Вакансии для женщин на сегодня, Отрадное

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел персонала ищет в свою команду Стажера / начинающего специалиста на оплачиваемую стажировку.

Если вы готовы:

• вести статистику в кадровой системе;
• администрировать HR-платформы: загружать контент, назначать обучения, выгружать отчёты;
• консультировать сотрудников по вопросам работы HR-платформы и решать возникающие проблемы;
• администрировать HR-ресурсы: верстка страниц, добавление материалов, актуализация данных;
• координировать процесс оплаты;
• подготавливать обучающие материалы для сотрудников: гайды, инструкции.

И у вас есть:

• Высшее/неполное высшее образование
• Возможность работать 20 часов в неделю
• Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы, опыт работы в сфере управления персоналом - будет преимуществом
• Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя
• Ответственность и исполнительность, организованность, высоко развитые коммуникативные навыки

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2) в режиме гибрида (1 день в офисе, 4 дня - удалёнка)
• Оформление по договору ГПХ
• Оплата труда: фиксированный оклад
• Менторство — поддержка наставника и коллег на протяжении всей стажировки. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей
• Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Центр экспертизы по вознаграждению и благосостоянию сотрудников ищет в свою команду Специалиста по компенсациям и льготам для обеспечения полной поддержки C&B процессов на выделенном участке работы.

Ставка открыта на период отсутствия основного сотрудника.

Если Вы готовы:

· Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал;

· Делать план-факторный анализ расходов на персонал;

· Готовить аналитическую отчетность;

· Рассчитывать премии по KPI;

· Анализировать существующую систему премирования;

· Участвовать в разработке ЛНА;

· Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных, подготовке презентационных материалов по обзору;

· Участвовать в автоматизации HR процессов.

И у Вас есть:

· Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете);

· Релевантный опыт работы от 2-3 лет;

· Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;

· Умение оперативно работать с большими массивами данных;

· Опыт бюджетирования;

· Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами;

· Точность и скрупулёзность;

· Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом;

· Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание;

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;

· разнообразные программы обучения и развития.

• Организация рабочего процесса сотрудников столовой;
• Приготовление горячих и холодных блюд;
• Работа по циклическому меню и ТТК;
• Приемка и учет продуктов питания;
• Заполнение журналов.

• Опыт работы от 1 года;
• Диплом об образовании повар или желание бесплатно обучиться.

• Маленький садик всего 50 детей по списку, по факту меньше.
• В садике, есть кухонный работник.

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 7 утра до 16.00;
• Белая зарплата;
• Бесплатное питание;
• Рабочая униформа;
• Работа в детском садике.

Обязанности:

• Мойка посуды и приборов, наведение и поддержание порядка на своём рабочем месте.

• График работы 2/2 с 7.00 до 19.00;
• Официальное оформление;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц;
• Заработная плата от 48 000 руб. к начислению (до вычета подоходный налог);
• Работа на территории работодателя.
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Костюшко д. 9, к.2

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Центр экспертизы по вознаграждению и благосостоянию сотрудников ищет в свою команду Специалиста по компенсациям и льготам для обеспечения полной поддержки C&B процессов на выделенном участке работы.

Ставка открыта на период отсутствия основного сотрудника.

Если Вы готовы:

· Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал;

· Делать план-факторный анализ расходов на персонал;

· Готовить аналитическую отчетность;

· Рассчитывать премии по KPI;

· Анализировать существующую систему премирования;

· Участвовать в разработке ЛНА;

· Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных, подготовке презентационных материалов по обзору;

· Участвовать в автоматизации HR процессов.

И у Вас есть:

· Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете);

· Релевантный опыт работы от 2-3 лет;

· Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;

· Умение оперативно работать с большими массивами данных;

· Опыт бюджетирования;

· Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами;

· Точность и скрупулёзность;

· Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом;

· Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание;

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;

· разнообразные программы обучения и развития.

• Обслуживание гостей за кассой, отдача блюд и работа в зале, упаковка доставки, приготовление напитков.

• Драйвовых ребят с любовью к азиатской культуре.
• Опыт работы в общепите желателен, но также готовы всему обучить.

• Своевременная выплата З/П 2 раза в месяц;
• Кайфовый коллектив;
• Гибкий график работы (составляется по согласованию);
• Бесплатное питание и мерч от бара;
• Оформление сан.книжки за счет ресторана.