Руководитель в ходе руководства деятельностью предприятия:
- организует деятельность предприятия;
- действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
- выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия (при их наличии);
- совершает в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район», уставом предприятия, сделки и иные юридически значимые действия от имени предприятия;
- открывает и закрывает в установленном порядке счета предприятия в кредитных организациях;
- осуществляет в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия.
Решает в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:
- заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками предприятия;
- утверждает должностные инструкции работников предприятия;
- применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;
- привлекает работников предприятия к материальной ответственности;
- утверждает в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, положение о системе оплаты труда работников предприятия, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и иные локальные нормативные акты;
- распределяет обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости - передает им часть своих полномочий в установленном порядке.
Утверждает:
- структуру предприятия;
- штатное расписание предприятия;
- положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия (при их наличии).
Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры от имени предприятия.
Создает и соблюдает условия, обеспечивающие деятельность представителей работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями.
В пределах своей компетенции дает поручения и указания работникам предприятия.
Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия их должностных обязанностей, а так же локальных нормативных актов, собственных поручений и указаний.
Умение трудиться в коллективе, навыки плановой работы, инициативность, самостоятельность в принятии решений
Список профессий