Начальник вакансии Волгоградская область

- принимает к учету первичные документы по начислению оплаты и стимулированию труда, и другим выплатам, а также удержаний из начисленной заработной платы, причитающейся из всех источников финансового обеспечения;

- формирует данные, необходимые для назначений и выплат пособий в форме электронных реестров;

- передает сведения для назначения выплат и пособий не позднее 5 календарных дней со дня поступления необходимых документов для назначения выплат и пособий;

- осуществляет контроль правильности оформления первичной документации по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям;

- ведет учет и контроль депонированных сумм по заработной плате; подготавливает реестры для своевременного начисления и перечисления выплат персоналу Университета;

- формирует начисление налогов и взносов, передает их для перечисления в бюджеты разных уровней;

- производит отражение заработной платы и взносов в программе 1с.БГУ.

проведение воспитательной работы с осужденными

Обязанности:

Возглавляет работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем, изменяющимися внешними и внутренними условиями деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, информирования работников внутри Клиники №1 об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии.

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях.

Осуществляет планомерную работу по созданию кадрового резерва.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача Клиники №1, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале , его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов отдела кадров, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений главного врача клиники №1 по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.

Проводит систематический анализ кадровой работы, разрабатывает предложения по ее улучшению.

Организует табельный учет, согласовывает составление и контролирует соблюдение графиков отпусков.

Организует своевременную сдачу отчетов в установленные сроки, подготовку необходимой документации по запросу надзорных органов.

Анализирует причины текучести кадров Клиники.

Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Осуществлять руководство деятельностью ПО и несети ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций.

1 Обеспечение хозяйственного обслуживания учреждения.

2  Руководство работой обслуживающего персонала.

3 Обеспечение безопасных условий труда для сотрудников учреждения.

4 Хранение, строгий учет материальных ценностей.

Согласно утвержденным должностным инструкциям 

Согласно утвержденным должностным инструкциям 

Согласно утвержденным должностным инструкциям 

• Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам;
• Контролировать доставку печатной продукции до адресатов;
• Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений;
• Работать с товарно-материальными ценностями;
• Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности.​​​​​​​