Руководитель вакансии Великий Устюг

Организация работы кружка по расписанию, набор участников в кружок, проведение творческих отчетных мероприятий, ведение необходимой документации.

-планировать и составлять документацию по спортивно-массовой деятельности учреждения (календарный план, положения о соревнованиях, отчеты о проведенных мероприятиях, приказы о присвоении разрядов...);

- обеспечивать организацию и проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий в течение года;

- составлять отчетность по установленной форме, в том числе и с использованием электронных форм ведения документации;

- использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;

- разработка грамот, афиш.

• Контроль состояния учета в Обществе: осуществление плановых и внеплановых проверок учета, выборочная счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества;
• Организация и контроль проведения инвентаризации;
• Координация вопросов методологии бухгалтерского и налогового учета: мониторинг изменений законодательства РФ в части бухгалтерского и налогового учета, формирование рекомендаций по применению изменений БУ и НУ;
• Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, ревизионной комиссией, аудиторами;
• Взаимодействие со структурными подразделениями.

• Организация поиска и подбора персонала (офисного и производственного) во всех регионах страны (преимущественно Вологодская область и СЗФО), организация ротации персонала между регионами (в зависимости от закрытия/открытия проектов)
• Совершенствование системы подбора персонала
• Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга
• Личное участие в подборе персонала, в т.ч. на ключевые позиции
• Подготовка бюджета для подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года
• Изучение и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат
• Администрирование процесса подбора персонала (укомплектованность, текучесть, прирост, прогноз, скорость, эффективность привлечения и др.)
• Разработка ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персонала, профориентационной работы, внешнего кадрового резерва

обеспечение информационной безопасности филиала;

анализ угроз безопасности информации

• Прием заявки на предоставление займа;
• Подготовка договоров займа, графиков погашения, договоров залога, поручительства, и другие документы по утвержденным формам;
• Пролонгация, сопровождение договоров займа, контроль состояния, процентов по нему, возможных штрафов за просрочку, а также целевых взносов;
• Проверка наличия и сохранности залогового имущества;
• Контроль финансового положения заёмщиков;
• Анализ и мониторинг портфеля займов;
• Другие поручения правления.

Организовывает культурно-просветительскую работу среди жителей населенного пункта, в котором находится Дом культуры.

Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности клубного учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

Организовывает изучение передового опыта работы культурно-просветительских учреждений и его внедрение в практику Дома культуры, участвует в организации и проведении смотров, фестивалей художественной самодеятельности округа и области.

Осуществляет хозяйственную деятельность, обеспечивает сохранность имущества Дома культуры.

На данный момент находимся в поиске руководителей патриотического и спортивного направления.

Обязанности:

• Разработка, координация реализации и проведения флагманских проектов в рамках направления;
• Контроль организации мероприятий в рамках направления;
• Сотрудничество с объединениями и организациями Вологодской области;
• Разрабатывать и вести документацию по проектам, вносить изменения и корректировки;
• Формировать и согласовывать промежуточные и итоговые отчеты по реализации проектов с председателем регионального отделения, его заместителями, а также вносить всю необходимую информацию в соответствующие базы данных;
• Курировать реализацию проектов Движения в местных и первичных отделениях.

• Высшее, среднее профессиональное, среднее (полное) общее образование;
• MS Office (Word, Excel) на уровне уверенного пользователя;
• Владение основами работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием
• Умение работать с большими массивами данных в сжатые сроки;
• Презентационные навыки и умение визуализировать данные.
• Высокая коммуникабельность и скорость работы;
• Умение работать в команде и адаптивность.

• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;
• Теплая корпоративная культура;
• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;
• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

3.1.  Руководит кружком «Игра на гармони» .

3.2. Обеспечивает художественный уровень творческой деятельности кружка.

3.4. Разрабатывает программы обучения, составляет планы занятий и обеспечивает их своевременное и качественное выполнение.

     3.5.Участвует в фольклорно-этнографических, краеведческих экспедициях и ведет сбор и обработку фольклорного материала по району, ведет исследовательскую деятельность по данному направлению.

     3.6. Ведет работу по набору участников в кружок.

     3.7. Формирует репертуар участников кружка.

     3.8. Проводит кружковые занятия, репетиции не менее 3-ех учебных часов в неделю

     3.9. Контролирует посещение занятий кружковцами, ведет журнал учета работы кружка «Игра на гармони», установленную документацию и отчетность.

     3.10. Обеспечивает работу кружка  в соответствии с расписанием  занятий.

3.11.Способствует созданию в кружке творческой атмосферы.

     3.12. Обеспечивает  накопление методического, репертуарного материала, а также материалов, отражающих историю развития и творческой деятельности  кружка.

Принимает участие в ярмарках, концертах и др. мероприятиях МБУК «ЦТНК» как стационарно, так и на выездах.

     3.14.В конце творческого сезона готовит программу и отчитывается о работе.

     3.15.Повышает свою квалификацию на обучающих семинарах, курсах повышения квалификации.

     3.16.Ведет работу по популяризации игры на гармони,  в районе, готовит и публикует информацию о деятельности коллектива  в СМИ и в сети Интернет.