Директор вакансии Оренбургская область

• Гарантируем стабильную достойную зарплату 2 раза в месяц;
• Предлагаем сменный график 2/2, 08.00 до 21.00ч;
• Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня;
• Предоставляем полный социальный пакет;
• Оплачиваем медосмотр;
• Выдаем фирменную спец. одежда.

• Честную оплату труда и прозрачную систему начислений;
• Доплаты за стаж, эффективную работу, рекомендацию друга
• Обучение и помощь в адаптации;
• Корпоративные конкурсы с призами;
• Быстрый карьерный рост;
• Мамин день;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Перевод в другой магазин «Находка» при переезде.

• Приемка товара по количеству и качеству;
• Контроль качества и сроков годности товара;
• Контроль изменения цен, замены ценников;
• Соблюдение чистоты в торговом зале;

• С опытом работы в сфере торговли от 1 года (товаровед, администратор магазина);
• Уверенные пользователи ПК;
• Энергичные, внимательные и честные;
• Желающие учиться и нацеленные на результат.

Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:3.1. Анализирует:проблемы воспитательного процесса;результаты воспитательной работы;перспективные возможности школы в области воспитательной работы;ход и развитие воспитательного процесса;форму и содержание посещенных внеклассных мероприятий и других видов воспитательной деятельности (не менее 180 часов в год).3.2. Прогнозирует:тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы;последствия запланированной воспитательной работы.3.3. Планирует и организует:текущее и перспективное планирование деятельности старших вожатых, воспитателей ГПД, классных воспитателей, классных руководителей и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла;процесс разработки и реализации воспитательной программы школы;разработку необходимой методической документации по воспитательной работе;осуществление систематического контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и других видов воспитательной работы, проводимой работниками школы;работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и других культурно-воспитательных мероприятий;просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса;контроль за индивидуальной воспитательной работой с детьми из неблагополучных семей;правильное ведение классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, педагогами дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла, старшими вожатыми – установленной отчетной документации;работу классных руководителей, классных воспитателей, старших вожатых и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла;изучение с учениками Правил для учащихся;повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе;совместную воспитательную работу представителей общественности, правоохранительных органов и школы.

- организовывает участие педагогов, обучающихся и их родителей (законныхпредставителей) в проектировании рабочих программ воспитания;-обеспечивает вовлечение обучающихся в творческую деятельность поосновным направлениям воспитания;- анализирует результаты реализации рабочих программ воспитания;- участвует в организации отдыха и занятости обучающихся в каникулярныйпериод; и тд

Осуществляет руководящие функции, обеспечивает связь между торговыми предприятиями, осуществляет общую хозяйственную деятельность, проводит собеседования.

Осуществляет руководство деятельностью педагогов, руководителей школьных методических объединений, руководителей творческих групп, педагогов дополнительного образования.Обеспечивает организацию учебно-воспитательного процесса, создание программы воспитания учащихся, новые подходы по их реализации. Анализирует проблемы воспитательного процесса, результаты воспитательной работы, состояние и перспективные возможности в области воспитательной работы.

• Осуществлять руководство хозяйственной деятельностью организации.
• Контролировать хозяйственное обслуживание и следить за надлежащим состоянием в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены структурные подразделения организации, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
• Контролировать рациональное расходование материалов и финансовых средств, выделяемых для хозяйственных нужд организации.
• Руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории.
• Координировать работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.
• Принимать меры по расширению хозяйственной самостоятельности организации, своевременному заключению необходимых договоров.
• При необходимости организовать проведение ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством выполняемых ремонтных работ.
• Обеспечивать структурные подразделения организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
• Организовать оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивать ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
• Выполняет отдельные служебные поручения руководителя организации.

зароботная плата согластно занимаемой ставки 0.75; опыт работы в творческой деятельности; отсутствие судимости и медицинских противопоказаний; умение работать со звуковым оборудованием; владение музыкальным инструментом

выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции

опыт работы в творческой деятельности; отсутствие судимости и медицинских противопоказаний; умение работать со звуковым оборудованием; владение музыкальным инструментом

• Административно-хозяйственное, финансово-хозяйственное, коммерческое руководство предприятием.
• Организовать работу через эффективное взаимодействиевсех структурных подразделений филиала, направлять ихдеятельность на развитие u совершенствованиепроизводства с учётом социальных u рыночныхприоритетов, повышения эффективности работыфилиала.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельностифилиала и осуществления его хозяйственно - экономических связей.
• Разработка бюджетов, контроль исполнения бюджетов.
• Обеспечение бесперебойного функционирования предприятия.
• Обеспечение запланированных объемов производства.
• Управление себестоимостью. Управление издержками.
• Контроль эффективного взаимодействия служб предприятия.
• Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами.
• Взаимодействие с органами власти.