Директор вакансии Похвистнево

• Является руководителем службы качества;

• Контроль соответствия продукции (услуг) надлежащему качеству;

• повышение продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции;

• управление деятельностью персонала на достижение высоких качественных результатов;

• Реализация политики фирмы в области качества.

• внедрение стандарта IATF 16949 (ГОСТ Р 58139-2018), внедрение стандарта ISO 14001.

  - В пределах своей компетенции проведение работ, касающихся укрепления трудовой и производственной дисциплины.

  - Совершенствует систему управления качеством в соответствии с утвержденной политикой фирмы в данной области.

  - Организация систематического контроля эффективности функционирования системы управления качеством.

  - Анализ замечаний и рекламаций заказчиков и обеспечение принятия оперативных мер по их устранению.

  - Проведение совещаний по качеству.

  - Организация подготовки отчетов для анализа СМК со стороны руководства.

ООО Производственная компания "АЗИМУТ" (группа компаний ПИК, Нижний Новгород) специализируется на производстве дорожных знаков и материалов для нанесения горизонтальной дорожной разметки на автомобильных дорогах (термопластик, краска, холодный пластик).

Стабильное, растущее производственное предприятие, выпускающее материалы, необходимые для нанесения дорожной разметки, которое находится в г. УФА, приглашает на работу "Директора по развитию".

Условия:

• Кандидатам из других регионов предоставляется служебное жилье, автомобиль.
• График работы: полный рабочий день, с 8.00-17.00 понедельник - пятница.
• Офис расположен в г. Уфа, мкр. Шакша, Индустриальный парк.
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Официальная заработная плата, премии по результатам работы.
• Спортзал и бассейн, для сотрудников компании.

Требования:

• Нам необходим активный и образованный сотрудник с «коммерческой жилкой», способный находить клиентов для нашего предприятия, которые будут заинтересованы в сотрудничестве с нами круглый год.
• Мы ищем человека, желательно с опытом продаж на предприятиях с позаказной системой выпуска готовой продукции, который сумеет организовать продажи так, чтобы, с одной стороны, были удовлетворены потребности клиентов, с другой – загрузка производства была одновременно и равномерной, и ритмичной.
• Нам необходим интеллигентный, спокойный, последовательный переговорщик, умеющий сглаживать сложные ситуации и выстраивать продажи с опорой на баланс интересов всех участников коммерческо-производственного процесса.
• Нам требуется сотрудник, который обладает «рыночным чутьем» и умеет преобразовать рыночный потенциал в стройную, экономически обоснованную стратегию коммерческой деятельности производственного предприятия.
• Мы ищем целеориентированного, проактивного, легкого на подъем, готового к частым командировкам по всей стране, виртуоза продаж с амбициями руководителя, который в перспективе будет готов создать и возглавить коммерческую службу нашего предприятия в части контрактного производства.
• Опыт работы на аналогичной должности более 6 лет.

Обязанности:

Специфика отрасли, в границах которой сегодня работает наше предприятие, предполагает ярко выраженную сезонную загрузку наших производственных мощностей, поэтому Мы ищем профессионального коммерсанта с навыками бизнес-аналитика, который будет способен решить следующие важные для нас задачи:

• Найти рыночные ниши, которые позволят загрузить производственные мощности нашего предприятия в межсезонье высокомаржинальными заказами;
• Разработать принципы ценообразования;
• Определить эффективные каналы продаж и постоянно наращивать клиентскую базу в границах выбранных рыночных ниш;
• Сформировать и выполнить бюджет продаж с опорой на два ключевых показателя:
• Исполнение плана количественного объема продаж;
• Исполнение плана по маржинальной прибыли.

• Обеспечивает разработку, внедрение и актуализацию документации СМК предприятия, в соответствии с актуальными стандартами ИСО серии 9000;
• Организует проведение внутренних аудитов СМК;
• Участвует в работе по оптимизации бизнес процессов компании;
• Организует Контроль качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла, а также соответствие производственных процессов действующей СМК предприятия;
• Организует оперативное решение вопросов, связанных с качеством продукции и услуг;
• Анализирует замечания и рекламации заказчиков и принимает оперативные меры по их устранению.;
• Организует работу по анализу причин несоответствий и разработке планов корректирующих действий;
• ОРганизует сбор и анализ информации о качестве продукции. Проводит совещания по качеству;
• Организует работу по учету, обеспечению и поддержанию в рабочем состоянии контрольного, измерительного и испытательного оборудования;
• Способствует повышению производительности труда, эффективности производства и качества продукции.

Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью автотранспортной организации.

Обязанности:

·         самостоятельный найм сотрудников;

·         адаптация персонала, расстановка кадров, анализ эффективности работы сотрудников;

·         разработка эффективной системы мотивации персонала

·         развитие HR-бренда компании, формирование позитивного имиджа работодателя;

·         развитие корпоративной культуры;

·         экспертная поддержка руководителей подразделений с целью построения эффективной системы работы с персоналом и др.

2.1.  Осуществлять руководство деятельностью филиала Предприятия.

2.2. Добросовестно и разумно руководить филиалом Предприятия.

2.3. Обеспечивать выполнение установленных для филиала Предприятия основных задач и распоряжений, исходящих от руководящего состава Предприятия.

2.4. Организует  взаимодействие всех  структурных  подразделений филиала Предприятия.

2.5. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех структурных подразделений филиала Предприятия.

2.6. Организовывает работу по обеспечению безопасности дорожного движения автотранспорта.

2.7. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.

2.8. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно прово­дить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества. Организовывать систематическое изучение и контроль за своевременным и правильным применением инженерно-техническими работниками строительно-нормативных документов.

2.9. Принимать меры по созданию безопасных и благоприятных условий труда работников.

2.10. Не разглашать сведений, составляющих коммерческую тайну, ставшие известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

2.11. Обеспечивать использование имущества Предприятия по целевому назначению.

2.12. Обеспечивать эффективное использование материальных и трудовых ресурсов.

2.13. По окончании отчетного периода представлять бухгалтерскую отчетность и отчитываться о деятельности филиала перед Предприятием в установленном порядке.

2.14. Организовывать работу по обеспечению качества эксплуатации автомобильных дорог, эффективному использованию материалов, дорожных машин и механизмов.

2.15. Осуществлять систематический контроль над выполнением утвержденных графиков дорожных работ и графиков ремонта техники.

2.16. Осуществлять систематическую работу и контроль над проведением мероприятий по технике безопасности и охране труда при производстве эксплуатационных работ на автомобильных дорогах.

2.17. Контролировать порядок согласования и утверждения в установленном порядке дефектных ведомостей на ремонт автодорог, осуществляемый филиалом.

Согласно должностной инструкции

• Руководить сотрудниками магазина.

• Быть руководителем-наставником начинающих и опытных продавцов по вопросам выполнения плана по товарообороту, минимизации потерь и соблюдения бизнес-процессов.

• В случае необходимости, заменить в торговом зале любого сотрудника.

• Организовывать и контролировать деятельность сотрудников магазина (постановка задач и контроль их выполнения).

• Вести контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирования товарных запасов и ротации.

• Вести отчетную документацию магазина (в т.ч. в 1С) и анализировать плановые показатели.

• Организовывать и участвовать в инвентаризациях.

Обеспечение своевременного закрытия вакансий по заявкам руководства и служб компании.

Обеспечение кадрового резерва, работа с кадровым резервом руководителей.

Взаимодействие с учебными заведениями, постоянный рекрутинг начинающих специалистов.

Результативное и эффективное управление отделом по работе с персоналом.

Разработка и внедрение процедур управления персоналом, взаимодействие с государственными и муниципальными органами, ведение переговоров с кандидатами.

Применение процедуры адаптации, наставничества, стажировки, планирования и организации обучения, мотивации и оценки результативности мотивационной деятельности.

Стандартизация процесса разработки и корректировки организационной структуры, формирование и корректировка штатного расписания.

Контроль над исполнением целевых показателей деятельности отдела (абсентеизм, сверхурочные часы, выполнение норматива ФОТ и др.).