учет материальных ценностей, шитьё
Ведение табелей учета рабочего времени. Работа с документами. Прием. Увольнение.Перевод.
— заказ, прием и хранение продуктов, соблюдение санитарных норм и чистоты на складе, проведение ревизий.
Заведующий лабораторией Водных экосистем (№ 22):
Организует и осуществляет руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ.
Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и/или прикладных исследований.
Организует и проводит научные исследования в рамках договоров о НИР, проектов, грантов в качестве руководителя или исполнителя.
Реализует решения директора ИППЭС КНЦ РАН, заместителя директора ИППЭС КНЦ РАН и Ученого совета ИППЭС КНЦ РАН.
Участвует в административных совещаниях ИППЭС КНЦ РАН.
Разрабатывает предложения к планам ИППЭС КНЦ РАН по тематике подразделения, планы работ подразделения, в том числе экспедиционных работ.
Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками лаборатории.
Контролирует выполнение заданий сотрудниками лаборатории и соисполнителями.
Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым в лаборатории, и представляет их на рассмотрение Ученого совета ИППЭС КНЦ РАН.
Ведет поиск возможных источников внебюджетного финансирования НИР.
1. Организует и обеспечивает своевременное проведение клинических лабораторных исследований и непосредственное выполнение ряда исследований. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лабораторных исследований и порядок организации внутри лабораторного контроля.
2. Осуществляет постоянный контроль:
— исполнения персоналом отделения методик забора, проведения исследований биометериала;
— ведения медицинской документации;
В процессе контроля использует унифицированные правила, процедуры, алгоритмы, методические приемы, способы обобщения и статистического анализа.
3. Организует и проводит внутри лабораторный контроль качества.
4. Внедряет в практику работы отделения передовые формы и методы лабораторной диагностики заболеваний.
5. Ежемесячно составляет и представляет на утверждение администрации график работы персонала отделения; составляет график отпусков.
6. Оказывает консультативную помощь лечащим врачам по клинико-лабораторным исследованиям.
7. Разрабатывает и осуществляет меры по предупреждению влияния на качество результатов лабораторных исследований отрицательных факторов преаналитического и постаналитического этапа исследования.
8. Проводит работу с врачами отделения по повышению уровня квалификации путем осуществления разборов сложных случаев лабораторной диагностики.
9. Своевременно доводит до сведения лаборантов лаборатории отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации.
10. Организует участие клинико-диагностической лаборатории в Федеральном контроле качества лабораторных исследований.
11. Соблюдает и требует от персонала отделения соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
12. В установленные сроки представляет отчеты о работе отделения.
13. Требует от лаборантов лаборатории отделения выполнения производственных объемов.
14. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
15. Квалифицированно исполняет поручения заместителей главного врача, главного врача.
16. Определяет потребность отделения в оборудовании, реактивах, расходных материалах.
17. Осуществляет в отделении контроль соблюдения персоналом сан- эпид режима.
18. Контролирует эксплуатацию лабораторного оборудования, своевременность и качество ремонта оборудования.
Хранение и прием товаров
В соответствии с должностной инструкцией
1. В рамках трудовой функции: Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании. :
1. Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных сотрудников
2. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей
3. Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними
4. Принятие решений и организация деятельности отделения по предоставлению социальных услуг получателям, подготовка договоров и актов о предоставлении социальных услуг
5. Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
6. Контроль выполнения плановых целей и деятельности сотрудников
7. и др.
2. В рамках трудовой функции: Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг:
1. Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг
2. Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг
3. Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг
4. Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг
5. Мониторинг удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг
3. Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании
4. Развитие и повышение эффективности социального обслуживания:
1. Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан
2. Использование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы
3. Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания населения путем подготовки материалов для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью
5. Выполнение разовых поручений и распоряжений директора учреждения, заместителя
- осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию учреждения
- обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря
- обеспечивает соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории
- руководит работой обслуживающего персонала
- обеспечивает работников канцелярскими пренадлежностями и предметами хозяйственного обихода
Работа с кадрами, прием,увольнение сотрудников, ведение личных дел, ведение трудовых книжек,электронных трудовых книжек умение работать с ФСС, работа с личными делами детей, прием и отчисление детей и т.д.
Список профессий