Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в подборе, отборе и расстановке кадров.
1. Разработка плана закупок. 2. Осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок. 3. Размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений. 4. Разработка плана-графика и размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений по мере необходимости. 5. Осуществление подготовки изменений для внесения в план-график. 6. Осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок. 7. Осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе документации о закупках и проектов контрактов. 8. Осуществление подготовки и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами. 9. Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов.
10. Ведение реестра заключенных договоров в Учреждении. 11. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей). 12. Осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы. 13. Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта. 14. При необходимости привлечение к своей работе экспертов, экспертных организаций в соответствии с требованиями, предусмотренными нормативными правовыми актами.
15. Исполнение обязанностей, предусмотренных ФЗ № 223 Ф3 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
16.Своевременное размещение отчетности в сфере закупок на официальном сайте www.zakupki.gov.ru;
17.Рамещение информации об исполнении договоров на официальном сайте www.zakupki.gov.ru.
- Организация проведения производственного экологического контроля и составление отчетности по его результатам
- Участие в разработке нормативной экологической документации
- Контроль выполнения в организации требований законодательства РФ в области охраны окружающей среды
- Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду, расчет суммы экологического сбора
Организует работу по подготовке постановлений и распоряжений администрации по основной деятельности и личному составу.
Печатает документы администрации.
Несёт ответственность за состояние организационно-массовой и организационно-технической работы.
Предусматривает различные организационные мероприятия: учёба специалистов, аттестация муниципальных служащих.
Участвует в проведении семинаров, совещаний, встреч.
Отвечает за подготовку помещения к собранию граждан поселения.
Организует проведение собраний, согласовывает дату проведения и повестку дня.
Оформляет протоколы собраний граждан, делает выборку предложений и замечаний граждан, осуществляет контроль за их выполнением.
Осуществляет координационную работу постоянных комиссий, помогает в планировании работы, привлекает их к решению вопросов местного значения.
Вместе с главой составляет проекты перспективного и квартальных планов работы администрации, осуществляет контроль за выполнением плана.
Обязанности:
выявлять в установленные сроки причины возникновения отклонений и несоответствий, закрытие в установленные сроки выявленных отклонений и несоответствий;
выявлять в установленные сроки причины возникновения дефектов, приведших к получению жалоб, претензий, рекламаций потребителей;
контролировать подготовку Планов САРА в установленные срок;
контролировать реализацию Планов изменений в установленные сроки;
разрабатывать документацию;
проводить пересмотр и актуализацию документов;
планировать и организовывать проведение периодического обучения работников;
готовить планы и отчеты обзоров качества продукции;
готовить документацию, проводить оценку и составлять, и вести перечень одобренных производителей и поставщиков сходного сырья и материалов, комплектующих, упаковочных материалов и печатной продукции, критических материалов, аутсорсинговых работ.
Внесение сведений об обратившихся работодателях в регистр получателей услуг. Информирование работодателей о порядке предоставления государственных услуг, о порядке регистрации, мероприятиях активной политики. Организация собеседований с кандидатами, массовый отбор. Организация ярмарок вакансий, экскурсий на предприятия. Ведение отчетности о квотировании рабочих мест для инвалидов. Количественный и качественный контроль вакансий.
Информирование граждан о спросе и предложении на рынке труда, о порядке, формах предоставления услуг.
Прием заявлений о предоставлении услуг.
Ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами.
Подбор направления профессиональной деятельности, соответствующей психофизиологическим возможностям, профессиональным компетенциям гражданам, в том числе инвалидам.
Проведение тестирования (анкетирования) безработных граждан для выявления основных причин, по которым они испытывают трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.
Обучение безработных граждан технологии составления резюме и индивидуального плана самостоятельного поиска работы; методике проведения переговоров с работодателем.
Обсуждение вопросов адаптации на новом рабочем месте, планирования карьеры.
Подготовка и оформление информационных материалов.
Ведение личных дел получателей услуг.
Список профессий