Диспетчер вакансии Нижегородская область

        Осмотр транспортных средств перед отправкой в рейс и после;

• Выпуск транспортных средств в рейс;
• Занесение заявок на ремонт в компьютерную программу.

- Обеспечение выпоонения сменного-суточного задания по выпуску автобусов на маршруты, выполнения рейсов в соответствии с расписаниями движения и регулярности движения автолбусов на маршрутах;

-Костроль за выполнением первых и последних отправлений на маршрутах;

- Подготовка и ввод в систему "АСДУа" и Навигатор-С" закреплений автобусов за маршратами, согласно утвержденным расписаниям.

работа с документами

Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности организации или ее подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями.

2.2. Контролирует обеспеченность подразделений организации необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

Основные обязанности:

Выполнение работ по внедрению новых и модернизированных информационно-управляющих систем (далее – ИУС), предназначенных для решения задач оперативно-диспетчерского управления.

Сопровождение ИУС, предназначенных для решения задач оперативно-диспетчерского управления.

Проведение контроля и диагностирования режима работы ИУС, устранение нарушений в работе ИУС.

Разработка и поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной документации и инструкций по оперативному обслуживанию/восстановлению работоспособности ИУС.

Анализ материалов по расследованию нарушений в работе ИУС, произошедших в Обществе, разработка и организация выполнения мероприятий, направленных на недопущение возникновения аналогичных нарушений.

Обучение персонала по вопросам эксплуатации ИУС.

Анализ технологических процессов в организации и формирование и согласование технических заданий по их автоматизации.

Выполнение функций резервного администратора Оперативно-информационного комплекса (далее – ОИК), в том числе:

- разработка/создание/корректировка выходных форм ОИК, создание или изменение расчетных параметров в ОИК на основе встроенного инструментария;

- актуализация информационной модели Единой энергетической системы России в составе ОИК;

- выполнение плановых эксплуатационных проверок программного обеспечения и других регламентных работ в соответствии с требованиями нормативной и эксплуатационной документации;

- обеспечение санкционирования доступа к ОИК;

- управление нормативно-справочной информацией и конфигурационными настройками ОИК;

- выполнение импорта/экспорта данных между ОИК и прочими ИУС.

• контролировать работу инженерных систем с АРМ поста (приточно-вытяжную вентиляцию, СКУД, АПС и СОУЭ и так далее);
• своевременно оповещать руководство о возникновении внештатной ситуации;
• взаимодействовать с аварийными и обслуживающими службами;
• собирать заявки от участников образовательного процесса, проводить мониторинг и контроль за состоянием инженерных сетей;
• вести журналы вызовов и другой профильной документации.

Работа на предприятии.

• Pабoта в пpoграмме 1С УAT;
• Вeдeниe справoчников, coстaвлениe oтчeтoв;
• Оcущecтвлять диспетчeризацию трaнспoртныx срeдств, pаcпpеделeниe пo мaршpутaм;
• Выдача, прием, обpaбoткa путевыx листов;
• Koнтрoль за режимом труда и отдыха водителей.

Что предстоит делать:

• Организация оперативного контроля режима работы автоматизированных теплоэнергетических объектов, параметров работы их оборудования
• Взаимодействие с оперативным или административно-техническим персоналом ресурсоснабжающих организаций, дежурно-диспетчерских служб города в рамках предусмотренных регламентирующих документов оперативного взаимодействия
• Управление температурными и гидравлическими режимами работы автоматизированных объектов
• Принятие оперативных мер по восстановлению режима работы автоматизированных теплоэнергетических объектов при возникновении аварийных ситуаций
• Выдача заданий персоналу по локализации и ликвидации аварийных ситуаций, контроль полноты мер по их осуществлению
• Координация действий служб при ликвидации аварийных ситуаций
• Контроль за сроками устранения технологических нарушений
• Подготовка отчетной информации по режимам работы автоматизированных теплоэнергетических объектов.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
• Рабочее место: ул. Ветеринарная, 5
• График работы сменный, продолжительность рабочего дня - 12 ч.
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы)
• Расширенный социальный пакет (ДМС, 2 полугодовые премии, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
• Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой
• Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя
• Профессиональное обучение, повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города
• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.)
• Подарки на Новый год и путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников.
• Совокупный уровень дохода от 49 000 руб. исходя из среднегодового заработка (оклад + ежемесячная премия + две полугодовые премии).

Что предстоит делать:

• Контроль соблюдения гидравлических и температурных режимов на объектах предприятия;
• Принятие мер при обнаружении отклонений;
• Координация работы бригад;
• Обработка заявок, поступающих в системе;

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
• Рабочее место на ул. Ветеринарная,5а.
• График работы сменный: 12/ 5/ 7/ В, продолжительность рабочей смены - 12 часов
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы)
• Расширенный социальный пакет (ДМС, 2 полугодовые премии, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
• Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя
• Профессиональное обучение, повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города
• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.)
• Подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников.
• Совокупный уровень дохода от 48 000 руб. исходя из среднегодового заработка (оклад + ежемесячная премия + две полугодовые премии).