Руководитель вакансии Пересвет

1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда:

- Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

- Осуществление мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

2. Организация подготовки работников в области охраны труда:

- Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований, соответствующих нормативных правовых актов;

- Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

- Инициирует разработку программ обучения и инструктажей по охране труда и безопасным методам производства работ для работников структурных подразделений, в том числе их руководителей;

- Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда, в рамках своей компетенции;

- Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;

- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.

3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда:

- Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты.

4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков:

- Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников Богородского филиала;

- Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

- Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;

- Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда;

- Контроль наличия в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром.

5. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда:

- Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях Богородского филиала;

- Актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

- Систематизация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

- Хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности.

- Высшее образование - бакалавриат ("Техносферная безопасность") или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда (не менее 256ч.). Знание ПК - уверенный пользователь (MS Office (Exсel, Word, Outlook), работа в Интернете и с электронной почтой ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ +соц. гарантии;

- Высокая и своевременная заработная плата (2 раза в месяц без задержек на карту зарплатного проекта);

- График работы: 5/2 (пн-пт), с 8.00 до 17.00 (ненормированный график);

- Питание в столовые предприятия по льготным ценам;

- Добровольное медицинское страхование (ДМС);

- Карьерный рост;

- Отсрочка для мобилизованных;

- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивная, конкурсы, мотивационные/ обучающие программы за счет предприятия);

Место работы: г. Ногинск, ул. Совнархозная, д. 3.

Если вы хотите присоединиться к нашей команде и у вас есть необходимая

квалификация, отправляйте свое резюме или звоните, ответим на все вопросы.

Мы будем рады вас видеть в нашей команде!

1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда:

- Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

- Осуществление мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

2. Организация подготовки работников в области охраны труда:

- Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований, соответствующих нормативных правовых актов;

- Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

- Инициирует разработку программ обучения и инструктажей по охране труда и безопасным методам производства работ для работников структурных подразделений, в том числе их руководителей;

- Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда, в рамках своей компетенции;

- Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;

- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.

3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда:

- Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты.

4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков:

- Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников Богородского филиала;

- Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

- Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;

- Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда;

- Контроль наличия в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром.

5. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда:

- Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях Богородского филиала;

- Актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

- Систематизация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

- Хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности.

- Высшее образование - бакалавриат ("Техносферная безопасность") или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда (не менее 256ч.). Знание ПК - уверенный пользователь (MS Office (Exсel, Word, Outlook), работа в Интернете и с электронной почтой ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ +соц. гарантии;

- Высокая и своевременная заработная плата (2 раза в месяц без задержек на карту зарплатного проекта);

- График работы: 5/2 (пн-пт), с 8.00 до 17.00 (ненормированный график);

- Питание в столовые предприятия по льготным ценам;

- Добровольное медицинское страхование (ДМС);

- Карьерный рост;

- Отсрочка для мобилизованных;

- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивная, конкурсы, мотивационные/ обучающие программы за счет предприятия);

Место работы: г. Ногинск, ул. Совнархозная, д. 3.

Если вы хотите присоединиться к нашей команде и у вас есть необходимая

квалификация, отправляйте свое резюме или звоните, ответим на все вопросы.

Мы будем рады вас видеть в нашей команде!

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;

• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);

• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;

• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;

• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;

• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

Требования:

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);

• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет конкурентным преимуществом;

• Понимание развития взаимоотношений с клиентом;

• Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства;

• Желание профессионально и личностно развиваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)

• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -корпоративный транспорт (ст. Лобня, Катуар, Дмитров);
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

МЕСТО РАБОТЫ: ДЕРЕВНЯ ШОЛОХОВО, ДМИТРОВСКОЕ Ш., ВЛ8С1.

Разработка учебных планов, программ, ведение документации. Планирование и распределение педагогической нагрузки преподавателям. Подготовка и оформление документации для прохождения студентами производственной и преддипломной практики.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление персоналом складской логистики;
• Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения;
• Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;
• Организация работы подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, на основе обратной связи;
• Эффективное управление логистическими потоками, достоверность данных по размещению товара в зонах хранения, организация инвентаризаций в складских зонах;
• Контроль ротации товарного запаса в складских зонах;
• Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в складской логистике на руководящей должности;
• Знание алгоритма работы цепи поставок.
• Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей;
• Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях;
• Способность обучаться и обучать;
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу;
• Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)

• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

МЕСТО РАБОТЫ: Ногинск, территория Ногинск-Технопарк, 15

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление персоналом складской логистики;
• Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения;
• Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;
• Организация работы подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, на основе обратной связи;
• Эффективное управление логистическими потоками, достоверность данных по размещению товара в зонах хранения, организация инвентаризаций в складских зонах;
• Контроль ротации товарного запаса в складских зонах;
• Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в складской логистике на руководящей должности;
• Знание алгоритма работы цепи поставок.
• Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей;
• Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях;
• Способность обучаться и обучать;
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу;
• Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)
• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -корпоративный транспорт (ст. Лобня, Катуар, Дмитров);
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: деревня Шолохово, Дмитровское ш., вл8с1.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление персоналом складской логистики;
• Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения;
• Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;
• Организация работы подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, на основе обратной связи;
• Эффективное управление логистическими потоками, достоверность данных по размещению товара в зонах хранения, организация инвентаризаций в складских зонах;
• Контроль ротации товарного запаса в складских зонах;
• Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в складской логистике на руководящей должности;
• Знание алгоритма работы цепи поставок.
• Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей;
• Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях;
• Способность обучаться и обучать;
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу;
• Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)
• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -корпоративный транспорт (от м. Алтуфьево, пл. Лианозово, пл. Ховрино, МЦД Долгопрудная);
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: Москва, МКАД, 84-й километр, вл3с2

• Руководство отделом кредитования и страхования дилерского центра;
• Непосредственное взаимодействие с клиентами;
• Выполнение плана продаж финансовых услуг клиентам дилерского центра: кредитов на покупку автомобилей, услуг автострахования, страхования от несчастных случаев, карт помощи на дорогах;
• Взаимодействие со смежными подразделениями дилерских центров и с партнерами: банками и страховыми компаниями;
• Коммуникации с клиентами.

Обязанности

• Гарантировать эффективное управление товарными потоками (приемка товара, "вход-выход" товара в торговый зал)
• Гарантировать достоверность данных по размещению в зонах хранения;
• Выявлять новые перспективные возможности оптимизации работы подразделения;
• Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;
• Предлагать и реализовывать идеи/решения для более эффективной работы подразделения;
• Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента;
• Обеспечивать соблюдения техники безопасности и охраны труда;
• Управлять командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

Требования

• Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике от 3-х лет;
• Опыт формирования и управления командой от 30 человек;
• Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce.

Условия

• Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель цепи поставок гипермаркета»;
• Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); пункт добавлять при наличии транспорта

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; выбрать один из вариантов