участвовать в налоговом планировании, оптимизировать налогообложение,контролировать затраты и составление отчетности.
Должностные обязанности генерального директора нашей компании с разбивкой по пунктам:
1. *Стратегическое планирование*: разрабатывайте и внедряйте стратегические планы для достижения целей компании и максимизации прибыльности.
2. *Финансовый менеджмент*. Контролируйте составление бюджета, финансовую отчетность и меры по контролю затрат для обеспечения финансового здоровья и устойчивости.
3. *Операционный надзор*: руководите повседневными операциями, включая закупки, управление запасами, логистику и распределение, для оптимизации эффективности и удовлетворения потребностей клиентов.
4. *Лидерство и управление командой*. Руководит и мотивирует руководство и персонал, формируя культуру сотрудничества, инноваций и высокой производительности.
5. *Управление взаимоотношениями с клиентами*: построение и поддержание прочных отношений с ключевыми клиентами, понимание их потребностей и предоставление индивидуальных решений для повышения удовлетворенности и удержания клиентов.
6. *Соответствие нормативным требованиям*. Обеспечьте соблюдение соответствующих законов, постановлений и отраслевых стандартов, регулирующих операции цепочки поставок, снижая юридические и репутационные риски.
7. *Анализ рынка*: будьте в курсе рыночных тенденций, деятельности конкурентов и развития отрасли, чтобы выявить возможности для роста и адаптации бизнеса.
8. *Управление рисками*: оценивайте и управляйте рисками, связанными с перебоями в цепочке поставок, колебаниями рынка и другими внешними факторами, которые могут повлиять на деятельность компании и финансовые показатели.
9. *Стратегическое партнерство*. Выявляйте и развивайте стратегическое партнерство с поставщиками, поставщиками и другими заинтересованными сторонами для расширения возможностей поиска поставщиков, расширения предложения продуктов и стимулирования инноваций.
10. *Мониторинг эффективности*. Установите ключевые показатели эффективности (KPI) и показатели для отслеживания операционной эффективности, оценки прогресса в достижении стратегических целей и принятия решений на основе данных для постоянного улучшения.
11. *Корпоративное управление*. Обеспечивайте соблюдение принципов и передовой практики корпоративного управления, обеспечивая прозрачность, добросовестность и этичное поведение во всей организации.
12. *Представительство и коммуникация*. Выступайте в качестве основного представителя компании, представляя ее интересы на переговорах, отраслевых мероприятиях и мероприятиях по связям с общественностью, а также эффективно доносите видение и инициативы компании до заинтересованных сторон.
- подбор, обучение, мотивация персонала;
- достижение поставленных перед магазином целей и результатов;
- планирование организационной деятельности магазина;
- контроль и ведение кассовой документации;
- закупка китайского чая;
- участие в чайных аукционах на китайском языке;
- организация приема, предпродажной подготовки и хранения товара;
- выкладка товара в соответствии с правилами визуального мерчендайзинга.
долгосрочное и оперативное технико-экономическое планирование;контроль исполнения бюджета и финансовых планов;анализ финансового состояния для принятия управленческих решений;финансово-экономическое обеспечение инвестиционной деятельности
Определять финансовую политику организации. Разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению финансовой устойчивости организации. Руководство работой по управлению финансами и перспективой развития организации.
долгосрочное и оперативное технико-экономическое планирование;контроль исполнения бюджета и финансовых планов;анализ финансового состояния для принятия управленческих решений;финансово-экономическое обеспечение инвестиционной деятельности.
Управлять командой и процессами, обеспечивать выполнение плановых показателей
Эффективно использовать ресурсы, включая товар, имущество, деньги и ФОТ
Соблюдать корпоративные стандарты: обслуживание, мерчендайзинг, работа с продуктом, работа на кассе, отчетность, и др.
Обеспечивать соблюдение должностных обязанностей и своевременно определять потребность в персонале
Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, требований санитарии, противопожарной безопасности
Исполнять систему мотивации, вести учет рабочего времени, ведомостей заработной платы, график отпусков
Организовывать адаптацию, наставничество и обучение новых сотрудников
Формировать сильную команду, создавать комфортную среду, следовать ценностям компании
Обеспечивать высокий уровень товарного учета в магазине
Контролировать состояние торгового зала согласно чек-листу
Организовывать проведение маркетинговых мероприятий в магазине
Обеспечивать высокое качество обслуживания и комфортные условия для пребывания клиентов в магазине
А) Методологическая и организационная работа по повышению качества ПО:
определение всех составляющих качества ПО;
разработка и реализации мероприятий по обеспечению необходимого качества ПО на всех этапах его жизненного цикла;
выявление «узких мест» в процессах производства ПО, отрицательно влияющих на качество; разработка и планирование комплекса мер по их устранению;
формирование метрик для анализа процессов с целью повышения качества в рамках ограниченного бюджета (оптимальное использование бюджета для достижения максимального эффекта);
постоянный мониторинг и анализ производственных процессов, влияющих на качество ПО;
руководство процессом выходного контроля качества ПО;
оценка эффективности тестирования и выработка предупредительных мер по повышению качества ПО;
разработка регламентов взаимодействия по ключевым контрольным точкам QA-процессов (DoD, функциональное тестирование, Интеграционное, ПСИ, root-cause анализ инцидентов).
организация контроля качества сопроводительной документации;
организация сбора и анализа обратной связи от пользователей (UX) совместно со службой поддержки
сокращение длительности тестирования, оптимизация производственного цикла для сокращения показателя «Time-to-Market»;
Б) Участие в развитии компании
активная роль в руководящей команде, занимающейся трансформацией управления в компании, изменением инженерной культуры и методологии работы;
лидирование мероприятий по развитию инженерной культуры в компании
Список профессий