Менеджер вакансии Сольвычегодск

• • Работа с клиентами.
  • Телефонные звонки.
  • Сопровождение клиентов на всех этапах действия договора.
  • Работа с программами 1C, Word, Excel.
  • Документооборот.
  • Соблюдение кассовой дисциплины.

• • Работа с клиентами.
  • Телефонные звонки.
  • Сопровождение клиентов на всех этапах действия договора.
  • Работа с программами 1C, Word, Excel.
  • Документооборот.
  • Соблюдение кассовой дисциплины.

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

-       Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы структурного подразделения;

-       Организует культурно-досуговое обслуживание населения, способствующее духовно-нравственному воспитанию личности, развитию творческих инициатив населения, сохранению и распространению исторического и культурного наследия;

-       Обеспечивает разнообразные и доступные услуги в сфере культуры для всех групп населения с учетом их интересов и потребностей на основе  потребительского спроса на услуги;

-       Организует планирование деятельности структурного подразделения, учет и своевременное представление необходимой отчетности;

-       Готовит информации  о деятельности культурно-досуговой организации, согласно запросов руководителя учреждения;

-       Внедряет в практику деятельности структурного подразделения новые технологии и формы работы, проектную деятельность;

-       Планирует и организует иную приносящую доход деятельность культурно-досуговой организации в пределах своей компетенции;

-       Осуществляет анализ эффективности деятельности структурного подразделения;

-       Ведет учет посещаемости и составление установленной отчетности. Организует рекламу и информацию о деятельности структурного подразделения;

-       Участвует в творческой деятельности структурного подразделения, организуя культурно-массовые мероприятия;

-       Является руководителем клубных формирований структурного подразделения;

-       Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении структурного подразделения, своевременно осуществляет ремонт и пополнение оборудования и инвентаря;

-       Осуществляет подбор и расстановку кадров структурного подразделения;

- Ведение всего цикла закупок

Требуется менеджер в бухгалтерскую организацию.  

• Закупка товара у поставщиков (не 44-ФЗ и не 223-ФЗ);
• Мониторинг поставщиков;
• Работа с оптовыми покупателями;
• Ведение и расширение клиентской базы;
• Формирование ассортимента магазинов (ассортиментные матрицы);
• Ценообразование;
• Продвижение товара.

1.1.            Разрабатывать и проводить игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

1.2.            Составлять сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, творческие коллективы, отдельных солистов.

1.3.            Самостоятельно или совместно с художником и другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита.

1.4.            Готовить фонограмму игровой программы.

1.5.            Организовывать проведение кружков и (или) самостоятельно проводит не менее двух кружков по видам деятельности в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.6.            Организовывать планирование и деятельность учреждения в соответствии с уставными задачами и режимом работы.

1.7.            Обеспечивать использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией.

1.8.            Вести учет посещаемости культурно-досуговых мероприятий и составление установленной отчетности.

1.9.            Разрабатывать самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

1.10.        Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекать спонсоров.

1.11.        Готовить смету расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

1.12.        Способствовать самоукрепляемости культурно-массовых программ учреждения.

1.13.        Вести установленную отчетность.

1.1.            Осуществлять управление учреждением культуры (Домом Культуры, клубом) (далее - УК) (включая дискотеки, выставочные залы, салоны, игровые комнаты, бильярдные и т.п.).

1.2.            Организовывать планирование и деятельность УК в соответствии с уставными задачами и режимом работы.

1.3.            Обеспечивать изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досуговых мероприятий.

1.4.            Планировать и организовывать предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, готовит для директора МКУК «ХЦКС» к заключению договоры, готовит бизнес-планы.

1.5.            Осуществлять анализ эффективности деятельности УК МКУК «ХЦКС».

1.6.            Обеспечивать использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией.

1.7.            Вести учет посещаемости культурно-досуговых мероприятий и составление установленной отчетности.

1.8.            Организовывать рекламу и распространение информации о деятельности УК.

1.9.            Обеспечивать расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчиненных служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, несет ответственность за соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

1.10.        Участвовать в инновационной и инвестиционной деятельности УК.

1.11.        Принимать участие в разработке художественных и развлекательных программ с учетом режима работы УК.

1.12.        Разрабатывать самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

1.13.        Заключать (разрабатывает, подготавливает) в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.

1.14.        Сотрудничать с органами и учреждениями образования, спорта, библиотекой, музеями, социальной защиты и другими организациями.

1.15.        Организовывать работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.

1.16.        Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекать спонсоров.

1.17.        Готовить смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.

1.18.        Способствовать самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа.

1.19.        Вести установленную отчетность.

Обязанности:

• составление плана развития территории Отдела продаж в регионы Севера (Мурманская, Арангельская области, Республики Коми и Карелия);
• эффективное управление командой Торговых представителей канала HoReCa и пивные магазины (проведение собраний с сотрудниками, распределение территорий, оценка эффективности деятельности, ИПР, подбор нового персонала);
• заключение договоров поставки и контрактов с клиентами Компании в зоне ответственности;
• планирование и проведение полевых активностей, а также аудитов территории с целью развития и корректировки действий, подчиненных;
• обучение подчиненных выполнению стандартов Компании и активации брендов на территории;
• контроль посещения торговых точек сотрудниками и внесения корректных данных в учетную систему;
• контроль расстановки разливного оборудования на территории;
• формирование и предоставление отчётности руководству, ведение документооборота;

Ожидания от кандидатов:

• высшее образование;
• опыт работы в области продаж и руководства в компаниях FMCG от трёх лет;
• знания рынка HoReCa, знания в области оптовой и розничной торговли, планирования и организации продаж, драйверов и инструментов продаж, системы дистрибьюции;
• развитые управленческие навыки и навыки ведения переговоров.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Обучение и профессиональное развитие;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация питания;
• Корпоративный автомобиль;
• Компенсация мобильной связи.
• Зона ответственности – Отдел продаж в регионах Севера, локация сотрудника обсуждается.