Осуществляет руководство возглавляемым им производственным швейным участком.
2.2. Обеспечивает производство продукции в установленные сроки, высокого качества, определенного ассортимента. Добивается повышения производительности труда, коэффициента сменности работы оборудования, рационального расходования сырья, материалов, энергии, снижения трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей
2.3. Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих.
2.4. Проверяет качество выпускаемой продукции. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.5.Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.6. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, аттестации, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест и совмещение профессий. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование оборудования, ритмичную работу участка.
2.7. Осуществляет формирование бригад (количественный, профессиональный и квалификационный состав). Своевременно доводит производственные задания бригадам в соответствии с утвержденными графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, энергии, фонда заработной платы.
2.8. Содействует развитию совмещения профессий и применения других прогрессивных форм организации труда. Вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий квалификационных разрядов рабочим участка. Принимает участие в тарификации работ участка. Анализирует результаты производственной деятельности. Контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.9. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.10. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и обязательств по снижению трудоемкости продукции, в организации их выполнения на участке.
2.11. Содействует развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм выработки. Вносит предложение о поощрении отличившихся рабочих или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применение при необходимости мер материального воздействия.
Шьет по индивидуальным заказам, модели и образцы из различных материалов на машинах или вручную без разделений труда или с его разделением в бригадеьет по индивидуальным заказам, модели и образцы из различных материалов на машинах или вручную без разделений труда или с его разделением в бригаде.
Выполнение операций при пошиве изделий: обработка воротника, горловины, пройм, прорезных карманов, обтачных петель, разрез переда планками; соединение воротника с горловиной, вметанных рукавов с проймами, лифа с юбкой, подкладки с верхом изделия при окантованных деталях верха; обметывание петель вручную; выкраивание и подгонка подкладки по верху изделия; влажно-тепловая обработка вручную, посадка вметанных рукавов, наметанного подборта, верхнего воротника.
Окончательно обрабатывает изделия влажным теплом.
Обеспечивает выполнение производственного задания, плана работ, соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.
Устанавливает пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий в процессе их изготовления, распределяет задания между работниками, контролирует работу по всем операциям технологической последовательности.
Разрабатывает технически обоснованные нормы времени (выработки).
Выполняет расчеты материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.
Выполнение простейших операций на машинках и вручную, уборка рабочего места, контроль качества выполненных операций, освоение различных видов оборудования
выполнение на машинах операций средней сложности по пошиву изделий из различных материалов в соответствии с техническим описанием изделия, работа на спецоборудовании
выполнение на машинах и в ручную простых операций и операций средней сложности по пошиву изделий из различных материалов в соответствии с техническим описанием изделия
Выполнение простых операций по пошиву. Освоение различных видов оборудования. Освоение операций различной сложности под руководством инструктора производственного обучения.
Осуществлять с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменными заданиями. Контролировать обеспеченность цеха необходимыми материалами, комплектующими изделиями, конструкциями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Участвовать в работе по анализу и оценке деятельности цеха, выявлению внутрипроизводственных резервов.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ НАС:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ НАС:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
Приемка, предпродажная подготовка и розничная продажа непродовольственных товаров в автоматизированном магазине самообслуживания. Ввод товаров в базу данных компьютера.
Выполнение работ по обслуживанию, ремонту, наладки, калибровки, подготовки к проверке средств измерения
в соотвествии с простандартом педагога
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Что мы предлагаем:
· ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работу недалеко от дома
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Что нужно делать:
· консультировать клиентов в отделении банка
· продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить платежи и переводы
· принимать и выдавать посылки.
Мы ждем, что ты:
· специалист со средним образованием и выше
· активно используешь гаджеты
· доброжелателен и готов помогать клиентам.
Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.
Присоединяйся к команде Сбера!
Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
Присмотр и уход за детьми
Создание полной HR функции компании.
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании.
Внедрение лучших HR-практик для обеспечения планов быстрого роста бизнеса.
Внедрение практик управления и развития организационной структуры
Структурирование системы компенсаций и льготПостроение HR-бренда.
Повышение привлекательности компании.
Формирование корпоративной культуры.
Формирование системы отбора, оценки, развития потенциальных сотрудников, создание системыкадрового резерва
Формирование и контроль за исполнением бюджета ФОТ и бюджета HR подразделения;
Анализ использования, планирование человеческих ресурсов, предложения по оптимизации иповышению эффективности;
Автоматизация HR-процессов и документооборота.
Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
Ведение технологического процесса приготовления теста по всем технологическим фазам для выпечки хлеба и мучнисто-кондитерских изделий, формовка и изготовление хлебов, контроль готовности тестовых заготовок к выпечке, выпечка хлебобулочных изделий, контроль качества выпеченных изделий, изготовление сытных и сладких пирожков, слоек, соблюдение санитарных норм и правил.
Работа с поставщиками, закупка кабельной продукции, химии, красок, древесины и т.д.
Осуществляет подсобные работы.
Организовывать разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда.
Список профессий