Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, изменения условий трудового договора, ведение графиковотпусков, Т2), подбор персонала.
Ведение воинского учета.
Работа в 1С ЗУП 8.3.
Приглашаем откликнуться на вакансию компании Voxys. Мы убеждены, что специалист контактного центра - достойная и интересная работа. Наши сотрудники высоко ценят
компанию за теплоту, дружелюбие и атмосферу доверия, где каждый чувствует
поддержку и взаимопонимание.
Мы предлагаем:
• Формат работы в офисе или удаленно из любой точки мира;
• Приветственный welcome бонус для новых сотрудников до 15 000 рублей;
• Гибкий график: 5/2, 2/2, 3/3. Подработка от 4х часов, утро/день/вечер или ночные
смены с доплатой 20% на выбор.
• Оформление по ТК РФ (возможны иные способы трудоустройства);
• Ценный денежный бонус к доходу за рекомендацию друга 15 000 рублей;
• Оплачиваемое компанией обучение (обучение проводится в офисе с последующим переходом на удаленный формат работы);
• Выбор проекта: входящие звонки, исходящие звонки;
• Возможность совмещения с основной деятельностью и учебой.
Особые условия для тех, кто хочет вернуться в компанию, а также для
специалистов с опытом работы в колл- центрах с вознаграждением до 20 000
рублей (подробности на собеседовании)
Что нужно делать:
• Консультировать клиентов по вопросам сервиса, услугам и продуктам компаний-партнеров.
Что требуется для работы:
· Грамотная устная и письменная русская речь без дефектов;
· Базовое владение ПК, навыки работы в интернете.
Для удаленных сотрудников важно наличие стабильного интернета и тихого места, выдаем оборудование для работы в случае необходимости ( подробности уточняйте на
собеседовании).
Баланс работы и жизни в Voxys:
• насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• телемедицина для штатных сотрудников;
• такси для смен с 22:00 и современное рабочее место, для тех, кто выбирает работу из офиса;
• скидки и выгодные предложения от компаний-партнеров;
• награждения памятными подарками за достижения и успехи, продвижение инициатив;
• мобильное приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями.
создание системы управления охраной труд. Оказание методической помощи от ОТ подразделениям. Организация мед.осмотров, ведение отчетности.
Оказание и организация реабилитационной помощи посетителям реабилитационного центра, оказание морально-правовой поддержки и социального сопровождения детям-инвалидам и детям с ограниченными возможностями и их близким, которые испытывают трудности в жизни и нуждаются в социальной защите.
1 . Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами.
2. Формирование и ведение личных дел работников, своевременное вносение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Подготовление необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представления сотрудников Учреждения к поощрениям и награждениям.
4 Ведение учета и бронирования военнообязанных (оформление личных карточек Т-2, отправка извещений граждан пребывающих в запасе, оформление плана работы по воинскому учету и бронированию, годовые анализы и отчеты).
5. Заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Уборка территории
Уборка служебных помещений
организация изучения условий труда на рабочих местах;
организация и проведение специальной оценки условий труда, контроль своевременности проведения планируемых мероприятий, сдача соответствующей отчетности (декларация СОУТ и тд);
организация и контроль прохождения обязательных и периодических медицинских осмотров работниками организации;
проведение инструктажей по охране труда, пожарной безопасности новым сотрудникам;
осуществление контроля за соблюдением в организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, ГО и ЧС;
разработка инструкций, положений, программ проведения инструктажей и программ обучения;
участие в расследовании инцидентов и несчастных случаев, их причин и последствий, анализ потенциально опасных ситуаций, принятие мер по недопущению опасных ситуаций, инцидентов и несчастных случаев.
На специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;3.3. Точно и в срок выполнять поручения руководителя;3.4. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;3.5. Соблюдать установленный служебный распорядок, кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Романовского сельского поселения, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности, положения и инструкции по охране труда;3.6. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;3.7. Сообщать главе Администрации Романовского сельского поселения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;3.8. Уведомлять главу Администрации Романовского сельского поселения, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;3.9. Исходя из задач Администрации Романовского сельского поселения:3.9.1. Выдает населению справки в соответствии с действующим законодательством;3.9.2. Готовит общественные характеристики, составляет акты социально-бытовых условий проживания на граждан, зарегистрированных на территории поселения (по запросам ОВД, прокуратуры, судебных органов);3.9.3. Обеспечивает информационное наполнение и мониторинг заполнения ГИС ЖКХ, ФИАС;3.9.4. Осуществляет мероприятия на территории Романовского сельского поселения, способствующие выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости, направляет в Администрацию Волгодонского района сведения о правообладателях данных объектов недвижимости для внесения в Единый государственный реестр недвижимости.3.9.5. Ведет работу по вопросам визуального мусора;3.9.6. Готовит и предоставляет статистическую отчетность, входящую в его компетенцию;3.9.9. В соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения главы Администрации Романовского сельского поселения.
Список профессий