Руководитель вакансии Орловская область

- выполнение должностных обязанностей музыкального руководителя;

- ответственность.

Трудовые действия

Определение целей, задач и функций подразделения по управлению документами организации и его работников

Распределение должностных обязанностей между работниками подразделения по управлению документами организации

Разработка локальных нормативных актов по управлению документами организации и должностных инструкций ее работников

Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и объема производственных задач организации

Контроль деятельности работников подразделения по управлению документами организации

Проведение мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных должностей подчиненного подразделения

Разработка графика обучения и повышения квалификации работников подчиненного подразделения организации

Контроль соблюдения работниками подчиненного подразделения требований охраны труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов организации

Определение потребности подчиненного подразделения организации в оборудовании, программном обеспечении, материальных и финансовых ресурсах

Подготовка предложений по модернизации рабочих мест работников подразделения по управлению документами организации

Оценка эффективности деятельности подчиненного подразделения организации

Определение направлений политики управления документами организации

Руководство разработкой локальных нормативных актов организации в соответствии с ее политикой управления документами организации

Согласование, утверждение локальных нормативных актов организации по документным системам организации

Организация консультирования работников организации по вопросам применения локальных нормативных актов и использования методик управления документами организации

Организация актуализации локальных нормативных актов и методических документов организации по управлению документами организации

Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом ихпсихолого-физиологических особенностей, требований ФГОС ДО.

Организация культурно-массовых мероприятий в Мураевском сельском поселении

Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности клиентов отделения;изучение индивидуальных способностей, склонностей и интересов клиентов в области музыкально-художественной деятельности и музыкального искусства; определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, используя современные формы, способы обучения, образовательные музыкальные технологии; обеспечивает использование музыкальных технологий, возможность самовыраженияв музыкально-художественной деятельности; участвует в организации и проведении массовых мероприятий с клиентами в рамках плана работы отделения социальной реабилитации и активного долголетия для граждан пожилого возраста и инвалидов(музыкальные вечера,развлечения,пение,хороводы,танцы и иные мероприятия);участвует в организации и проведении спортивных мероприятий с клиентами отделения, обеспечивает их музыкальное сопровождение; содействует  всестороннему развитию клиентов отделения через систему кружков, клубов, секций;осуществляет ведение документации в установленном порядке; ведет учет оказанных услуг, формирует учетно-отчетнуюдокументацию, формирует и анализирует показатели деятельности отделения, используя современные информационно-коммуникационные технологии, использование возможностей работать с компьютером как средством информации. 

• Руководство отделом мотивации персонала;
• Оценка эффективности применяемых методов мотивации персонала в компании;
• Построение системы оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
• Разработка, и внедрение положения о премировании руководителей Компании за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
• Разработка КPI по подразделениям и должностям; сбор и консолидация KPI, учет выполнения показателей;
• Разработка и внедрение системы грейдирования работников организации;
• Разработка предложений по повышению эффективности Положения о премировании работников;
• Разработка и построение системы нематериальной мотивации сотрудников компании (профессиональные конкурсы, корпоративные награды, геймификация, квартальная нематериальная мотивация);
• Взаимодействие со всеми подразделениями по разработке методик выбора лучших сотрудников в разных номинациях, координация процесса;
• Анализ эффективности работы системы нематериальной мотивации и внесение изменений.

Музыкальный руководитель отвечает за музыкальное воспитание. организует и проводит музыкальные занятия, литературно-музыкальные утренники, вечера. Участвует в проведении утренней гимнастики, физкультурных занятий и развлечений, обеспечивает музыкальное сопровождение организованных игр детей во 2-й половине дня, проводит музыкально-дидактические, театрализованные и ритмические игры.

• Экcплуaтaция aвтоматизировaнных измeритeльныx сиcтем коммeрчecкoгo учeта электрoэнеpгии, тeпловoй энeргии и гaзa; cервернoгo обоpудoвания тeхнoлогичеcких систем; cpедств кpиптoгpaфичеcкoй защиты информации; устpoйcтв aвтоматизированных сиcтeм диспетчерского управления, антивирусной системы предприятия. 

• Администрирование и техническая поддержка пользователей ИРБИС, 1С Предприятие, 1С ЗУП, ГИС ЖКХ, АСДУ, Lоtus Nоtеs, Асtivе Dirесtоry.
• Обеспечение безопасности объектов информационной инфраструктуры.

Проведение праздничных мероприятий, музыкальных занятий и т.д.

  - Участвовать в организации кружков и проведении массовых мероприятий с получателями социальных услуг (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы и иные мероприятия);

          - принимать участие в художественном оформлении и музыкальном сопровождении проводимых мероприятий;

- определять содержание музыкальных занятий с учетом возраста, индивидуальных особенностей получателей социальных услуг и др.