докладных и приказов.

1. Организовывать документационное обеспечения и методическое руководство работой с документами в структурных подразделениях и ДЗО. 2. Обеспечивать единый порядок отбора, учета, сохранности, ознакомления, качества обработки документов, образующихся в деятельности Общества. 3. Участвовать в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, постановке задач, проектировании и совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологии 4. Разрабатывать нормативно - методические документы по ведению делопроизводства и организация подготовки сводной номенклатуры дел. 5. Обеспечивать поддержание работоспособности системы электронного документооборота в компании. 6. Консультировать, проводить обучение для работников компании по системе электронного документооборота. 7. Контролировать корректность маршрутов согласования, вносить изменения по требованиям заказчика. 8. Обеспечивать функционирование архивного дела в полном объёме. 9. Участвовать в работе по подбору и расстановке сотрудников делопроизводства ДЗО, повышению их квалификации. 10. Осуществлять контроль комиссии по экспертизе ценности архивных документов. 11. Разрабатывать и осуществлять корректирующие и предупреждающие действия в отношении несоответствий, относящихся к деятельности подразделения. 12. Своевременно информировать вышестоящего руководителя о возникающих в ходе деятельности подразделения проблемах. 13. Разрабатывать стратегию развития подразделения. 14. Разрабатывать показатели деятельности подразделения для включения их в KPI и еженедельный мониторинг их выполнения. 15. Организовывать и контролировать процесс, направленный на сокращение и устранение всех видов потерь по закрепленным функциональным направлениям Общества, на повышение уровня качества продукции и/или услуг, на повышение эффективности и безопасности труда в подразделении, в том числе в рамках программы бизнес-системы. 16. Обеспечивать информированность подчиненного персонала, визуализации деятельности по вопросам внедрения и результатам развития бизнес- системы в подразделении. 17. Реализовывать проекты, направленные на постоянное улучшение деятельности подразделения/предприятия, в пределах своих должностных обязанностей (в том числе личного проекта). 18. Организовывать обмен опытом в области внедрения бизнес- системы.

«Верофарм» (группа Abbott ) — один из ведущих производителей доступных и высококачественных лекарственных средств и медицинских изделий в России В 2014 году компания «Верофарм» вошла в состав компании Abbott, одного из лидеров мировой отрасли здравоохранения. Наши производственные мощности представлены в п. Вольгинский Владимирской области, Белгороде и Воронеже. Наш продуктовый портфель насчитывает более 300 наименований. Численность сотрудников составляет более 2000 человек Производственная площадка в пос. Вольгинский, Владимирская область выпускает более 50 препаратов для терапии онкологии, антибиотики, а также средства для лечения инфекционно-простудных заболеваний Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Руководителя группы технологов отделения развития. Основные задачи: технологический трансфер: оценка документации, планирование и проведение экспериментальных и инженерных серий на производстве, разработка документации для трансфера технологии, согласование с кроссфункциональными подразделениями и передающей стороной, в том числе с иностранными коллегами, поддержка производства валидационных серий сопровождение внедрения альтернативных поставщиков субстанций, первичной упаковки, фильтров – проведение документальной оценки, анализа рисков, тестовых работ, разработка Отчетов, разработка планов оптимизации затрат при внедрении материалов от альтернативных поставщиков разработка и согласование документов при внедрении технологических изменений (анализа рисков, планов внедрения) разработка и реализация планов по оптимизации затрат участие в расследовании отклонений и разработке САРА участие в активностях по реконструкции производства в части оценки влияния на производимые препараты, проведении тестовых работ изучение стабильности препаратов, производимых в условиях холодовой цепи внедрение термической стерилизации лекарственных препаратов Профиль успешного кандидата: высшее, инженерное, биологическое, химическое, фармацевтическое опыт работы на фармацевтическом производстве опыт работы в качестве ведущего технолога производства, старшего технолога опыт разработки документов, работы с нормативной документацией, поиск нестандартных решений, расследование отклонений Вас ожидают: конкурентоспособная заработная плата прозрачная система премиальных программ страхование жизни и от несчастных случаев строгое соблюдение ТК РФ возможности для карьерного роста и профессионального развития изучение иностранных языков корпоративный транспорт широкие возможности для проектов и инициатив Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным. Ещё больше информации про наши условия можно узнать на встрече с представителями команды по подбору персонала.

Осуществлять полное руководство и внутренний финансовый контроль отдела, исполнения правил, ведения бухгалтерской деятельности отдела по расчету заработной платы казенных и бюджетных учреждений культуры, спорта и молодежной политики Усть-Кутского муниципального образования.

Бюджетный (бухгалтерский) учет хозяйственно-финансовой деятельности обслуживаемых учреждений: анализировать кассовый расход обслуживаемых учреждений; вести учет имущества, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей, своевременно отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, выполнения работ (услуг); вести регистры бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля; оформлять доверенности на получение ТМЦ; своевременно вводить информацию из первичных документов на принятие денежных обязательств; при приемке первичных документов, отчетов осуществлять контроль за: правильностью их оформления