Руководитель вакансии Щелково

Вакансия компании "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS ТОМИЛИНО" "Детские деревни - SOS" - российская благотворительная организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приемным семьям для того, чтобы каждый ребенок мог расти в любви, заботе и уважении. В Московской области программа Детская деревня - SOS Томилино работает с 1996 года. Обязанности: - Оказание помощи приемным родителям в планировании и организации деятельности подростков замещающих семей, состоящих на сопровождении в Детской деревне в части досуговой, профориентационной деятельности, трудоустройства; - Осуществление постинтернатного сопровождения выпускников семей Детской деревни, выездное посещение выпускников по месту жительства; - Регулярное участие в сессиях по повышению квалификации и обмену опытом с коллегами из разных регионов. Требования: - Высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "социальная работа"; - Умение работать с документацией; - Уверенный пользователь ПК и оргтехники; - Развитые коммуникационные навыки; - Готовность работать в команде; - Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременное информирование руководителя. Условия: - Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца; - Рабочее место с персональным компьютером в современном офисе по адресу: р.п. Томилино, ул. Потехина, д. 1Д (5 минут от ж/д станции Томилино); - График работы 5/2, гибкий рабочий день, с возможной необходимостью выхода на работу в субботу или воскресенье; отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день; - Оплачиваемые больничные; - Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, в размере 72 000 руб. до вычета налогов; единовременная выплата премии по итогам года; - Дружелюбная и сплоченная команда профессионалов-единомышленников, работающих над тем, чтобы мир стал лучше; - Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии с приемными семьями.

Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности Общества. Организация и участие в разработке и осуществление контроля за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Своевременно осведомлять работников Общества о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. Выявлять потребность и организовывать обучение работников в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, охране окружающей среды, гражданской обороне исходя из государственных нормативных требований в указанных областях, а также требований локальных нормативных актов Общества, осуществляет контроль за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Осуществлять контроль за исполнением бюджета Общества в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Разрабатывать предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Участвовать в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Участвовать в работе комиссии по расследованию несчастных случаев. Участвовать в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев на опасных производственных объектах Общества, проводить анализ причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и осуществлять хранение документации по их учету. Участвовать в разработке мероприятий по актам претензиям со стороны Заказчиков услуг, в пределах полномочий, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Обязанности: Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Прогнозировать товарооборот и другие коммерческие показатели, работать над их увеличением; Определять ассортиментную и ценовую политику в рамках своего отдела (сектора); Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно; Обучать команду продажам через личный пример и обратную связь. Требования: Опыт стратегического планирования, управления командой от 1-го года; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2, скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - бесплатный корпоративный транспорт; -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

определение и постановка целей, задач, направлений функциональной деятельности и выбор оптимальных путей и средств их реализации; регулирование работы в подразделении (службе); осуществление административно-распорядительной деятельности; обеспечение своевременности и качества выполнения работ или оказание услуг, своевременного учета и контроля; руководство работниками подразделения (службы).

Руководство группой по обработке претензий клиентов и организация ее эффективной работы. Формирование исходящих запросов на возврат поставщикам. Предоставление ответов на рекламационные запросы контрагентов. Прием, выдача, размещение, контроль статусов рекламаций. Взаимодействие со смежными подразделениями: отделом продаж, отделом закупок, бухгалтерией. Выстраивание порядка работы с рекламациями от клиентов и внутренних подразделений компании. Уменьшение издержек компании в рамках работы с рекламациями. Ведение учета и отчетности в рамках деятельности сектора.

Вакансия компании: ООО "ЦКБР" Лидер на рынке FPV систем. Проектирование, производство, обучение. Условия: График работы: полный рабочий день Официальное трудоустройство Комфортное рабочее место в офисе компании Оклад, премии Возможности для карьерного и профессионального роста Требования: Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет Знания трудового законодательства, законодательства в сфере договоров, коммерческой и производственной деятельности Отличные коммуникативные и организационные навыки Умение работать с большим объемом информации в условиях жестких временных ограничений Знания основ проектного менеджмента Опыт работы с конкурсной/тендерной документацией Обязанности: Руководство договорным отделом, контроль за его работой Выстраивание и поддержка стабильных деловых отношений с партнерами, поставщиками и заказчиками Разработка и согласование договоров с контрагентами Анализ рисков при заключении сделок и разработка мер по их снижению Контроль исполнения договорных обязательств и этапов выполнения проектов Контроль дебиторской и кредиторской задолженности Формирование конкурсной документации, ведение и сдача конкурсной отчетности Тип занятости: полная Дополнительные преимущества: Парковка Обучение, тренинги

Обязанности: Организация эффективной работы сектора Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора Организация обучения персонала Проведение инвентаризации Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Корпоративные скидки от компаний-партнеров Фирменная спецодежда Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Кешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производства Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Образование не ниже полного среднего Уверенный уровень владения ПК и офисными программами Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев Опыт управления подчиненными от 1-го года

Обязанности Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора) Требования Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора) Требования Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: ​​​​​​​ - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.