Учет материальных ценностей, сверка с поставщиками и материально-ответсвенными лицами, приход и расход по счетам.
Ведение расчетов по оплате труда, начисление, выплата заработной платы, перечисление страховых взносов.
Составление отчетности ИФНС, ФСС, статотчетность
Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно – финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; составляет сводную бухгалтерскую отчетность /ежемесячная, квартальная, годовая/ по МЦБ и по всем учреждениям, находящимся на обслуживании МЦБ; ведет главную книгу и составление баланса на отчетные даты; составляет сводную отчетность по кредиторской задолженности; формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику МЦБ; возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота; осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы; за установлением должностных окладов работникам учреждения; проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в учреждениях, обслуживаемых МЦБ; участвует в проведении экономического анализа хозяйственно – финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности; участвует в планировании бюджета; ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины при составлении смет административно – хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив; оказывает методическую помощь работникам учреждений, находящимся на обслуживании МЦБ по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
кабинет 515
работа с поставщиками и подрядчиками, учет исполнения муниципальных контрактов; учет нефинасовых активов; составление отчетности
Учет имущества (основных средств и материальных запасов).
Проведение инвентаризации муниципального имущества.
Осуществление приёма наличных денежных средств в кассу с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. Осуществление расчётов с подотчётными лицами. Организация учета материальных ценностей, бланков строгой отчётности, ГСМ. Начисление платы за проживание в общежитии, питание в столовой.
Ведение платежей по заработной плате перечисление налогов и сборов с заработной платы, предоставление реестров в налоговую службу по единому налогу и НДФЛ
Контроль за составлением бухгалтерской отчетности /ежемесячная, квартальная, годовая/ по всем учреждениям, находящимся на обслуживании учреждения. Ведение главной книги. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно – финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности. Оказывает методическую помощь работникам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Ведет учет расчетов с дебиторами по доходам, по соглашениям с бюджетными учреждениями, НКО, вышестоящими министерствами Кировской области.
обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
Список профессий