Руководитель вакансии Верхний Тагил

В области подбора и адаптации персонала:

• Достижение целевых показателей укомплектованности персоналом
• Участие в построении системы подбора и автоматизации процесса с «0»
• Организация работы функции в масштабе Общества (Исполнительный аппарат, Филиалы в 3 регионах, дочерние организации)
• Разработка показателей эффективности и настройка аналитики по процессу подбора
• Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников
• Организация и координирование работы по поиску, конкурсному отбору и адаптации персонала
• Организация процесса согласования кадровых решений для позиций ТОП-уровня

В области обучения и развития персонала:

• Организация диагностики потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации
• Организация комплекса мероприятий по формированию системы работы с кадровыми резервами в Обществе, обеспечение их реализации
• Реализация диагностики квалификационного ресурса Общества через реализацию систем оценки персонала и аттестации на соответствие занимаемой должности
• Автоматизация процессов оценки, обучения и назначения кадрового резерва

В направлении работы учебными заведениями и молодежным кадровым резервом:

• Организация работы с учебными заведениями высшего, среднего профессионального образования и среднего общего с целью реализации программ и мероприятий по формированию внешнего молодежного кадрового резерва из числа студентов, учащихся учебных заведений
• Обеспечение реализации Обществом договорных отношений с образовательными учреждениями высшего и среднего образования в части ведения договоров по базовой кафедре
• Координация деятельности по организации производственной практики учащихся и студентов
• Организация работы с молодежными организациями: студ. отрядами, советами молодых специалистов.

- Организация деятельности школьных музеев

- Организует фондовую, поисково-собирательскую и научно-исследовательскую работу

- Формирует актив, участвующий в работе школьного музея

- В установленном законодательством РФ порядке несет ответст­венность за сохранность фондов и материальных ценностей музея; жизнь и здоровье воспи­танников и работников во время образовательного процесса.

- Осуществляет связь с общественностью, учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами само­управления.

-Ведет документацию музеев 

• организовывать работы по обеспечению безопасности информации ОКИИ;
• организовывать работы по защите конфиденциальной информации (ДСП, КТ, ПДн), аттестации объектов информатизации (АС, ИС, ЗП);
• организовывать работы по выявлению угроз и уязвимостей информационной безопасности;
• разрабатывать ЛНА по информационной безопасности.

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.

Наша команда работает с клиентами в отделении Сбера. Мы ищем руководителя офиса, который готов развивать эффективность сотрудников для построения долгосрочных отношений с клиентами и стабильного выполнения бизнес-показателей офиса.

Если ты хочешь карьерного развития, откликайся на вакансию!

Обязанности

• Организация эффективных продаж, реализуемых продуктов и услуг в Банке;
• Внедрение и сопровождение единых стандартов работы;
• Мониторинг, контроль, противодействие операционным и кредитным рискам;
• Организация работы с персоналом;
• Организация работы отделения ВСП в соответствии с требованиями Банка России и внутренними требованиями Банка;
• Осуществление общего руководства сотрудниками ВСП;
• Консультирование клиентов по всему спектру банковских продуктов и услуг;
• Подписание/визирование документов.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы заместителем руководителя, РЦПО не менее 1 года;
• Опыт работы в банке, финансовых учреждениях или торгово-сервисных компаниях в области продаж и обслуживания клиентов не менее трех лет;
• Обязателен успешный опыт продаж/опыт управления продажами банковских, страховых, инвестиционных или розничных услуг не менее 3 лет;
• Опыт успешной работы в текущей должности или пройденная школа резерва руководителя;
• Умение мотивировать, вдохновлять команду и достигать высоких результатов.
• Эффективное наставничество.

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение за счет компании
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

В связи с увеличением объемов интересных проектов в области реставрации объектов культурного наследия в компании открыта вакансия Руководитель проектов.

Наша компания — это команда увлеченных, молодых людей, любящих своё дело. Работа для нас — это не только заработок, но и возможность самореализоваться и стать частью большого дела - реставрации и сохранения объектов культурного наследия. Преимущественно мы занимаемся разработкой научно-проектной документации в сфере реставрации объектов культурного наследия и реализацией разработанных проектов.

В настоящее время мы занимаемся разработкой проектов на следующих объектах культурного наследия регионального значения:

«Особняк в стиле позднего классицизма, середина ХIХ века», Екатеринбург, Горького 28;

Здание Администрации города Екатеринбурга;

Музейно-выставочный центр «Дом Поклевских -Козелл», Екатеринбург, ул. Малышева,46

«Дом и больница доктора И.А. Сяно», Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта,2;

А также объекты культурного наследия регионального и федерального значения в Ирбите, Нижней Синячихе, Верхнем Тагиле, Нижнем Тагиле, Енисейске, Ханты-Мансийские и других городах.

Чем предстоит заниматься:

1. · Управлять нескольким проектами на разных стадиях от самого начала проектирования до передачи готового комплекта чертежей Заказчику, включая следующие стадии – П и РД;
2. · Координировать несколько проектировщиков (6-8) человек работающих в офисе и удаленно. Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения.
3. · Следить за сроками и экономикой проекта.
4. · Разбирать и распределять замечания различных экспертиз и проверяющих, готовить ответы на замечания в экспертизу и Заказчику.

Участие в проектировании:

1. · Подбирать совместно с руководителем команду и сформировать мотивацию участникам (исполнителям) проекта;
2. · Объединить и учитывать наработки и проблемы предыдущих периодов,
3. · Использовать современный подход организации работ в т.ч вести чаты для коммуникации);
4. · Составить график проектирования и финансирования. Фиксировать вехи и отклонения;
5. · Сопровождать документооборот на протяжении всего проекта.

Как предстоит управлять:

1. · Быть связующим звеном между заказчиком – командой проектировщиками и субподрядчиками;
2. · Организовывать онлайн/офлайн работу и распределять задачи между всеми участниками проектной команды;
3. · Распределять приоритеты и планировать выполнение задач;
4. · Эффективно управлять ресурсами компании при формировании исполнителей;
5. · Получать и интерпретировать обратную связь от заказчика;
6. · Реагировать на внеплановые ситуациисобытияповедения, предотвращать конфликты, находить способы решения, брать ответственность на себя.

Навыки специалиста:

1. · Понимания в архитектуры, дизайна или строительства.
2. · Аналогичный опыт работы от нескольких лет;
3. · Навыки проектного управления и руководства командой 5-10 человекпроект;
4. · Кругозор и эрудиция архитектуре и реставрации;
5. · Владение MS Office / Project / Telegram / WhatsApp
6. · Организованность, логика, ответственность, самостоятельность, гибкость, многозадачность, стратегическое мышление, коммуникабельность,
7. · Достойный уровень навыков ведения деловых переговоров.

Что мы предлагаем:

1. · Оборудованный, уютный, светлый офис в Бизнес центнер с бесплатной парковкой и транспортными возможностями.
2. · Возможность выбора удаленной работы или в офисе;
3. · Для нас главное – это атмосфера для реализации потенциала и результат, поэтому у нас нет дресс-кода, зато есть столовая в здания, неформальное общение и массажное кресло для снятия стресса;
4. · Куратора на адаптации для нового сотрудника.
5. · Различные закрытие экскурсии на знаковые объекты и корпоративные мероприятия.

Участие исторических проектах, нашего города и России.

1. · Управлять нескольким проектами на разных стадиях от самого начала проектирования до передачи готового комплекта чертежей Заказчику, включая следующие стадии – П и РД;
2. · Координировать несколько проектировщиков (6-8) человек работающих в офисе и удаленно. Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения.
3. · Следить за сроками и экономикой проекта.
4. · Разбирать и распределять замечания различных экспертиз и проверяющих, готовить ответы на замечания в экспертизу и Заказчику.

1. · Понимания в архитектуры, дизайна или строительства.
2. · Аналогичный опыт работы от нескольких лет;
3. · Навыки проектного управления и руководства командой 5-10 человекпроект;
4. · Кругозор и эрудиция архитектуре и реставрации;
5. · Владение MS Office / Project / Telegram / WhatsApp
6. · Организованность, логика, ответственность, самостоятельность, гибкость, многозадачность, стратегическое мышление, коммуникабельность,
7. · Достойный уровень навыков ведения деловых переговоров.

1. · Оборудованный, уютный, светлый офис в Бизнес центнер с бесплатной парковкой и транспортными возможностями.
2. · Возможность выбора удаленной работы или в офисе;
3. · Для нас главное – это атмосфера для реализации потенциала и результат, поэтому у нас нет дресс-кода, зато есть столовая в здания, неформальное общение и массажное кресло для снятия стресса;
4. · Куратора на адаптации для нового сотрудника.
5. · Различные закрытие экскурсии на знаковые объекты и корпоративные мероприятия.

• Подбор необходимых з/ч в каталоге;
• Заказ запасных частей на склад;
• Заказ запасных частей для клиентов;
• Продажа работ, услуг, запчастей и специальных продуктов;
• Контроль ремонта а/м клиентов;
• Определение необходимого срока доставки з.ч. для выполнения предстоящих работ;
• Контроль готовности и правильности оформления комплекта документов для выдачи автомобиля клиенту и запасных частей;
• Выполнение стандартов компании.

• Высшее образование или среднее-специальное образование;
• Приветствуется опыт работы мастером, сервис- менеджером, инженером по гарантии, мастером приемщиком и тд. в автосервисах (легковой, грузовой сегмент или спецтехника) или менеджером по запасным частям в производственных и торговых компаниях;
• Знание устройства, правил эксплуатации, конструктивных особенностей и назначения автотранспорта или спецтехники;
• Коммуникабельность, активность, грамотная речь;
• Умение пользоваться технической литературой и прикладными программами;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С "Альфа Авто".

• Обучение за счет компании;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Оформление по ТК РФ;
• График сменный;
• Белая заработная плата;
• Официальное трудоустройство с 1 дня.

• Организация работ по строительству наружных инженерных сетей в рамках инвестиционно-строительного проекта;
• Рассмотрение рабочей документации на предмет соответствия Техническим условиям/Условиям подключения, интересам Заказчика, техническим требованиям;
• Формирование и отслеживание бюджета проекта в рамках компетенций;
• Подготовка комплекта документов для проведения тендерных мероприятий по выбору подрядных организаций на выполнение строительно-монтажных работ, пуско-наладочных работ, поставки оборудования и материалов (Техническое задание, Ведомость объемов работ, Коммерческие предложения и др.);
• Заключение договоров с подрядными организациями;
• Выдача в производство работ проектной/рабочей документации по строительству наружных инженерных сетей и сооружений;
• Составление и контроль выполнения совмещённых графиков производства работ, увязка выполнения работ со смежными сетевыми организациями и внутренними инженерными сетями;
• Проверка и подтверждение скрытых работ. Контроль качества производства работ (не технический надзор);
• Проверка и подтверждение объёмов выполнения работ (КС-2), ведение накопительных ведомостей;
• Проверка и подтверждение исполнительной и технической документации;
• Организация проведения приемо-сдаточных мероприятий с оформлением документации (актов, справок) по сетям инженерно-технического обеспечения для получения ЗОС и Разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;
• Коммуникация с ресурсоснабжающими организациями в процессе строительства и сдачи сетей;
• Коммуникация с представителями государственных надзорных органов на этапе строительства и итоговой комиссии;
• Контроль подготовки документов для ЗОС и документов для Разрешения на ввод объекта в эксплуатацию в части инженерных сетей;

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК (AutoCAD/NanoCAD, Microsoft Office);
• Опыт успешной реализации проектов по подключению объектов капитального строительства к сетям инженерного обеспечения в г. Екатеринбург (в Службе заказчика);
• Опыт ввода объектов в эксплуатацию (ЗОС, РнВ), опыт передачи объекта в эксплуатацию;
• Опыт прохождения всех этапов/мероприятий в рамках подключения объектов капитального строительства к сетям инженерного обеспечения в г. Екатеринбург (Служба заказчика);
• Опыт работы с бюджетами;
• Знание нормативной документации и законодательной базы (СНиП, СП, ПУЭ, Технические требования ресурсоснабжающих организаций);
• Знание технических требований, нормативных Актов и регламентов по технологическому присоединению (временному и постоянному), подключению, выносу существующих сетей и передачи на баланс МУП «Водоканал», МБУ «ВОИС», ПАО «Т Плюс», АО «ЕЭСК», АО «Екатеринбурггаз», АО «Ростелеком, Севенком и др.
• Положительный опыт работы с отделами Администрации г. Екатеринбурга;
• Организованность в работе, динамичность, дисциплинированность.

• Оформление в соответствии с ТК (официальное трудоустройство,"белая" заработная плата);
• Полугодовые премии (до 2,4 оклада в год);
• Режим работы: пятидневная неделя с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00, рабочее место в БЦ Рифей (ул.Московская, д.54);
• Служебные командировки в г.Тюмень;
• ДМС + страхование жизни после истечения испытательного срока;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Яркие и запоминающиеся корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

- Рукoводство сотрудниками oтдeла разработок и экспериментального участка;

- Организация работы отдела согласно намеченных планов разработки моделей и в соответствии с правилами и нормами;

- Управление процессом разработок, распределение задач и контроль сроков их выполнения. Отдел разрабатывает конструкции и лекала швейных изделий в САПР, составляет сопроводительную нормативно-техническую документацию на модели, изготавливает эталонные образцы для запуска в серийное производство;

- Проведение худсоветов, тесное взаимодействие с руководителем проекта и технологами;