1. Разработка перспективных, годовых и текущих планов работы.
2. Подготовка спортивно-массовых мероприятий согласно календарному плану работы (разработка положений, сценариев, оформление договоров, заявок и т.д.)
3. Подготовка отчетов о проведении спортивно-массовых мероприятий.
4. Ежемесячная проверка журналов посещаемости спортивных секций, заполнение табеля.
5. Организация и проведение совещаний, семинаров и других мероприятий по обмену опытом работы для инструкторов по физической культуре.
6. Участие в подготовке и проведении (в том числе судействе) спортивно-массовых мероприятий Учреждения.
7. Осуществление взаимодействия с учреждениями образовательной, досуговой, спортивной и физкультурной направленности Балаковского района, другими учреждениями и организациями по вопросам своей компетенции.
- руководит работой хореографического кружка;
- участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий;
- проводит групповые и индивидуальные занятия по хореографии, а также работу над тематической программой;
- обучает танцам и хореографии как в коллективном, так и в индивидуальном порядке;
- проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории танца;
- организовывает выступления участников кружков в концертах и спектаклях; ж)принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний;
- составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.
Управление Мобильной группой операторов, почтальонов
- Активное развитие клиентской базы в регионе;
- Руководство обособленным подразделением;
- Создание крепкой и опытной команды;
- Поддержание рабочей атмосферы;
- Нацеленность на результат;
- Развитие и поддержание отношений с существующей клиентской базой;
- Анализ рынка, понимание конкурентной среды;
- Контроль за выполнением плана продаж по региону;
- Заинтересованность в работе;
- Частые командировки;
-Организация эффективной работы сектора
-Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену
-Координация и контроль деятельности персонала сектора
-Организация обучения персонала
-Проведение инвентаризации.
Работа с командой: подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация и оценка персонала, командообразование;
Разработка коммерческой стратегии сектора/отдела и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора, формирование матрицы отдела, контроль наличия товара и своевременный его заказ;
Мониторинг и анализ покупательского спроса, анализ конкурентного рынка;
Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;
Создание оптимального и привлекательного торгового пространства.
Список профессий