Начальник вакансии Республика Мордовия

• руководит деятельностью РЭС; распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между начальниками отделов, секторов, групп, входящих в структуру РЭС, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость сотрудников РЭС; осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников РЭС; принимает меры к повышению уровня и эффективности работы РЭС; осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей; осуществляет контроль соблюдения подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований корпоративной этики, выполнение правил и норм по охране труда, технике безопасности;

• руководит деятельностью РЭС; распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между начальниками отделов, секторов, групп, входящих в структуру РЭС, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость сотрудников РЭС; осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников РЭС; принимает меры к повышению уровня и эффективности работы РЭС; осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей; осуществляет контроль соблюдения подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований корпоративной этики, выполнение правил и норм по охране труда, технике безопасности;

• руководит деятельностью Ельниковского РЭС; распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между начальниками отделов, секторов, групп, входящих в структуру Ельниковского РЭС, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость сотрудников РЭС; осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников РЭС; принимает меры к повышению уровня и эффективности работы Ельниковского РЭС; осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей; осуществляет контроль соблюдения подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований корпоративной этики, выполнение правил и норм по охране труда, технике безопасности;

руководит деятельностью Темниковского РЭС; распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между начальниками отделов, секторов, участков, групп, входящих в структуру Темниковского РЭС, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость сотрудников РЭС; осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников РЭС; принимает меры к повышению уровня и эффективности работы Темниковского РЭС; осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей; осуществляет контроль соблюдения подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований корпоративной этики, выполнение правил и норм по охране труда, технике безопасности; обеспечивает систематическое повышение профессионального уровня сотрудников Темниковского РЭС, принимает меры к укреплению трудовой дисциплины.

руководит деятельностью РЭС; распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между начальниками отделов, секторов, групп, входящих в структуру РЭС, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость сотрудников РЭС; осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников РЭС; принимает меры к повышению уровня и эффективности работы РЭС; осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей; осуществляет контроль соблюдения подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований корпоративной этики, выполнение правил и норм по охране труда, технике безопасности;

-Организовать работу юридического отдела, направленную на обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов

-Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов

-

Обеспечивать методическое руководство правовой работой в учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;

-Представлять интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел;

- Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении;

Организация работы административно-хозяйственного отдела, исполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство, навыки работы по ремонту электрооборудования от 380 В, теплохозяйство, работу автотранспорта, оборудования, безопасность дорожного движения

• руководство работами по выполнению осмотра и ремонта подвижного состава на производственных участках депо;                              
•  организация безопасного проследования поездов на гарантийных участках;          
• обеспечивает выполнение технологического процесса работы на учатках.

• Управление, организация и контроль работы Службы контроля качества;

• Осуществление контроля за работой Группы входного контроля, в том числе за ведением баз данных учета входного контроля материалов и учета расходов материалов при изготовлении продукции для внесения информации в документы о качестве, свидетельства об изготовлении и т.п;

• Организация работы по основным направлениям: КДП, подбор линейного персонала, обязательное обучение персонала, оплата труда, компенсации и льготы;
• Участие в осуществлении анализа деятельности персонала, ротация персонала;
• Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности персоналом;
• Проведение собеседований, оценка их деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций, анализ результатов оценочных процедур, определение соискателей, соответствующих требованиям;
• Проведение адаптации и сопровождения вновь поступивших сотрудников;
• Организация и контроль обучения персонала, повышения квалификации сотрудников;
• Кадровое делопроизводство, разработка и адаптация локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом;
• Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций;
• Составление установленной отчетности по управлению персоналом.