Руководитель вакансии Пересвет

Руководитель контрактной службы выполняет следующие должностные обязанности:

Общее руководство контрактной службой МУП "ТВК г.Пущино".

Участие в утверждении требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг и (или) нормативным затратам на обеспечение функций МУП "ТВК г.Пущино".

Планирование процедур определения поставщика.

Организация, в случае необходимости, консультаций с поставщиками и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий.

Разработка и утверждение плана закупок, при необходимости - подготовка изменений в план закупок.

Формирование начальной (максимальной) цены закупки.

Формирование описания объекта закупки.

Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки.

Формирование порядка оценки участников.

Формирование проекта контракта.

Формирование порядка оценки участников.

Формирование проекта контракта.

Составление закупочной документации.

Организация и проведение процедур определения поставщика.

Разработка и утверждение извещения, документации о закупке, подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков закрытыми способами.

Организация обязательного общественного обсуждения закупки, по результатам которого при необходимости осуществляется подготовка изменений для внесения в планы закупок, планы-графики, документацию о закупках или обеспечивается отмена закупки.

Контроль над осуществлением уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Законом о контрактной системе.

Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков и осуществлении подготовки материалов для выполнения претензионно-исковой работы.

Экспертиза исполнения и результатов исполнения контрактов.

Организация проведения экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта.

1. Контроль технического регламента и соблюдение установленных норм, требований и правил при строительстве и сдаче объектов.

2. Контроль за составлением,сбором и сдачей исполнительной документации по выполненным объемам работ.

3. Ведение технической и деловой переписки, проверка информации с объектов (КС-2,КС-3,КС-6).

4. Обеспечение контроля планирования и оперативногог фактического учета выполненного объема работ.

5. Составление Т3,ведомости объемов ремонтных работ.

6. Обеспечение своевременного контроля за подготовкой и предъявлением исполнительной документации.

7. Подготовка исполнительных схем и технической документациипо окончании работ для сдачи объема в эксплуатацию.

Компания RALTEX специализируется на изготовлении оборудования для аквакультуры. Уже более 10-ти лет мы успешно создаем продукции и обеспечиваем рыбоводные фермы оборудованием для разведения рыбы. Чем интересна работа в RALTEX

•Подчинение собственнику компании, свобода в принятии решений.

•Своевременные выплаты заработной платы

•Интересные задачи, отсутствие бюрократии.

•Обучение и профессиональное развитие. Предусмотрено обучение продукту и услугам в компании

•Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников с торжественными событиями за счет компании.

Компания RALTEX специализируется на изготовлении оборудования для аквакультуры. Уже более 10-ти лет мы успешно создаем продукции и обеспечиваем рыбоводные фермы оборудованием для разведения рыбы.

Чем интересна работа в RALTEX

•Подчинение непосредственно Генеральному директору

•Мало-конкурентный рынок, узнаваемость бренда и высокий средний чек сделки!

•Быстрый карьерный рост. Возможно дорасти до должности Коммерческого директора

•Обучение и профессиональное развитие. Предусмотрено обучение продукту и услугам в компании

•Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников с торжественными событиями за счет компании.

Кого ищем и какие функции хотим закрыть:

Обязанности:

• Общее руководство цехом - до 30 человек,
• Контроль жизненного цикла продукции на всех этапах производства - от сырья до готовой продукции по изготовлению изделий из ПНД и сетей (оборудование для аквакультуры);
• Обеспечение бесперебойной работы всех участков производства, организация сменной работы, формирование графика и контроль его исполнения, выстраивание системы оплаты труда (пооперационной);
• Обеспечение выполнения производственного плана и контроль качества выпускаемой продукции;
• Оптимизация технологических процессов, численности рабочих и производительности труда;
• Выполнение работ по устранению брака, осуществление мероприятий по предупреждению брака;
• Контроль исполнительской дисциплины;
• Составления технической документации, технологических инструкций, отчетов, проведение испытаний образцов готовой продукции
• Формирования заявок на материалы, инструменты и оборудование, контроль наличия постоянных позиций, формирование графика поставок под контракт;
• Внедрение и обеспечение соблюдения правил охраны труда на производстве и пожарных норм;
• Ведение отчетности и расчета заработной платы сотрудников;
• Умение работать в 1С системе;
• Ведение проектов по развитию и модернизации, а также организация новых производств;
• Повышение производительности труда, снижение издержек;
• Участие в разработке новых видов продукции и внедрении технологий их производства.

Требования:

• Образование: высшее, профессиональное (техническое);

• Опыт работы более 5-ти лет на производственных предприятиях полного цикла;

• ПК, MS-Office уверенный пользователь, отличное знание 1С;

• Умение работать в интенсивном режиме и выполнять работу в сжатые сроки;

• Умение формализовать процессы, структурировать информацию в электронном виде (word, excel);

• Успешный опыт работы в структурированных организациях; опыт оптимизации бизнес-процессов;

• Личностные качества: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, навыки управления конфликтами, высокая самоорганизация, развитые организаторские способности.

Условия:

• Работа в стабильной и успешно развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ; Высокий доход обсуждается с успешным кандидатом (оклад+KPI);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (или с 08:00 до 17:00);
• Карьерный и профессиональный рост;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Корпоративные мероприятия, интересные проекты, дружный коллектив;
• Работа в г. Лобня. ул. Силикатная. д.2 (от станции Лобня 5 минут пешком)

Обязанности: организация оперативного управления работы по проекту,управление линейным персоналом, взаимодействие с заказчиком, оптимизация работы компании в рамках бюджета проекта и планирование работы на улучшение качества оказания услуг.

Требования: работа на результат, высокая мотивация исполнений поручений руководителя, деловая коммуникабельность, опыт работы в сфере ЖКХ, клининговых услуг приветствуется.

Условия: Полная занятость, 5 дневная рабочая неделя. корпоративная сотовая связь,

Отправляй заявку на участие в нашей Лидерской программе, чтобы освоить профессию с "0" и построить карьеру руководителя!

УСЛОВИЯ:

• Фиксированный оклад 71 400 рублей, официальное трудоустройство;
• Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада;
• Работа в команде профессионалов и возможность изучить профессию с "0";
• Срочный трудовой договор на период с октября 2024 по октябрь 2025 года с возможностью перехода в штат;
• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные (пятница/суббота или воскресенье/понедельник);
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративные скидки, телемедицина;

Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель сектора по продажам».

Прохождение программы в одном из магазинов:

• Троицк, Калужское шоссе, 60
• Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение выполнения плана продаж, увеличение доли B2B-клиентов;
• Развитие действующей клиентской базы и активация "спящих" клиентов, поиск и привлечение новых клиентов;
• Анализ товарного предложения для B2B-клиентов;
• Выезд в "поля" совместно с командой, полевые тренинги;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Работа с командой и взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Законченное высшее образование/в процессе его получения;
• Готовность к командировкам;
• Опыт работы в розничной торговле/сфере клиентского сервиса будет преимуществом.

Отправляй заявку на участие в нашей Лидерской программе, чтобы освоить профессию с "0" и построить карьеру руководителя!

УСЛОВИЯ:

• Фиксированный оклад 71400 рублей, официальное трудоустройство;
• Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада;
• Работа в команде профессионалов и возможность изучить профессию с "0";
• Срочный трудовой договор на период с октября 2024 по октябрь 2025 года с возможностью перехода в штат;
• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные (пятница/суббота или воскресенье/понедельник);
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Корпоративные скидки, телемедицина.

Прохождение программы в одном из магазинов:

• Троицк, Калужское шоссе, 60
• Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела;
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Работа с командой и взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Законченное высшее образование/в процессе его получения;
• Готовность к командировкам;
• Готовность встречать и консультировать клиентов;
• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле/сфере клиентского сервиса.

Отправляй заявку на участие в нашей Лидерской программе, чтобы освоить профессию с "0" и построить карьеру руководителя!

УСЛОВИЯ:

• Фиксированный оклад 71 400 рублей, официальное трудоустройство;
• Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада;
• Работа в команде профессионалов и возможность изучить профессию с "0";
• Срочный трудовой договор на период с октября 2024 по октябрь 2025 года с возможностью перехода в штат;
• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные (пятница/суббота или воскресенье/понедельник);
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративные скидки, телемедицина;
• Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель цепи поставок магазина».

Прохождение программы в одном из магазинов:

• Троицк, Калужское шоссе, 60
• Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация работы подразделения и эффективное управление товарными потоками;
• Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок;
• Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce);
• Работа с обратной связью от клиентов по всем каналам продаж, анализ ключевых метрик (NPS, CSI, OTIF, сервис клиентской поддержки и т.д.);
• Проведение инвентаризации в складских зонах магазина;
• Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда;
• Работа с командой и взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Законченное высшее образование/в процессе его получения;
• Готовность к командировкам;
• Опыт работы в розничной торговле/сфере клиентского сервиса будет преимуществом.

Обязанности:

• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета
• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У тебя современные подходы к менеджменту
• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
• Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
• Компенсация питания
• Возможность получения премий (по положению о премировании)

• - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода

  - годовой премии

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет:

• - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)

  - уютная столовая, кафе для сотрудников

  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;

• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;

• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;

• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;

• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);

• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;

• Контроль мерчандайзинга;

• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;

• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;

• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;

• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;

• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -корпоративный транспорт (от м. Алтуфьево, пл. Лианозово, пл. Ховрино, Долгопрудного);
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: Алтуфьево (МКАД, 84-й километр, вл3с2)