Заведующий вакансии Островной

- Оказание амбулаторной специализированной нефрологической помощи пациентам, нуждающимся в заместительной почечной терапии;

- Своевременное назначение и корректировка терапии основной и сопутствующей патологии, осложнений;

- Правильное, своевременное и в полном объеме ведение медицинской документации, предусмотренной действующими нормативными актами

Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью пищеблока, в т. ч. контроль за организацией питания, технологией приготовления пищи, норм закладки продуктов и отбора суточных проб. Проведение бракеража готовой пищи.

мелкий ремонт белья и спецодежды, шитьё костюмов, ведение материального отчёта

-Организация работы аптеки и коллектива;

-Ведение и контроль за документацией;

-Формирование и ведение отчетности.

Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю

Уточняются при обращении к работодателю

Должностные обязанности согласно должностной инструкции. Уточняются при встрече с работодателем. 

1.Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения, а также осуществляет контроль исправности оборудования (освещения, систем отопления и канализации вентиляции и др.).

2.Принимает заявки о неисправностях в хозяйственном оборудовании и инвентаре от работников структурных подразделений и принимает меры к их устранению

3.Организует обеспечение учреждения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

4.Организует обеспечение работников учреждения хозяйственными и канцелярскими товарами.

5.Ведет учет материалов, инвентаря, моющих и чистящих средств, почтовой продукции.

6.Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря: организует перезарядку огнетушителей, обеспечивает оснащение средствами пожаротушения и защитными средствами по ГО.

7.Руководит работой обслуживающего персонала.

Ведет учет белья, спецодежды и других предметов мягкого инвентаря; производит мелкий ремонт; участвует в пошиве костюмов; ведет документацию; является материально-ответственным лицом

Обязанности:

• организация работы, координация и контроль деятельности сектора по работе с персоналом по направлениям: учет персонала и штатное регулирование, подбор и адаптация персонала, обучение и развитие сотрудников, оценка знаний и навыков, профилактика коррупционных и иных правонарушений, кадровое делопроизводство;
• применение современных технологий и инструментов в области обучения и развития персонала, повышения вовлеченности и следования ценностям;
• организация применения и исполнения локальных нормативно-правовых актов, относящихся к направлениям работы сектора;
• организация своевременной подготовки, предоставления и контроля сводной аналитической и статистической отчетности/информации как внутренней, так и в государственные органы, контролирующие организации;
• консультационная поддержка руководителей структурных подразделений;
• иные функции в соответствии с должностной инструкцией и Положением о работе сектора.

Требования:

• высшее образование ("Управление персоналом", "Социология", "Психология ", "Юриспруденция");
• опыт работы в HR-сфере от 5 лет (в том числе на руководящих позициях);
• знание трудового законодательства Российской Федерации, федеральных законов, касающихся регулирования трудовых отношений и оплаты труда, работы с персональными данными;
• навыки публичных выступлений, ведения переговоров, работы с возражениями, навыки организации групповой работы, организации и проведения сессий, воркшопов, круглых столов и фокус групп;
• опыт кросс-функционального взаимодействия;
• успешный опыт прохождения проверок, участия в разрешении трудовых споров, взаимодействия с надзорными и контролирующими органами;
• аналитические способности (систематизация и анализ информации); инициативность и позитивный нетворкинг, гибкость, стрессоустойчивость

Условия:

• достойный уровень оплаты труда;

• официальное оформление в штат организации;
• ДМС, льготные путевки в пансионаты и детские лагеря.