Работа без опыта Звездный

ОБЯЗАННОСТИ

• работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)
• приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры)
• консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки
• контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота (оформление и ведение документов первичной документации-договора, счета, платёжные поручения, документы на отгрузку)

ТРЕБОВАНИЯ

• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами.
• Желание работать в команде на общий результат.
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов) 8.00-17.00, 10.00-19.00, 14.00-23.00, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 67 800 руб. до 90 000 до вычета налогов:

• Фиксированный оклад от 61 800 руб (до вычета налогов);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премия 5% от оклада 4 000 руб (до вычета налога);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Расширенный социальный пакет:
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
  
  Место работы: г. Москва, п/о Красногорск-4, 66-й км МКАД, вл. 2. (м. Мякинино - м. Строгино)

Обязанности

• Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Анализировать рынок на новинки, тенденции, цены и покупательский спрос
• Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов;
• Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Участвовать в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом;
• Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность;
• Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж;
• Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

Требования

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 2-х лет;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты;
• Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро с 7:00 до 16:00, вечер с 13:00 до 22:00)
• Совокупный уровень дохода от 132000: оклад от 120000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада; 6000 руб/мес (до вычета налога)

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Место работы: г. Химки, Ленинградская, 16Б
• График работы: 6/1 по 12-10 часов
• Дополнительные возможности для заработка;
• Дополнительные выплаты за стаж;
• Гарантированные выплаты дважды в месяц;
• Оплата патента и регистрации;
• Бесплатное горячее питание;
• Компенсация 50% от стоимости билетов в отпуск один раз в год;
• Компенсация 50% стоимости билета в Москву;
• Индексация заработной платы!
• Компенсация проездного билета по Москве и Московской области до рабочего места;
• Медицинская книжка за счет компании;
• Лояльное руководство и поддержка коллег!

Обязанности:

• Перемещение товара на складе и по залу с использованием складской техники;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.

Требования

• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 2/2 (по 12 часов);

• Совокупный уровень дохода от 80000 до 115200 руб./мес. (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 70500 руб./мес.;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - ежемесячная премия 3520 руб./мес. (по положению о премировании);

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31470 руб./мес.);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Место работы: пос.Ржавки, Ленинградское шоссе, 37-й километр, вл. 1;
• Бесплатный корпоративный транспорт от Клина;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:

• - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - бесплатный корпоративный транспорт;

  - уютная столовая;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

Работа с клиентом:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;

• Контроль чистоты в отделе.

Требования

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение пользоваться мобильными приложениями.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в продажах.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 по 8 часов, плавающими выходными, также возможна частичная занятость по вечерам в будни и выходным;
• Совокупный уровень дохода от 58500 до 83500 руб./мес. (до вычета налогов):

• - фиксированный оклад от 50000 руб./мес.;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - ежемесячная премия 2500 руб./мес. (по положению о премировании);

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:

• - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - бесплатный корпоративный транспорт;

  - уютная столовая;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Сборка машин и механизмов, операции по подгонке, соединению, креплению отдельных деталей.
• Сверление отверстий, нарезание резьбы, шабровка, зенковка.
• Использование ручных и механизированных слесарно-сборочных инструментов (гаечные ключи, напильники, зубила, пневматические гайковерты, пневмозаклёпочники) и измерительных инструментов (штангенциркуль).
• Использование электроинструмента (шуруповёрт, дрель).

• Образование среднее.
• Опыт работы от 1 года.
• Умение читать чертежи, умение пользоваться электро- и пневмоинструментом (шуруповёрт, гайковерт, дрель, и др.), заклепочниками (тяговых и других заклепок), умение зенковать, нарезать резьбу.
• Опыт сборки металлоконструкций, механизмов.
• Приветствуется опыт сборки электрических цепей (слаботочка), пневматических, гидравлических узлов и агрегатов, а также умение запрессовывать метизы.
• Хорошая обучаемость.

• Работа в российской стабильной компании-производителе.
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных, отпусков.
• Выплата зарплат без задержек, система премирования.
• Испытательный срок – до 2 месяцев.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 часов.
• Работа на современном оборудовании.
• Выдается спецодежда.
• Имеется душ, раздевалка, комната приема пищи.
• Дружный коллектив, демократичное руководство.

• Зачистка сварных швов с использованием УШМ (болгарки) и фибровых шлифовальных кругов.
• Удаление окалин после сварки

• Опыт работы от 1 года.

• Умение зачищать швы болгаркой.

• Умение использовать круги для зачистки разной зернистости в зависимости от потребности производства.

• Активность, ответственность, желание работать.

• Работа в стабильной компании-производителе.

• Адрес производства - г. Химки, Коммунальный проезд, д. 30.

• Оформление по ТК РФ.

• Своевременная выплата зарплаты.

• Гибкая система премирования, оплата переработок.

• График работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.

• Есть два графика работы: только в дневные смены (с 8:00 до 17:00 ч) - оплата от 79 000 до 117 000 руб. (до вычета налогов) + премии.

ИЛИ только ночные 8-часовые смены (с 21.00 до 06.00 ч) - оплата от 84 000 до 124 000 руб. (до вычета налогов) + премии.

• Испытательный срок - до 2 месяцев.

• Рабочее место оборудовано стендом для инструмента и рабочим столом для зачистки.

• Выдается спецодежда: спецовка, фартук, респиратор, очки, перчатки.

• Современное оборудование, душ, раздевалка, столовая.

• Дружный коллектив, демократичное руководство.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, командировки, личные дела);

• Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам;

• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам;

• Подготовка текущих отчетов;

• Ведение архива кадровых документов;

• Участие в жизни магазина (организация корпоративных мероприятий, и конкурсов).

• Уверенное владение MS Office;

• Работа в условиях многозадачности;

• Стрессоустойчивость.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт кадровой работы;

• Знание действующего трудового законодательства РФ;

• Знание законодательных и нормативных правовых актов;

• Знание основ кадрового делопроизводства;

• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.).

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед). Выходные СБ-ВС. Режим работы на выбор (с 07:00 до 16:00, с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00)

• Совокупный уровень дохода от 68800 руб. до вычета налога.

• Оклад от: 59900 руб., компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога)

• Уровень фикс. оклада готовы обсуждать лично при собеседовании;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (от 2995 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Сварка конструкций из черного металла (серийное производство).
• Сварка полуавтоматом (в работе используется сварочный полуавтомат KEMPPI 323R).
• Сварка по чертежам.

• Образование среднее, среднее-специальное.
• Опыт работы от 1 года.
• Умение читать чертежи обязательно.
• Умение варить полуавтоматом.
• Умение варить аргоном будет Вашим плюсом.
• Удостоверение сварщика будет большим плюсом.
• Аккуратность, исполнительность, ответственность.

Условия:

• Работа в стабильной компании-производителе.
• Адрес производства - г. Химки, Коммунальный проезд, 30.
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата зарплаты. Система премирования.
• Оплата отпусков и больничных листов.
• График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье, работа в дневные смены с 08.00 до 17.00 часов.
• Также возможен график работы 5/2, выходные суббота и воскресенье, работа только в ночные смены с 21.00 до 06.00 часов (8-часовая рабочая смена). Оплата от 124 000 до 176 000 руб. (до вычета налогов).
• Испытательный срок до 2 месяцев.
• Работа на современном оборудовании.
• Выдается удобная и качественная спецодежда.
• Имеется раздевалка, душ, комната приема пищи.
• Дружный коллектив, демократичное руководство.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, командировки, личные дела);

• Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам;

• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам;

• Подготовка текущих отчетов;

• Ведение архива кадровых документов;

• Участие в жизни магазина (организация корпоративных мероприятий, и конкурсов).

• Уверенное владение MS Office;

• Работа в условиях многозадачности;

• Стрессоустойчивость;

• Опыт кадровой работы;

• Знание действующего трудового законодательства РФ;

• Знание законодательных и нормативных правовых актов;

• Знание основ кадрового делопроизводства;

• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.).

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед). Выходные СБ-ВС. Режим работы на выбор (с 07:00 до 16:00, с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00)

• Совокупный уровень дохода от 78240 руб. до вычета налога. Оклад от: 68800 руб., компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Уровень фикс. оклада готовы обсуждать лично при собеседовании;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (от 3440 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.