Специалист вакансии Омская область

• Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов (финансовое моделирование, бизнес-планы проектов);

• Осуществление оценки федеральных законов и региональных нормативно правовых актов в области мер государственной поддержки, программ развития, импортозамещения;

• Подготовка документов для привлечения мер государственной поддержки, субсидий;

• Внесение в графики проекта плановых и фактических стоимостных показателей освоения и финансирования по работам. Внесение изменений в бюджет проекта, учет и контроль изменений;

• Оперативный факторный анализ освоения и финансирования затрат по проекту;

• Подготовка отчетности по проекту (для целей внутреннего и внешнего пользования).

• 1)  Оказание консультаций физическим и юридическим лицам по вопросам порядка предоставления  государственных и муниципальных услуг;

• 2) Осуществление приема документов у заявителей в режиме "одного окна":

• - установления личности заявителя, представителя заявителя; проверка наличия документа, подтверждающего полномочия представителя заявителя; 

• - принятие от заявителя заявление на получение государственной или муниципальной услуги;

• 3) Четкое исполнение действующего федерального, областного законодательства и административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг и др.

Осуществлять: непосредственное исполнение переданного государственного полномочия по созданию комиссий, в том числе обеспечению их деятельности; исполнение полномочий члена комиссии на постоянной профессиональной основе; деятельность по направлению постановлений для принудительного исполнения в установленном законом порядке; деятельность по определению дат вступления постановлений по делам об административных правонарушениях в законную силу; ведение реестра платежных поручений, поступивших в комиссии; внесение данных об оплате административных штрафов в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах; деятельность по формированию дел об административных правонарушениях для последующей передачи на временное хранение; подготовку документов комиссий к уничтожению, не подлежащих постоянному сроку хранению

1. Осуществление проверки проектно- сметной документации, представленной проектными институтами и генподрядными организациями, на правильность применения расценок, на наличие счетов и прайс-листов на материалы и оборудование, согласованных с отделом комплектации и закупок учреждения, на соответствие объемов работ сметам проекта.

2. Ведение работы с проектными организациями по принятию замечаний заказчика и подрядчика к локальным сметным расчетам, получение откорректированной сметной документации.

3. Осуществление проверки и составление сметных расчетов на пусконаладочные работы и ведение работы с проектными институтами по включению их в сводный сметный расчет.

4. Участие в пересмотре локальных сметных расчетов по объектам, находящимся в стадии завершения строительства, локальных сметных расчетов на основе представленных объемов работ и дефектных ведомостей и передача их на утверждение.

5. Составление проекта сметы контракта.

- своевременное оформление документации для организации и проведения мероприятий, связанных с развитием международного сотрудничества ОмГПУ

- осуществление сопровождения официальных иностранных делегаций

- ведение социальных сетей ОмГПУ

- оформление отчетных документов

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕРВИСУ".

ОБЯЗАННОСТИ

• Разъездной характер работа по ТТ,
• Промывка оборудования,
• Монтаж пивного оборудования.

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Скидки на продукцию, медосмотры за счет компании. мотивационные программы, бонусы от партнеров.

• учет посещаемости, оплаты за обучение студентов
• ведение личных дел и учет контингента по выделенным группам
• подготовка студ. билетов, зачетных книжек, ведомостей и др.
• ведение документации по выделенным учебным группам обучающихся
• воспитательная работа
• организация внеучебной деятельности и студенческих мероприятий

• принимать входящие звонки от действующих или новых клиентов, заинтересованных в услугах компании;
• консультировать клиентов по вопросам предоставляемых услуг, например, актуальные тарифы и акции;
• помогать клиентам оформлять заявки: на пользование программой Сбис, подключение дополнительного пакета услуг к сдаче электронной отчетности, ведению электронного документооборота и т.д.

1) осуществляет ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:

- обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу;

- осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

2) осуществляет ведение документации по учету и движению кадров:

- организует систему движения документов по персоналу;

- осуществляет сбор и проверку личных документов работников;

- готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках;

- выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

- ведет учет рабочего времени работников;

- осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;

-  организует документооборот по учету и движению кадров;

-  организует документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы;

- готовит по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов;

- готовит уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу;

4) осуществляет сбор информации о потребностях учреждения в персонале:

- анализирует планы, стратегию и структуру учреждения;

- анализирует особенности организации работы на конкретных рабочих местах;

- формирует требования к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекцию;

- анализирует рынок труда и персонала учреждения по профилю вакантной должности (профессии, специальности);

5) осуществляет поиск, привлечение, подбор и отбор персонала:

- размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;

- проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;

6) администрирует процессы и документооборот обеспечения персоналом:

- ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;

7) организует и проводит аттестацию персонала:

- сопровождает процесс аттестации и работы аттестационной комиссии;

8) администрирует процессы и документооборот при проведении аттестации персонала:

- осуществляет организационное сопровождение мероприятий по аттестации персонала;

- оформляет процесс и результаты аттестации персонала;

- информирует персонал о результатах аттестации;

9) формирование кадрового резерва;

- организует мероприятия по обучению персонала;

- анализирует эффективность мероприятий по обучению персонала;

11) организует адаптацию и стажировку персонала:

- анализирует успешные практики по организации адаптации и стажировке персонала;

- разрабатывает планы адаптации, стажировки персонала;

- анализирует эффективность мероприятий по адаптации и стажировке персонала