Назначение мер социальной поддержки, оценка документов, работа с личными делами получателей МСП и базой данных.
1.Подготовка информационных материалов и справок в вышестоящие организации по своему разделу работы.
2. Рассмотрение обращений граждан по своему разделу работы и подготовка ответов на них.
3. Работа с льготной категорией граждан:
Ведение кадрового и воинского учёта (военнообязанных мало).
Оформление приказов и постановлений по личному составу. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Ведение электронных и хранение на бумажном носителе трудовых книжек. Сдача СФР-1.
Заведение личных карточек и личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Выдача справок о трудовой деятельности работников.
Своевременное составление табелей учета рабочего времени.
Работа с персональными данными.
Работа с личными делами руководителей учреждений и муниципальными служащими (дополнительно обучим). Прием деклараций о доходах, расходах, обязательствах имущественного и неимущественного характера руководителей, их супругов и несовершеннолетних детей.
Вопросы профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников.
Заполнение регистрационных книг и журналов.
Также специалист по кадрам может участвовать в разработке локальных нормативных актов.
кабинет 515
Мы предлагаем:
Стабильная работа у лучшего работодателя России по версии Forbes
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
Достойный средний совокупный доход от 60 000 рублей (оклад + ежемесячные премии от 50% от оклада при выполнении kpi’s), дополнительная мотивация за продажу доп. продуктов
График работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные)
Компенсация мобильной связи
Программа поддержки в первые 3 месяца: минимизированные планы для легкого входа в профессию, премия за любой результат продаж
Расширенный ДМС со стоматологией, корпоративный психолог и бесплатные консультации любых специалистов, оплачиваемые больничные и отпуска
Оплачиваемое 3-х недельное обучение в Альфа-Академии искусству продаж, доступ к базе знаний, тренинги и корпоративные библиотеки
Комфортная адаптация и персональный наставник, который учит продажам, выезжает с вами к клиентам и помогает решать любые вопросы
Быстрый карьерный рост: можно вырасти до руководителя группы всего за 3 месяца
Скидки и льготы на продукты банка, обучение, технику, рестораны, спорт, отдых и развлечения
Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам
Чем предстоит заниматься:
Договариваться о встречах и выезжать на территорию к клиентам (от 2-3 встреч в день)
Проводить презентации банковских продуктов для физических лиц
Помогать оформлять документы с удобным планшетом для работы, в котором всё понятно
Наши пожелания к кандидатам:
Готовность проводить встречи вне офиса банка
Желание общаться с людьми, развивать навыки переговоров, становиться лучшим и зарабатывать
Можно без опыта — мы всему научим
Умные знают, где заработать. Начните карьеру в Альфа-Банке!
· Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки
· Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки
· Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной поддержки, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем
· Организация межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг
· Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг и оказанием мер социальной поддержки
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.
Присоединяйся к команде Сбера!
Планирование, помощь в организации и корректировке, анализ воспитательной работы в школах , детских садах города Слободского.
Работа с учреждениями и педагогами дошкольного, основного и дополнительного образования.
Методическая и информационная поддержка молодых специалистов.
Организация работы по профориентации.
Организация массовых мероприятий обучающихся, руководящих и педагогических работников в соответствии с планом деятельности МКУ «ГМК». Организация и реализация мероприятий межведомственного проекта по формированию воспитательного пространства города «12 событий Слободского».
Составление отчетов, справок, сводок по результатам.
Курирование деятельности ГМО по направлениям. Планирование, организация и анализ методической работы по направлениям: воспитательная работа в ОО и УДО. Исполнение других обязанностей по поручению руководителя и производственной необходимости.
Начисление заработной платы. Ведение лицевых счетов, составление отчетности
Выполняет работу по комплектованию и расстановке кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Формирует и ведет личные карточки работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. При приеме на работу знакомит с внутренними ЛНА. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Проводит изучение и анализ: - Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала; -Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; - Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Подготавливает необходимые материалы для аттестационной комиссии и представления на работников к поощрениям и награждениям. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации внутреннего трудового распорядка.
Осуществляет и контролирует: - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; - Своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений руководителя; - Ведение учета входящей и исходящей документации, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним ; - Составляет установленную отчетность.
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Список профессий