Директор вакансии Санкт-Петербург

• Формирование стратегических направлений развития (определение и анализ технических и технологических трендов, ключевых направлений развития, постановка целей);
• Продвижение действующих телекоммуникационных услуг в сегменте В2С и В2В;
• Увеличение доли присутствия на рынке B2O;
• Поиск потенциальных клиентов и организация каналов продаж услуг радиофикации и объектовых систем оповещения.
• Взаимодействие с органами исполнительной власти;
• Управление операционным и инвестиционным бюджетом (формирование и контроль бюджета доходов и расходов, анализ отклонений, повышение эффективности бизнеса, ведение отчетности);
• Создание и развитие сильной профессиональной команды, повышение вовлеченности сотрудников.

2.Организует текущее и перспективное планирование хозяйственной деятельности образовательного учреждения.

3.4.3.Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения.

3.4.4.Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения.

3.4.5.Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

3.4.6.Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

3.4.7.Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.

3.4.8.Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения.

3.4.9.Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

3.4.10.Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения.

Обязанности: 

1. Выполнение плановых коммерческих показателей;

2. Управление отделами продаж (торговое оптовое направление,

продажи СМР; логистических услуг, победы в коммерческих тендерах застройщиков и

генподрядчиков, формирование и обучение отдела продаж);

3. Реализация мероприятий по расширению каналов сбыта и

увеличению объемов продаж;

4. Управление продажами (выполнение планов, построение

бизнес-процессов, управление руководителями проектов, мотивация, разработка

KPI, учет и автоматизация работы);

5. Осуществление контроля за финансовыми и экономическими

показателями деятельности компании;

6. Разработка регламентов и скриптов для эффективной работы

команд, внедрение стандартов;

7. Совместно с руководителями проектов разработка ассортиментной

матрицы, определение товарных направлений, контроль ценообразования;

8. Развитие клиентского сервиса в каналах продаж: разработка

высоких стандартов обслуживания, управление каналами коммуникаций с клиентами,

оценка удовлетворенности клиентов;

9. Разработка среднесрочной стратегии развития на 2025-2029 г.

Требования: 

Добиваться новых успехов, а не жить прошлыми достижениями.

Быть мобильным и инициативным.

Условия: 

Доход "белый", трудоустройство официальное, компенсации использования личного автомобиля или предоставление корпоративного каршеринга.

Осуществление функций советника директора по воспитанию согласно должностной инструкции

• Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы, используя их как на занятии, так и во внеурочной деятельности
• Постановка воспитательных целей, способствующих развитию обучающихся, независимо от их способностей и характера
• Проектирование и реализация воспитательных программ
• Реализация воспитательных возможностей различных видов деятельности ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т.д.)
• Проектирование ситуаций и событий, развивающих эмоционально-ценностную сферу ребенка (культуру переживаний и ценностные ориентации ребенка)
• Помощь и поддержка в организации деятельности ученических органов самоуправления

Работа с договорами (44 ФЗ), работа с персоналом, составление отчетности (материально ответственное лицо).Ответственность, исполнительность,коммуникабельность

Директор магазина выполняет следующие обязанности:

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина:

Организация работы персонала: подбор, адаптация, обучение, мотивация и профессиональное развитие сотрудников;

Управление экономическими показателями магазина: выполнение и увеличение плана продаж, анализ результатов;

Управление товарным ассортиментом: оформление заказов; контроль поставок, приёмки и списания товара; отслеживание сроков годности товара; обеспечение сохранности ТМЦ; организация инвентаризаций;

Создание высокого уровня сервиса и обслуживания покупателей;

Ведение внутреннего документооборота и отчетности;

Взаимодействие с контролирующими органами;

Заместитель директора магазина выполняет следующие обязанности:

Координация работы магазина;Организация и управление эффективной работой персонала;Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь;Работа на кассе (прием денежных средств, ведение кассовой документации, инкассация, оформление возвратов);Работа с товарным ассортиментом: оформление заказов; контроль поставок, приёмки и списания товара; отслеживание сроков годности товара;Соблюдение порядка и чистоты в магазине;Взаимодействие с контролирующими органами;Проведение инвентаризаций.Что мы ждем от кандидата:

- Руководство отделом закупок;

-  Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, услуги;

- Составление плана-графика закупок;

- Подготовка закупочной документации;

- Осуществление процедур закупок;

- Обработка результатов закупки и заключение контракта:

- Проверка соблюдения условий контракта:

- Публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта.

Финансовая отчетность; Контроль бухучета компании.